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    宋海林影子銀行與交叉金融業(yè)務(wù)
    金融管理
    【課程收益】l&nbsp;了解影子銀行過去十余年的發(fā)展歷程l&nbsp;熟悉監(jiān)管在整治影子銀行與交叉金融發(fā)展亂象方面的舉措l&nbsp;探討影子銀行與交叉金融發(fā)展的前景【課程特色】宋海林博士將結(jié)合服務(wù)眾多銀行的豐富經(jīng)驗(yàn),深入講解影子銀行與交叉金融的前世今生【課程對象】需要了解相關(guān)內(nèi)容的學(xué)員【課程時(shí)間】半天(6小時(shí)/天)【課程大綱】一、&nbsp;過去十余年,影子銀行與交叉金融發(fā)展亂象與監(jiān)管整治關(guān)鍵
    宋海林財(cái)富管理體系打造與客戶經(jīng)營策略
    業(yè)財(cái)融合
    【課程背景】數(shù)智化時(shí)代,客戶的需求是多樣的、線上線下一體的,需要從企業(yè)整體視角統(tǒng)一“以客戶為中心”的模式、邏輯,將戰(zhàn)略、數(shù)字化、客戶營銷、客戶經(jīng)營、支撐保障體系建設(shè)有機(jī)串聯(lián),構(gòu)建客戶洞察-策略驅(qū)動-經(jīng)營回檢-體驗(yàn)閉環(huán)—支撐保障的完整體系。戰(zhàn)略是“骨架”,需要產(chǎn)品經(jīng)理,圍繞業(yè)務(wù)數(shù)字化與管理數(shù)字化兩大主題,深度借鑒同業(yè)領(lǐng)先實(shí)踐,探索適合本公司的最優(yōu)路徑,打造特色化發(fā)展模式。客戶營銷體系是“大腦”,需要
    龍鑫新時(shí)代資產(chǎn)配置
    資產(chǎn)配置
    【課程背景】后疫情時(shí)代,全球經(jīng)濟(jì)下行,國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,世界格局變化莫測。在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,投資單一門類的資產(chǎn)是否還是明智之舉?理財(cái)、基金、黃金、保險(xiǎn)、股票、債券......&nbsp;到底該怎樣搭配,才能實(shí)現(xiàn)長期的財(cái)富增值?本節(jié)課程通過對投資與資產(chǎn)配置、構(gòu)建資產(chǎn)組合的有效方法、提升收益有效策略的深入剖析,結(jié)合對如何選擇好公司以及股票市場、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域投資分析與實(shí)操解讀,全面闡述資
    張光祿銀行員工管理風(fēng)險(xiǎn)防控
    風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制
    課程背景:如果銀行的產(chǎn)品是本,那銀行的員工就是根,管理者對員工管理不到位就相當(dāng)于是丟了根,對產(chǎn)品的把控力不強(qiáng)即丟了本,如果兩者都控制不到位,那你就既丟了根又忘了本,所以根本不對。管理者對員工的管理都包含些什么呢?是不是只是一味的追求業(yè)績?一味的盯過程管理?還是不斷地盯合規(guī)?其實(shí)都不是。我們要關(guān)注一個(gè)即存在又讓我們經(jīng)常忽略的東西,那就是員工的心理變化。因?yàn)閱T工的心理變化影響了他的所有思想、行為的變化
    陳之翰餐飲企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)化解與稅收籌劃
    風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制
    【課程背景】當(dāng)前,國家對稅收監(jiān)管的力度越來越大,對涉稅違法犯罪的查處力度越來越大,餐飲企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)也越來越高。由于餐飲企業(yè)難以取得增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,許多老板采取成立多個(gè)個(gè)體戶的方式來經(jīng)營,享受小規(guī)模納稅人1%的增值稅征收率政策。有的老板一人成立多個(gè)個(gè)體工商戶,有的老板以妻子、子女、父母及親友的名義代持。現(xiàn)在餐飲消費(fèi)需要開具發(fā)票的客戶只有25%左右,餐飲企業(yè)則采取私卡收款,隱瞞收入,只就開發(fā)票的部分
    陳之翰企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)化解及合規(guī)籌劃思路
    風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制
    【課程背景】當(dāng)前,國家對企業(yè)稅收優(yōu)惠政策扶持的力度越來越大,對稅收監(jiān)管的力度也越來越大,對涉稅違法犯罪的查處力度更是越來越大。“金稅四期”帶來的嚴(yán)監(jiān)管,不僅讓企業(yè)私卡收款、虛開發(fā)票、隱瞞收入、虛增成本等傳統(tǒng)“避稅方法”的高壓線不能再碰,而且過去產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)、埋下的雷不斷會被引爆。中國稅收由高稅負(fù)寬征管向低稅負(fù)嚴(yán)征管轉(zhuǎn)型帶來的嚴(yán)執(zhí)法,對企業(yè)的偷逃稅行為零容忍,對涉稅違法犯罪行為的懲處力度越來越大。相對
    陳之翰企業(yè)稅收合規(guī)籌劃思路
    納稅籌劃
    【課程背景】當(dāng)前,國家對稅收監(jiān)管的力度越來越大,同時(shí)對涉稅違法犯罪的查處力度也越來越大。“金稅四期”帶來的嚴(yán)監(jiān)管,不僅讓企業(yè)私卡收款、虛開發(fā)票、隱瞞收入、虛增成本等傳統(tǒng)“避稅方法”的高壓線不能再碰。中國稅收由高稅負(fù)寬征管向低稅負(fù)嚴(yán)征管轉(zhuǎn)型帶來的嚴(yán)執(zhí)法,對企業(yè)的偷逃稅行為零容忍,無法再大事化小、小事化了。稅收的嚴(yán)執(zhí)法必須配套低稅負(fù),否則企業(yè)無法生存與發(fā)展。為此,國家在實(shí)行稅收嚴(yán)監(jiān)管、嚴(yán)執(zhí)法的同時(shí),不
    陳之翰企業(yè)如何通過財(cái)務(wù)管理提升經(jīng)濟(jì)效益
    財(cái)稅管理
    【課程背景】當(dāng)前,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已經(jīng)由增量經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)為存量經(jīng)濟(jì),通過財(cái)務(wù)管理來管控企業(yè)成本控制既是企業(yè)提質(zhì)增效的關(guān)鍵,更是企業(yè)生存發(fā)展的生命。在存量經(jīng)濟(jì)時(shí)代,誰的產(chǎn)品成本更低,誰就有生存發(fā)展空間。在高度信息化與市場化時(shí)代,原材料成本、生產(chǎn)成本、費(fèi)用成本等成本優(yōu)勢很難獲取,唯有財(cái)務(wù)管理成本與稅收成本管控可以獲得超額利潤。但財(cái)稅成本管控僅僅是財(cái)務(wù)人員的事嗎?企業(yè)的成本與每個(gè)人息息相關(guān),董監(jiān)高及企業(yè)的中
    陳之翰企業(yè)非財(cái)人員必須掌握的十大財(cái)稅知識
    非財(cái)管理
    【課程背景】當(dāng)前,我國的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,在國家對市場主體的管理越來越規(guī)范的新常態(tài)下,企業(yè)及老板面臨的財(cái)稅法律風(fēng)險(xiǎn)越來越多。企業(yè)的財(cái)稅法律風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)人員帶來的嗎?企業(yè)的財(cái)稅法律風(fēng)險(xiǎn)僅靠財(cái)務(wù)人員就能化解嗎?企業(yè)的稅收籌劃僅靠財(cái)務(wù)人員能夠完成嗎?稅收是針對交易行為征稅,合同一簽訂,民商事行為一發(fā)生,企業(yè)的稅收義務(wù)就法定了。企業(yè)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對與稅務(wù)籌劃不僅與財(cái)務(wù)人員有關(guān),也與企業(yè)
    陳之翰如何解決老板最擔(dān)心的十二大財(cái)稅問題
    財(cái)稅管理
    【課程背景】當(dāng)前,我國的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,在國家對市場主體的管理越來越規(guī)范的新常態(tài)下,企業(yè)及老板面臨的財(cái)稅法律風(fēng)險(xiǎn)越來越多。企業(yè)及老板除了面臨生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)外,還要注重應(yīng)對不開發(fā)票進(jìn)私賬、隨意從公司拿錢、無法處理大額居間費(fèi)、缺成本發(fā)票、股東借款、存貨賬實(shí)不符、股權(quán)設(shè)計(jì)不科學(xué)、社保未按規(guī)定繳納等問題。依法解決好這些問題,防范化解企業(yè)各種風(fēng)險(xiǎn),已經(jīng)成為關(guān)系企業(yè)生死的關(guān)鍵,關(guān)系企業(yè)
    陳之翰初創(chuàng)企業(yè)如何做好風(fēng)險(xiǎn)管理
    風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制
    【課程背景】當(dāng)前,我國的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,在國家對市場主體的管理越來越規(guī)范的新常態(tài)下,企業(yè)及老板面臨的財(cái)稅法律風(fēng)險(xiǎn)越來越多。初創(chuàng)企業(yè)及老板除了面臨生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)外,還要注重應(yīng)對優(yōu)惠政策變化風(fēng)險(xiǎn)、用工勞資風(fēng)險(xiǎn)、注冊資本風(fēng)險(xiǎn)、人格混同承擔(dān)公司連帶責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)、虛開發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)、偷稅逃稅風(fēng)險(xiǎn)、挪用資金風(fēng)險(xiǎn)、侵占公司資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)等八大風(fēng)險(xiǎn)。不防范化解好財(cái)稅法律風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)活不了!依法防范化解企業(yè)
    祝毅上市公司投資并購和盡職調(diào)查
    并購重組
    【課程背景】上市公司分國有和民營兩種,本課程重點(diǎn)關(guān)注國有資本控股的上市公司。當(dāng)下,從中央到地方,對于國有企業(yè)的戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合都是一個(gè)長期趨勢,是做強(qiáng)做大國有資本的重要手段,也是國有資本高質(zhì)量發(fā)展,提升新質(zhì)生產(chǎn)力的重要手段,因?yàn)橐?guī)模本質(zhì)上就是競爭力與創(chuàng)新力的重要來源。國企和央企的投資并購,屬于資本運(yùn)作,確切的說是國有資本的運(yùn)作。國企和央企的國有資本屬性,決定了其投資并購的標(biāo)的、原則、流程都與
    祝毅中國特色公司治理與“四會一層”建設(shè)
    公司治理
    【課程背景】構(gòu)建現(xiàn)代法人治理是國企改革的基石。黨的十八大以來,國家對國有企業(yè)建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行了一系列部署。國有企業(yè)要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來,加快建立各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。國有企業(yè)黨委(黨組)把方向、管大局、保落實(shí),董事會定戰(zhàn)略
    祝毅投融資與現(xiàn)金流管理
    投融資
    【課程背景】企業(yè)投融資是指企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的兩種不同的形式,目的都是通過投資融資活動,壯大企業(yè)實(shí)力,獲取企業(yè)更大效益的方式。財(cái)務(wù)管理中的投資既包括對外投資,也包括對內(nèi)投資。企業(yè)融資是指企業(yè)從自身生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀及資金運(yùn)用情況出發(fā),根據(jù)企業(yè)未來經(jīng)營與發(fā)展策略的需要,通過一定的渠道和方式,利用內(nèi)部積累或向企業(yè)的投資者及債權(quán)人籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的一種經(jīng)營活動。提升現(xiàn)金流管理能力,是因?yàn)橘Y金是企業(yè)體內(nèi)的血液,是
    陸堯重新定義商業(yè)未來
    商業(yè)模式
    【課程背景】在全球化競爭愈加激烈的市場環(huán)境下,越來越多的企業(yè)意識到商業(yè)模式創(chuàng)新的重要性和價(jià)值。商業(yè)模式創(chuàng)新可以幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場變化和客戶需求,提高競爭力和組織效益。然而每到這一步,就會遇到一個(gè)繞不過的問題:從哪開始?商業(yè)模式創(chuàng)新并不是一個(gè)輕松的任務(wù),它需要多崗位企業(yè)決策人員具備多方面的準(zhǔn)備,充分認(rèn)識商業(yè)模式創(chuàng)新并了解應(yīng)用方法,本門課程正是為此而定制。我們將深入探討商業(yè)模式創(chuàng)新方面的各個(gè)方面,
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價(jià):

    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    學(xué)員評價(jià)
    萬師注冊用戶
    [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
    于欣(土地開發(fā)利用專家)
    [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
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