- 【張博文】崗位管理體系建設
- 定崗定編
- 崗位管理體系建設【課程背景】盡管現在各個公司都在考慮以“人”為基礎的管理思想，但進入現代企業(yè)不久的中國企業(yè)，尤其是傳統的企業(yè)，基于“崗位”管理的核心沒有變，并且，這方面又是企業(yè)人力資源管理的基礎之基礎，所以，一個企業(yè)從精細化角度來看，離不開崗位體系的構建。【課程收益】? 了解組織體系診斷方法? 掌握崗位設置、崗位分析、崗位說明書制定? 掌握編制制定的底層影響因素及編制
- 【陳賽紅】關鍵崗位學習地圖構建工作坊
- 定崗定編
- 課程背景在當今疫情反復、俄烏沖突、國際貿易戰(zhàn)等各種外界不確定性因素的沖擊下，企業(yè)經營模式和競爭方式發(fā)生巨大的變化，企業(yè)生存、發(fā)展越來越艱難，倒逼我們重新審視企業(yè)戰(zhàn)略經營與人力資源管理的關系，重新認識人才培養(yǎng)，重新認識人力資源。基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理必須做好人才戰(zhàn)略管理，以達成業(yè)務成果為始構建關鍵人才培養(yǎng)體系。一套從企業(yè)戰(zhàn)略目標出發(fā)的學習地圖，可以減少人才能力差距，減少戰(zhàn)略舉措實施風險，提升業(yè)務
- 【吳健（女）】貼合業(yè)務需求的定崗定編
- 定崗定編
- 學員對象 HR從業(yè)者、公司中高層管理者課程信息標準課時：1 天，6 小時；標準人數：20-30 人。課程背景人才管理的核心目標，是“人盡其用”，這樣看來，企業(yè)吸納進來的人才，與崗位和業(yè)務三者之間的適配， 即是企業(yè)用才、配才的關鍵，這也是企業(yè)內部實施定崗定編的目的。本課程幫助大家從公司業(yè)務入手，了解由事配崗、因崗配人的系統邏輯和方法，達到定崗定編工作真的起到人才與業(yè)務配置中量與質的良性契合
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Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人
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