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    顏玉
    • 顏玉工商管理在讀博士 ;IPTA國際職業培訓師 ;國家二級心理咨詢師
    • 擅長領域: 情緒與壓力管理 情商領導力 服務營銷
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:廣州市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    優質服務與投訴化解技巧

    主講老師:顏玉
    發布時間:2022-12-12 19:25:17
    課程領域:市場營銷 營銷技能
    課程詳情:

    【課程簡介】

    隨著市場競爭的不斷加劇,企業產品質量的差距越來越小,服務成為體現企業競爭力的重要因素。打造一流的客戶服務能力已成為企業競爭關注的新焦點。本課程從服務意識、服務心態、服務禮儀、服務技能等四個部分,系統講述客服相關知識、技能及現場演練,從而提升參訓人員客戶服務的崗位能力。

    【課程目標】

    1、學會壓力情緒管理的方法,確保積極服務心態;

    2、了解優質服務的先進理念,提高客戶服務意識;

    3、學習客戶服務的禮儀規范,塑造整體服務形象;

    4、掌握客戶服務的溝通技巧,提升化解投訴能力。

    【課程設置】

    課程時長:2天(12小時)

    【授課對象】

    服務相關人員

    【課程特色】

    1、 全面性:服務理念感悟 + 服務心態塑造 + 服務技巧提升 + 能力框架構建;

    2、實用性:知識+技能+演練;

    3、互動性:精辟講解+案例研討+多媒體+小組討論+角色扮演

    【課程提綱】

    第一部分:提高服務意識

    一、服務人員普遍存在的現狀

    1、欠樂觀

    2、欠動力

    3、欠愛心

    4、欠溫度

    5、欠技巧

    二、提升客戶服務意識

    1、服務意識的必要性

    思考:你對自己最近所經歷的服務如何評級?服務意識體現在哪些方面?

    2、客戶服務的三重境界

    討論:什么是客戶服務、優質服務和極致服務?

    3、客戶服務的角色認知

    ①微笑服務(SMILE)的內涵

    ②服務團隊的角色認知

    三、優質服務原則

    1、優質服務三要素(3C):真誠、關懷、溝通

    2、優質服務適用范圍:外部客戶與內部客戶

    互動:內部客戶需求清單

    四、極致服務內涵

    案例:奇跡是如何創造的?

    1、滿足個性服務

    2、超越客戶預期

    3、打造峰值體驗

    第二部分:調整服務心態

    一、了解消極心態的原因

    1、負面偏好對消極心態的先天影響

    互動:你給多少印象分?

    2、習得性無助對消極心態的后天影響

    試驗:悲觀試驗

    案例:堅持工作原則卻被客戶無理投訴

    3、工作壓力帶來的負面影響

    二、應對工作壓力

    (一)識別壓力源

    1、工作本身:工作繁重、無價值感、考核指標高居不下

    2、工作環境:企業文化強勢、組織氛圍緊張、奇葩客戶增多

    3、人際關系:與上級之間、跨部門同事、外部客戶維系

    4、職業發展:職業前景迷茫、晉升通道狹窄

    5、生活因素:戀愛、結婚、房貸、車貸、孩子教育、老人贍養

    (二)評估壓力水平

    1、繪畫心理分析:雨中的你

    2、分析壓力源

    3、解讀壓力大小

    (三)應對壓力的三大關鍵

    1、變被動為主動

    ①從“受害者思維”到“掌控者思維”

    ②從“不得不”到“我選擇”

    ③從“關注圈”到“影響圈”

    案例:領導工作分配不合理,工作量大,感覺壓力山大,我該怎么辦?

    2、建立支持系統

    ①討論:你有哪些支持系統?

    ②人脈與支持系統的關系

    ③如何維護支持系統

    互動:如何獲得領導和同事的支持?

    3、學會時間管理

    ①管理時間的四大法則

    ②改變拖延的有效方法

    三、學會情緒管理

    1、Aware覺察情緒

    ①當下觀察:深呼吸/觀察信號點/自問

    ②事后覺察:什么人/什么事/因為什么

    ③情緒與需求:馬斯洛需求層次理論

    心靈游戲:生命線

    2、Accept接納情緒

    ①白熊效應:越壓抑越反抗

    ②消極情緒的價值

    案例:世界大戰是如何爆發的?

    ③化解小情緒的方法:一離二呼三冷水、神奇四句話

    3、Analyze分析認知

    ①互動:你看到了什么?

    ②合理情緒ABC理論

    ③練習:非理性思維轉換

    4、Adjust調整行為

    ①開放

    ②寬容

    ③感恩

    四、心態調整的典型案例分析

    1、憤怒:面對強勢的客戶怎么辦?

    2、焦慮:面對未來的迷茫如何解?

    3、抑郁:日漸喪失的熱情怎樣拾?

    第三部分:規范服務禮儀

    一、形象塑造顯風范

    1、職業形象3C精神

    2、著裝的專業標準

    3、禮儀的專業風范

    二、儀容儀表3注意

    1、儀容管理

    2、發型修飾

    3、著裝要求

    三、服務用語8規范

    1、進入營業廳問候用語

    2、主動詢問的禮貌用語

    3、辦理業務的回復用語

    4、咨詢輔導的標準用語

    5、收取費用的規范用語

    6、不能受理的致歉用語

    7、安撫客戶的共情用語

    8、目送客戶的溫暖用語

    四、引導服務5字訣

    1、迎:進廳問候

    2、輔:咨詢輔導

    3、分:分流指引

    4、陪:特殊陪同

    5、緩:緩解情緒

    五、窗口服務6步曲

    1、笑相迎

    2、切相問

    3、誠相接

    4、快相理

    5、禮相遞

    6、暖相送

    六、行為規范3標準

    1、姿態:站姿/坐姿/走姿/蹲姿/鞠躬

    2、手勢:請進/請往前走/請坐

    3、表情:微笑/眼神

    視頻:微笑的力量

    互動:微笑練習6步曲

    第四部分:提升服務技能

    一、服務溝通的3A法則

    1、接受客戶

    2、尊重客戶

    ①換位思考:以客戶為中心

    ②良性互動:做好預先功課

    3、贊美客戶

    ①贊美的三個要點

    ②贊美客戶的練習

    二、讀懂客戶的四個關鍵

    1、“望”的技巧

    A肢體語言的魅力

    案例研討:服務過程中如何提升感染力

    B 察言觀色訓練

    互動:從肢體語言判斷客戶需求

    2、“聞”的技巧
    互動:讓你認為用心傾聽的人通常擁有怎樣的特質?

    A傾聽的五個層次

    B回應的五個層次

    C 同理心傾聽/回應的力量

    3、“問”的技巧
    案例分析:問的智慧

    A開放式問題與封閉式問題

    B開放式情境與封閉式情景

    4、“切”的技巧
    A找準客戶的隱性需求

    B發揮說服的三個影響力

    三、客戶投訴化解的3大原則

    1、投訴是金,反敗為贏

    2、先處理心情,再處理事情

    3、實效是關鍵,投訴莫升級

    四、客戶投訴心理的5種類型

    1、問題型

    2、尊重型

    3、補償型

    4、發泄型

    5、交流型

    互動:不同類型的場景扮演及類型判斷

    五、化解投訴的6大步驟

    1、耐心傾聽——建立與客戶的信任關系

    2、共情回應——緩解客戶情緒的關鍵技巧

    3、分析原因——通過提問技術找到問題原因

    4、提出方案——與投訴內部客戶達成協議

    5、立即執行——速度是贏得成功的絕佳要素

    6、跟進實施——感動客戶的回訪技巧

    講師:顏玉

             ——課程滿意度高、返聘率高、性價比高 “三高”老師

    職業素養提升教練

    文本框: 背景介紹:

    工商管理在讀博士

    IPTA國際職業培訓師

    國家二級心理咨詢師

    中科院EAP高級心理咨詢師

    曼秀雷敦前HR高級經理

    中山大學嶺南學院特聘導師

    致力企業培訓近1000場

    為世界500強提供EAP職場心理咨詢2000+小時

     

     

    文本框: 個人履歷:


    10年企業管理工作經驗、10余年心理學工作背景、2家公司創業經歷。長期致力于職業素養的研究與發展,將心理學充分運用到人才管理中,創造出獨具匠心的管理方法,并運用到企業培訓中,迄今為企業提供培訓近千場。同時,作為資深EAP心理咨詢師,為員工心理援助項目累計咨詢時數2000余小時,其中包括職業規劃與發展、職場人際溝通、壓力情緒管理、管理咨詢等,積累了非常豐富的職場案例。

    曾任曼秀雷敦(中國)藥業HR高級經理,擔任EAP項目主管、培訓規劃及管理工作。為公司員工心理建設、培訓開發體系的建設、打造人才軟實力做出了決定性的貢獻。2006年創辦C.F.連鎖品牌,期間打造服務體系,維護品牌口碑,發展近百家連鎖專柜和門店。在企業運營中積累了豐富的管理和服務經驗。

    在授課方面,在國際知名公司長期從事管理、多年心理咨詢的工作背景下,積累了對人性的充分把握,加之自身創業實戰的豐富經歷,使得顏老師能夠將管理學與心理學完美結合,總結出獨到的人才管理方法,以“職業素養”為主線,從“修心”到“修身”,再到“養性”。

    在“服務素養”領域,圍繞服務意識、服務心態、服務禮儀、服務營銷、客服溝通、壓力管理、投訴化解等客戶服務實戰環節,用心法結合技法、現場示范和學員深度體驗演練等模式,讓學員快速提升服務水平、提高客戶的滿意度。

    顏玉老師具有為世界500強頂級企業及央企、國企服務的豐富經驗,在2020~2021期間,為梅州電信、韶關電信、惠州電信、廣州地鐵等知名組織進行了數十期《優質服務與投訴化解技巧》的主題培訓,深受學員好評。其專業能力及經驗超越于國內大量的同行,具備在同類課題上系統、高超和嫻熟的駕馭能力,在客戶中擁有上佳口碑!

    文本框: 課程特色:


    ●      新鮮出爐的案例:為大量世界500強企業提供咨詢與培訓,為課程持續提供源源不斷的新鮮案例;

    ●      多角度結合呈現:“管理+心理+服務”三合一工作經歷,造就企業管理、服務意識與心理咨詢完美結合的課程亮點;

    ●      提供定制化服務:精準把握與平衡客戶、學員與機構的三方需求,確保課前充分溝通,提供定制化服務。

    文本框: 培訓客戶:


    【世界500強】

    國家電網、中石油、中石化、中國平安保險、中國工商銀行、中國農業銀行、中國建設銀行、中國銀行、中國移動、中國交通建設集團、華為、聯想、聯合利華、華潤、IBM、杜邦、巴斯夫、博士安保、強生、奔馳、CAT卡特彼勒、迪士尼等

    【電信】

    深圳電信、梅州電信(7期投訴課程及1次投訴競賽評委與2次賽前輔導、8期服務禮儀課程、5期商務禮儀與談判技巧課程及7期服務營銷課程)、韶關電信、惠州電信、寶雞電信、東莞移動、珠海移動、肇慶移動、云浮移動等

    電力

    廣州供電局、珠海金灣供電局、佛山供電局、肇慶供電局、清遠供電局、茂名供電局、肇慶供電局、化州供電局、四會供電局、百色供電局、廣西送變電、欽州供電局、云南文山供電局、汕尾供電局、連山供電局、粵電集團、海南國電樂東發電、威信供電局、普洱供電局、湖北電力物資、冀北電力等

    【金融】

    深圳工商行、南寧工商行、東莞中行、珠海中行、湖南省農行、云浮農行、肇慶農行、惠州農行、西藏建行、吉林省交行、安徽省交行、重慶交行、天津民生銀行、汕頭民生銀行、福州民生銀行、呼和浩特浦發銀行、珠海華夏銀行、方正證券、中國平安保險、北京人保財險、東莞人保財險、中合銀投資等

    【政府】

    廣州、佛山、珠海、肇慶等數十家國家稅務局、廣東消防總隊、廣州海事局、廣州番禺政務中心、惠州高新財政局、佛岡財政局、佛山藥監局、佛山高明環保局、平遠縣委組織部、湛江市委宣傳部、佛山九江政府、珠海機關事務局、政企中心、珠海市民熱線等

    高校

    暨南大學管理學院、中山大學嶺南學院EDP中心、中山大學嶺南學院珠海校區、北師大珠海校區、廣州公用事業技師學院、珠海城市職業學院等

    【其他】

    廣州地鐵、廣州自來水、深圳水務集團、國航、蘇寧易購、三一智慧新能源、溫氏集團、深圳海普洛斯、舜宇光電、三維家科技、伊麗匯美業、貝銳科技、深圳國際貨運、日正彈簧、曉星氨綸、舒爾曼塑料、好麗友、萬家樂、阜豐集團、中萬晟華集團、廣州利口福、廣東豐明電子、去哪兒網、株洲炎帝生物、珠海健帆生物、珠海一品生物科技、寶鋼南方貿易等

    其他課程

    校園轉身 躍動職場 —— 新員工職業化素養通關訓練
    新員工培訓
    【課程簡介】新員工常常面臨以下諸多問題:如何盡快完成角色轉換,適應職場規則?如何迅速了解企業,熟悉自己的崗位?如何搞好人際關系,融入全新的團隊?如何找到職業發展方向,踏實安心工作?作為職場新人,特別是校園招聘的應屆生,既要完成從“學生”到“社會人”的角色轉變,又要完成從職場“小白”到職業“大牛”的蛻變,無疑需要經過較長的適應期方能為企業創造效益。本課程針對95后新生代的特點,將其需要學習和掌握的職
    優質服務與投訴化解技巧
    營銷技能
    【課程簡介】隨著市場競爭的不斷加劇,企業產品質量的差距越來越小,服務成為體現企業競爭力的重要因素。打造一流的客戶服務能力已成為企業競爭關注的新焦點。本課程從服務意識、服務心態、服務禮儀、服務技能等四個部分,系統講述客服相關知識、技能及現場演練,從而提升參訓人員客戶服務的崗位能力。【課程目標】1、學會壓力情緒管理的方法,確保積極服務心態;2、了解優質服務的先進理念,提高客戶服務意識;3、學習客戶服務
    服務營銷與客戶關系創新
    市場營銷
    【課程簡介】“沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務!”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ——海爾集團創始人張瑞敏隨著市場競爭的不斷加劇,企業產品質量的差距越來越小,服務成為體現企
    職業素養認知與自我管理
    人力資源
    課程背景:在物欲橫流和人心浮躁的社會環境下,如何讓企業管理者堅守職業道德,提升職業素養成為確保企業穩定發展的重要前提。如何讓管理者從內心找到動力,培養工作的使命感,為實現職業成功恪守己任、以身作則,打造優秀團隊,日益成為企業關注的焦點。本課程從職業素養與自我管理兩個角度入手,通過職業素養五項修煉的強化,再結合互聯網時代的特點對管理者提出的新要求,以職業成功為目標,使其端正工作態度,重燃工作熱情,最
    反脆弱情商領導力 ——用積極情緒打造高績效團隊
    情商領導力
    【課程簡介】來自哈佛的權威數據顯示,情商領導力可打造高績效團隊:更高的銷售業績:樂觀的銷售人員被悲觀的銷售人員增加56%;更高的生產力:獲得贊美的員工每周的生產力增加31%;更好的工作績效:快樂、投入的員工比不快樂的同事增加25%;較低的健康成本:快樂員工的病假天數、離職率明顯減少。每100位快樂的經理人,公司平均每年可節省將近40萬美金;更高的利潤:平均而言,員工投入度在前四分之一的組織,能多創
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

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    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

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    學員評價:

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