- 【任旭峰】《TTT-授課風(fēng)范與教學(xué)引導(dǎo)》
- TTT
- 培訓(xùn)目的：使學(xué)員通過(guò)課程學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)并初步掌握：w
樹(shù)立正確的以學(xué)員為中心的培訓(xùn)意識(shí)w
明確企業(yè)內(nèi)部講師的職責(zé)與定位w
了解成人學(xué)員的特點(diǎn)并在教學(xué)中形成與學(xué)員的良性互動(dòng)w
掌握良好的講師職業(yè)風(fēng)范并逐漸熟悉運(yùn)用w
理解課程呈現(xiàn)的邏輯誤區(qū)并掌握常用的課程呈現(xiàn)方法w
- 【任旭峰】《TTT—企業(yè)視頻微課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》
- TTT
- 課程背景：信息化時(shí)代中，隨著移動(dòng)通信技術(shù)的深入應(yīng)用，以微信為代表的眾多掌上信息交互平臺(tái)正在改變著人們生活的方方面面，這自然也包括人們知識(shí)獲取與知識(shí)分享的習(xí)慣。微課程、特別是視頻微課程就在這種新的環(huán)境中應(yīng)運(yùn)而生。微課以其便于學(xué)習(xí)者隨時(shí)、隨地學(xué)習(xí)；便于管理者留存、分享企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；便于分享者標(biāo)準(zhǔn)、高效傳播知識(shí)的特點(diǎn)，而廣受各類型企業(yè)的關(guān)注。然而，微課在企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用中也出現(xiàn)了：定位不清、標(biāo)準(zhǔn)不一、設(shè)計(jì)松散
- 【任旭峰】《TTT-內(nèi)部講師全維度提升訓(xùn)練——課程開(kāi)發(fā)篇》
- TTT
- 培訓(xùn)目的：使學(xué)員通過(guò)課程學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)并初步掌握：w
明確企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)與定位w
樹(shù)立正確的以學(xué)員為中心的培訓(xùn)意識(shí)w
重點(diǎn)掌握課程的開(kāi)發(fā)工具、開(kāi)發(fā)流程、開(kāi)發(fā)方法及關(guān)鍵點(diǎn)w
重點(diǎn)理解課程設(shè)計(jì)邏輯誤區(qū)
并掌握課程綱要、課件以及教案制作的標(biāo)準(zhǔn)與技巧w
掌握課程開(kāi)發(fā)過(guò)程中的
- 【任旭峰】《TTT-內(nèi)部講師全維度提升訓(xùn)練——教學(xué)引導(dǎo)篇》
- TTT
- 培訓(xùn)目的：使學(xué)員通過(guò)課程學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)并初步掌握：w
明確企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)與定位w
樹(shù)立正確的以學(xué)員為中心的培訓(xùn)意識(shí)w
掌握良好的講師職業(yè)風(fēng)范并逐漸熟悉運(yùn)用w
逐漸熟悉并掌握常用的培訓(xùn)方法、現(xiàn)場(chǎng)掌控及突發(fā)情況應(yīng)對(duì)的方法、技巧注：本課程會(huì)根據(jù)您的需要以及培訓(xùn)時(shí)間、參訓(xùn)人員安排，有側(cè)重的調(diào)整各項(xiàng)培訓(xùn)
- 【任旭峰】《TTT-內(nèi)部講師全維度提升訓(xùn)練》
- TTT
- 培訓(xùn)目的：使學(xué)員通過(guò)課程學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)并初步掌握：w
明確企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)與定位w
樹(shù)立正確的以學(xué)員為中心的培訓(xùn)意識(shí)w
掌握良好的講師職業(yè)風(fēng)范并逐漸熟悉運(yùn)用w
逐漸熟悉并掌握常用的培訓(xùn)方法、現(xiàn)場(chǎng)掌控及突發(fā)情況應(yīng)對(duì)的方法、技巧w
重點(diǎn)掌握課程的開(kāi)發(fā)工具、開(kāi)發(fā)流程、開(kāi)發(fā)方法
- 【任旭峰】《TTT-課程開(kāi)發(fā)與教學(xué)引導(dǎo)精要》
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- 《TTT-課程開(kāi)發(fā)與教學(xué)引導(dǎo)精要》PART 1 知己知彼——培訓(xùn)認(rèn)知與成人學(xué)習(xí)一、培訓(xùn)認(rèn)知與內(nèi)訓(xùn)師定位1、培訓(xùn)師角色定位 ——編劇 導(dǎo)演 演員ü
培訓(xùn)師的任務(wù)不是“教”而是 “創(chuàng)造條件”ü
內(nèi)部講師能力模型 ——講師角色 素質(zhì)提升
職業(yè)發(fā)展 2、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)1）成人學(xué)習(xí)過(guò)程需求特點(diǎn) ——參與
成就 相關(guān) 認(rèn)可 2）成人學(xué)員的特點(diǎn)——優(yōu)勢(shì)ü
- 【任旭峰】《TTT—案例教學(xué)法實(shí)戰(zhàn)解析》
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- 課程背景：案例教學(xué)法因具備真實(shí)性、啟發(fā)性、實(shí)踐性等特點(diǎn)，而備受學(xué)習(xí)者的青睞，和各類課程的推崇，對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐具有重要價(jià)值。尤其表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部文化傳播、知識(shí)傳承、經(jīng)驗(yàn)提煉的有效性上。實(shí)踐中采用案例法教學(xué)時(shí)，對(duì)案例的選擇、準(zhǔn)備的時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)施都有較高的要求，所以使得多數(shù)培訓(xùn)管理者、培訓(xùn)實(shí)施者望而卻步，甚至“誤入歧途”。不少所謂的案例培訓(xùn)課程演變成了培訓(xùn)師的“脫口秀”、“故事會(huì)”，學(xué)員也陷入“聽(tīng)時(shí)有
- 【李堅(jiān)】TWI與TTT-企業(yè)內(nèi)部TWI講師培養(yǎng)訓(xùn)練營(yíng)
- TTT
- 【課程背景】TWI是美國(guó)企業(yè)界針對(duì)第一線的督導(dǎo)人員所開(kāi)發(fā)出來(lái)的一門(mén)課程，易懂且實(shí)用。督導(dǎo)人員可運(yùn)用TWI訓(xùn)練來(lái)增強(qiáng)干部管理綜合能力。而作為企業(yè)中層管理干部，對(duì)基層管理干部的TWI培訓(xùn)尤其重要，如何做好TWI的培訓(xùn)呢，需要中層管理干部既了解TWI的內(nèi)容，又需要成為一位杰出的培訓(xùn)師?！菊n程目的與收獲】1. 熟悉TWI管理的內(nèi)容，并提高自身的管理能力。2. 成為企業(yè)內(nèi)部TWI培訓(xùn)師3
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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人
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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)
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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
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