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    顏玉
    • 顏玉工商管理在讀博士 ;IPTA國際職業(yè)培訓(xùn)師 ;國家二級(jí)心理咨詢師
    • 擅長領(lǐng)域: 情緒與壓力管理 情商領(lǐng)導(dǎo)力 服務(wù)營銷
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:廣州市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    與壓力共舞,做情緒主人 ——《壓力與情緒管理》

    主講老師:顏玉
    發(fā)布時(shí)間:2022-12-12 18:48:57
    課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
    課程詳情:

    【課程簡(jiǎn)介】

    在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈、追求效率的社會(huì)環(huán)境下,壓力情緒越來越成為影響職場(chǎng)人工作的重要因素。作為執(zhí)行層的一線員工,對(duì)內(nèi)要面對(duì)績效考核的壓力,對(duì)外要承受客戶滿意度的壓力,還要面對(duì)生活中的雞零狗碎,常常會(huì)感到無奈、無助、委屈、力不從心。

    本課程運(yùn)用心理學(xué)的原理,結(jié)合心理拓展的方式,深入淺出地為學(xué)員提供壓力、情緒管理的專業(yè)技巧,幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)情緒、悅納情緒,從源頭上最大程度防止壓力的產(chǎn)生,提升管理素養(yǎng)和心理承受力,提高工作和生活滿意度,從而擁有積極健康的心態(tài),煥發(fā)工作的激情與活力。

    【課程收益】

    1. 正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒,掌握自我管理與發(fā)展的方法與技巧;

    2. 辨別壓力和情緒的征兆與癥狀,識(shí)別不同的壓力源及情緒狀況;

    3. 提升職業(yè)素養(yǎng)和心理承受力,提高工作績效與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    【課程時(shí)間】

    1天(6小時(shí))

    【培訓(xùn)對(duì)象】

    職場(chǎng)人士

    【授課方式】

    主題講授、案例研討、角色扮演、實(shí)操練習(xí)、多媒體教學(xué)、互動(dòng)演練等有機(jī)結(jié)合

    【課程特色】

    1、運(yùn)用大量知名企業(yè)的心理咨詢案例,深入淺出,即學(xué)即用;

    2、采用繪畫、冥想、舞動(dòng)等藝術(shù)療愈方法,讓壓力情緒管理更徹底;

    3、通過互動(dòng)式現(xiàn)場(chǎng)演練,觸動(dòng)心靈、快速升華。

    【課程提綱】

    第一部分  與壓力共舞

    引子:你的壓力從何而來?

    (一)了解壓力源

    1、工作本身

    2、人際關(guān)系

    3、職業(yè)發(fā)展

    4、工作環(huán)境

    5、生活因素

    (二)測(cè)試壓力水平

    繪畫測(cè)試:雨中的你

    (三)壓力的心理模型

    1、刺激事件

    2、認(rèn)知評(píng)價(jià)

    3、心理反應(yīng)

    (四)應(yīng)對(duì)壓力的方法

    1、學(xué)會(huì)主動(dòng)積極

    ①從“受害者思維”到“掌控者思維”

    ②從“不得不”到“我選擇”

    ③從“關(guān)注圈”到“影響圈”

    案例:面對(duì)變化的發(fā)生,我該如何獲得掌控感?

    2、建立支持系統(tǒng)

    ①討論:你有哪些支持系統(tǒng)?

    ②人脈與支持系統(tǒng)的關(guān)系

    ③如何維護(hù)支持系統(tǒng)

    互動(dòng):如何獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持?

    3、學(xué)會(huì)情緒管理

    第二部分  做情緒主人

    (一)開啟情緒覺察之旅

    互動(dòng):你說我猜

    1、當(dāng)下觀察:深呼吸/觀察信號(hào)點(diǎn)/自問

    2、事后覺察:什么人/什么事/因?yàn)槭裁?/p>

    3、情緒的四種能量:喜怒哀懼

    4、 情緒的形成機(jī)制

    ①三個(gè)大腦

    ②負(fù)面偏好

    ③冰山原理

    5、積極情緒與消極情緒

    ①快樂的四種激素:多巴胺、催產(chǎn)素、內(nèi)啡肽、血清素

    ②練習(xí):積極情緒識(shí)別

    (二)激發(fā)積極情緒

    1、接納消極情緒

    ①白熊效應(yīng):越壓抑越反抗

    討論:狗狗為啥不記仇?

    ②人類痛苦的根源:認(rèn)知融合

    ③緩解痛苦的方法:接納、承諾、行動(dòng)(ACT)

    2、改變心理機(jī)制

    討論:努力、成功與快樂的關(guān)系?

    ①合理情緒ABC理論

    互動(dòng):你看到了什么?

    ②非理性思維轉(zhuǎn)換

    3、調(diào)動(dòng)積極情緒

    互動(dòng):真心話轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)碰

    ①  學(xué)會(huì)感恩

    ②  有意行善

    ③  強(qiáng)化美好

    ④  正念靜心

    4、養(yǎng)成積極習(xí)慣

    活動(dòng):背靠背

    ①  設(shè)置阻力最小的路徑

    ②  找到容易改變的關(guān)鍵

    (三)傳播積極情緒

    1、用環(huán)境創(chuàng)造對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍的影響

    活動(dòng):此地認(rèn)識(shí)幾個(gè)人?

    ①營造快樂的社交氛圍

    ②改變常規(guī)工作模式

    2、用積極情緒應(yīng)對(duì)變化帶來的恐懼

    互動(dòng):說出你的糗事

    ①合理情緒ABC原理:換個(gè)角度看世界

    ②心理免疫力訓(xùn)練

    案例:被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)如何應(yīng)對(duì)?

    其他課程

    校園轉(zhuǎn)身 躍動(dòng)職場(chǎng) —— 新員工職業(yè)化素養(yǎng)通關(guān)訓(xùn)練
    新員工培訓(xùn)
    【課程簡(jiǎn)介】新員工常常面臨以下諸多問題:如何盡快完成角色轉(zhuǎn)換,適應(yīng)職場(chǎng)規(guī)則?如何迅速了解企業(yè),熟悉自己的崗位?如何搞好人際關(guān)系,融入全新的團(tuán)隊(duì)?如何找到職業(yè)發(fā)展方向,踏實(shí)安心工作?作為職場(chǎng)新人,特別是校園招聘的應(yīng)屆生,既要完成從“學(xué)生”到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)變,又要完成從職場(chǎng)“小白”到職業(yè)“大牛”的蛻變,無疑需要經(jīng)過較長的適應(yīng)期方能為企業(yè)創(chuàng)造效益。本課程針對(duì)95后新生代的特點(diǎn),將其需要學(xué)習(xí)和掌握的職
    優(yōu)質(zhì)服務(wù)與投訴化解技巧
    營銷技能
    【課程簡(jiǎn)介】隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的差距越來越小,服務(wù)成為體現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。打造一流的客戶服務(wù)能力已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)注的新焦點(diǎn)。本課程從服務(wù)意識(shí)、服務(wù)心態(tài)、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等四個(gè)部分,系統(tǒng)講述客服相關(guān)知識(shí)、技能及現(xiàn)場(chǎng)演練,從而提升參訓(xùn)人員客戶服務(wù)的崗位能力。【課程目標(biāo)】1、學(xué)會(huì)壓力情緒管理的方法,確保積極服務(wù)心態(tài);2、了解優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)理念,提高客戶服務(wù)意識(shí);3、學(xué)習(xí)客戶服務(wù)
    服務(wù)營銷與客戶關(guān)系創(chuàng)新
    市場(chǎng)營銷
    【課程簡(jiǎn)介】“沒有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)!”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ——海爾集團(tuán)創(chuàng)始人張瑞敏隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的差距越來越小,服務(wù)成為體現(xiàn)企
    職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)知與自我管理
    人力資源
    課程背景:在物欲橫流和人心浮躁的社會(huì)環(huán)境下,如何讓企業(yè)管理者堅(jiān)守職業(yè)道德,提升職業(yè)素養(yǎng)成為確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。如何讓管理者從內(nèi)心找到動(dòng)力,培養(yǎng)工作的使命感,為實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功恪守己任、以身作則,打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),日益成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。本課程從職業(yè)素養(yǎng)與自我管理兩個(gè)角度入手,通過職業(yè)素養(yǎng)五項(xiàng)修煉的強(qiáng)化,再結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特點(diǎn)對(duì)管理者提出的新要求,以職業(yè)成功為目標(biāo),使其端正工作態(tài)度,重燃工作熱情,最
    反脆弱情商領(lǐng)導(dǎo)力 ——用積極情緒打造高績效團(tuán)隊(duì)
    情商領(lǐng)導(dǎo)力
    【課程簡(jiǎn)介】來自哈佛的權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,情商領(lǐng)導(dǎo)力可打造高績效團(tuán)隊(duì):更高的銷售業(yè)績:樂觀的銷售人員被悲觀的銷售人員增加56%;更高的生產(chǎn)力:獲得贊美的員工每周的生產(chǎn)力增加31%;更好的工作績效:快樂、投入的員工比不快樂的同事增加25%;較低的健康成本:快樂員工的病假天數(shù)、離職率明顯減少。每100位快樂的經(jīng)理人,公司平均每年可節(jié)省將近40萬美金;更高的利潤:平均而言,員工投入度在前四分之一的組織,能多創(chuàng)
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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