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    黃志新數字阿米巴經營模式中國化
    阿米巴
    【數字阿米巴經營模式】可以解決以下問題:&nbsp; 為什么只有老板關注經營利潤,而員工只關注做事本身?&nbsp; 為什么部門之間總有那么多扯皮推諉,而老板協調也達不到效果?&nbsp; 為什么員工總是覺得報酬不滿意?&nbsp; 為什么成本上升,員工卻漠不關心?&nbsp; 為什么銷售額在增長,但是利潤停止不前?創造高利潤的密碼是什么?&nbsp; 如何讓員工從“被動執行”轉變為“主動創造”的
    黃志新組織管理+阿米巴經營 ——經營管理三三體系
    阿米巴
    【組織管理+阿米巴經營】可以解決以下問題:&nbsp; 為什么只有老板關注經營目標和利潤,而員工只關注做事本身?&nbsp; 為什么部門之間總有那么多扯皮推諉,而老板協調也達不到效果?&nbsp; 為什么員工總是對報酬不滿意?&nbsp; 為什么員工不接受考核,越考核越差?&nbsp; 為什么成本上升,員工卻漠不關心?&nbsp; 為什么老員工沒有成為公司的財富,卻成了公司的阻礙?&nbsp; 為
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    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

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