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    黃啟富四、財務數字化
    轉型升級
    數字化財務、財務BP、財務共享、業財融合等。
    黃啟富三、稅務類
    納稅籌劃
    稅收政策解讀、稅務風險防范、稅務籌劃等。
    黃啟富二、財務管理類
    戰略管理
    財務戰略、財務管理、集團財務管控等
    黃啟富一、非財類
    非財管理
    中高層管理人員、基礎管理人員
    郭志斌運營智慧
    戰略管理
    運管智慧為什么老板很難?為什么企業越做越大,老板越來越累?為什么企業招不到人,留不住人,無人可用?為什么中國民營企業的周期平均只有2.6年?因為不懂運營,不懂管理,企業死亡就在一夜間!中國大部分企業不是因競爭而死亡的,多因內部管理不善。企業的死亡根源不是因為虧損,是因為不懂戰略和管理。有可能十年的艱辛,一日便付諸東流!問 &nbsp; &nbsp; 本課程適合什么人?答 &nbsp; &nbsp;
    楊少龍向華為學習什么
    戰略管理
    全新解讀華為持續發展的動力機制 深度詮釋華為成功的內在規律與戰略邏輯
    葉峰事業合伙人
    股權設計
    企業如何打造完美的合伙人制度與體系一、中國國內合伙人的現狀分析1、 &nbsp;雇傭時代結束,合伙人時代正在到來2、 &nbsp;合伙人的定義與合伙人的特點以及合伙人適用的企業類型3、 &nbsp;學會平衡合伙人制度和股權設計4、 &nbsp;學會先合伙,再合股;5、 &nbsp;合伙人制度服從于企業的經營戰略與商業模式6、 &nbsp;合伙人制度不是萬能的,沒有萬萬不能。二、合伙人類型的選擇,也
    葉峰商業模式創新
    商業模式
    一、 如何定義商業模式及創新1、 &nbsp;不同發展階段的企業對商業模式創新的理解是不同的2、 &nbsp;0到千萬階段的商業模式定義3、 &nbsp;千萬到億級階段的商業模式定義4、 &nbsp;億級到百億級階段的商業模式定義5、 &nbsp;你的眼中商業模式指的是什么?6、 &nbsp;案例解讀三家不同規模的商業模式二、 &nbsp;信息互聯和價值互聯的時代召喚企業商業模式創新1、 &nbs
    葉峰公司治理與董事會決策
    公司治理
    一、 公司治理的定義1、 &nbsp;公司治理與公司管理2、 &nbsp;戰略層面、全局性看待公司的發展3、 &nbsp;理解公司不是什么更重要4、 &nbsp;不同類型的公司治理有什么本質的不同二、公司治理重點要解決的三大問題1、 &nbsp;大股東和中小股東之間應該建立什么關系2、 &nbsp;控制性股東和中小股東的關系3、 &nbsp;股東大會與董事會之間應該建立什么關系三、&nbsp;如何
    葉峰戰略管理
    戰略管理
    一、&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;戰略的本質是什么?1、&nbsp; &nbsp; 學習方法論:經營哲學、經營理論、經營哲學2、&nbsp; &nbsp; 企業經營和人生的目的是什么?3、&nbsp; &nbsp; 戰略設計的基本邏輯4、&nbsp; &nbsp; 公司戰略迎來全要素整合時代5、&nbsp; &nbsp; 戰略思維與戰略規劃6、&nbsp; &
    程學友擁抱工業4.0 精益智能制造的融合
    公司治理
    【課程背景】近年來,工業4.0席卷全球,在中國更是形成了一股颶風,成為了很多企業在轉型升級中寄以重望的利器,這是正確的選擇,扎扎實實、埋頭奮進的企業確認令人尊敬,但有些企業將之奉為“神丹妙藥”之神器,實在顯得膚淺與幼稚!智能制造是“工業4.0”的核心及終極目標,也成為中國制造業轉型升級的最新浪潮,大江南北鋪天蓋地,大有“跨越式發展”、“彎道超車”之勢!但筆者也考察過眾多企業的現狀與規劃,有些企業的
    葉建平《以財務管理為核心的全面預算管理》
    管理會計
    培訓受眾:財務總監、財務總監、公司預算相關人員。課程大綱:第一部分 全面預算管理概述1、什么是全面預算管理2、影響全面預算管理成效的八大誤區3、正確認識全面預算管理在企業管理中的位置4、全面預算誰來做5、企業實施全面預算管理的管理基礎6、如何讓公司行政負責人真正關心預算融入預算7、企業在不同時期全面預算的重點8、全面預算管理的作用第二部分 全面預算編制方法介紹1、固定預算與彈性預算及應用2、增量預
    吳春明新三板掛牌前企業估值與掛牌后市值管理
    新三板
    培訓受眾:企業董事長、總經理、財務總監、高層管理人員課程收益:幫助學員:用財務模型解讀商業模式,真正理解影響企業價值的關鍵要素,找到實現企業價值與股東財富倍增之道!按資本市場的游戲規則進行企業市值管理,走出“企業規模越大,老板越缺錢”的怪圈!課程大綱:正在籌備或剛剛在新三板掛牌,就遭遇到經濟寒冬,市場萎縮,需求不振,訂單大幅縮水…,如何通過精準的財務戰略規劃在困境之下實現企業價值的逆勢增長?古往今
    吳春明股權激勵中的風險防范
    股權激勵
    培訓受眾:企業董事長、總經理、財務總監、人力資源總監、高層管理人員課程收益:幫助學員1. 跳出傳統激勵的思維方式,理解股權激勵的基本原理和功能2. 理解股權價值的評估方法/股權激勵的運作機理3. 掌握股權激勵的關鍵要素/主要方式/操作步驟4. 將股權激勵作為驅動企業業績增長的發動機課程大綱:互聯網 時代,企業同員工的關系已從以前的“雇傭-服從”關系轉變為“平等-合作”的關系。企業要為用戶源源不斷地
    吳春明企業轉型與成本管控
    轉型升級
    培訓受眾:企業高管,各部門總監/經理,財務主管,有興趣進一步提升的職業經理人課程收益:幫助學員1. 正確認識/把握移動互聯網對傳統企業帶來的機遇與挑戰2. 借助大數據挖掘技術更加精準地研判客戶需求,合理配置企業資源3. 探討企業如何運用作業成本法完成從B2C到C2B的轉變4. 掌握工業4.0時代成本管控的新思路,將成本管控與企業轉型融為一體課程大綱:市場萎縮,需求不振,訂單大幅度減少…,這似乎是經
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    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    實戰人才培養應用專家

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