主講課程
- 《管理者角色認(rèn)知與綜合能力提升》
- 管理者技能提升
- 【課程目標(biāo)】l 了解新時代新特征，調(diào)整管理者從業(yè)心態(tài)l 了解新人才新需求，轉(zhuǎn)換新認(rèn)知與新思維l 深度解析管理風(fēng)格，積極地突破成長瓶頸l 提升綜合管理能力，成功轉(zhuǎn)型進(jìn)入新角色（職業(yè)規(guī)劃/高效溝通/執(zhí)行力/時間管理/情緒管理等）【課程大綱】第一章 新時代管理人才新認(rèn)知與新思維一 新時代新特征，管理人才從業(yè)心態(tài)新轉(zhuǎn)變1 新時代新市場四大特征l
- 自燃狀態(tài) 巔峰營銷 金牌銷售人員營銷技能提升培訓(xùn)
- 營銷技能
- 培訓(xùn)目標(biāo)：l 了解新時代新特征，掌握新市場營銷新思維l 激活營銷巔峰狀態(tài)，掌握營銷突破三大核心l 掌握絕對營銷技巧1：秒識客戶與高效溝通l 掌握絕對營銷技巧2：說服力營銷八步策略培訓(xùn)大綱：第一章：了解新時代新特征，掌握新客戶營銷新思維一 新時代 新特征：互聯(lián)網(wǎng)時代下市場新特征l 競爭：競爭籌碼、核心競爭力l 多變：這個世界不變的真理，一切
- 《為夢拼搏 再創(chuàng)輝煌》 ——企業(yè)年底總動員激勵培訓(xùn)課程
- 員工激勵
- 【課程目標(biāo)】l 全員掌握開啟高效工作的高維智慧與新思維l 學(xué)習(xí)陽光心態(tài)，掌握自動自發(fā)工作的新動力l 學(xué)會自我迭代，掌握突破工作瓶頸關(guān)鍵策略【課程內(nèi)容】第一章 新時代 新市場 新思維 新轉(zhuǎn)變一 新時代的四個特征：l 競爭：持續(xù)盈利的競爭籌碼；共享單車把誰擠垮了？l 多變：不變的是道，要變的是術(shù)；以變應(yīng)萬變l 速度：你的速度能否把空
- 《新員工心理適應(yīng)能力提升工作坊》
- 陽光心態(tài)
- 【課程目標(biāo)】l 了解職場企業(yè)，轉(zhuǎn)換工作新認(rèn)知與新思維l 積極調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色與快速適應(yīng)工作l 學(xué)習(xí)情緒管理，保持陽光心態(tài)與積極狀態(tài)l 了解性格心理，在工作中重塑自己與賦能【課程大綱】第一章 了解職場企業(yè)，轉(zhuǎn)換工作新認(rèn)知與新思維一 新時代 新特征 新需求：l 互動問答：“萬能充”為什么不“萬能”了？l 競爭：和過去競爭、和同行競
- 與客戶共創(chuàng)共贏 ——銀行客戶經(jīng)理必修的溝通技巧與銷售策略
- 溝通技巧
- 培訓(xùn)目標(biāo)：l 了解現(xiàn)代市場服務(wù)營銷的背景與趨勢l 掌握卓越客戶營銷的幾大要能：與客戶共成長l 掌握主導(dǎo)式銷售技巧1：客戶性格與高效溝通l 掌握主導(dǎo)式銷售技巧2：說服力營銷l 學(xué)習(xí)與客戶共贏的生態(tài)營銷技巧培訓(xùn)大綱：第一部分：破冰分組l 隊長、隊名、隊呼、隊旗、目標(biāo)l 團(tuán)隊展示：隊形、介紹第二部分：現(xiàn)代市場推廣與營銷需順勢而為1新金
- 《職場高效溝通》
- 溝通技巧
- 【課程目標(biāo)】l 掌握高效溝通新的思維，讓溝通更有質(zhì)量更加高效l 學(xué)習(xí)高效溝通四大策略，輕松解決解決溝通中難題【課程大綱】第一章 職場溝通常見問題與高效溝通新思維一 職場溝通的意義l 互動問答：什么是溝通l 高效溝通的意義：高效、和諧、共贏二 職場溝通中常見的問題l 害怕張嘴 不敢表達(dá)l 溝通生硬 不會靈活l 不夠主動
- 《愛崗敬業(yè) 自我賦能：在工作中提升敬業(yè)度與自我賦能》
- 成功勵志
- 【前言】業(yè)，是自己長期習(xí)慣性思維與行為而積累的狀態(tài)。業(yè)的障礙（工作困難與瓶頸），不只是是工作和環(huán)境的問題，很多時候是自己習(xí)慣性思維與行為產(chǎn)生的果，同時它也是“讓我們發(fā)現(xiàn)自身能力短板的信號”。工作，是發(fā)現(xiàn)問題（自身短板）、消除業(yè)障（工作困難）、自我提升（能力）、自我升值（價值）、獲得成就最佳的機(jī)會。敬業(yè)，首先是敬仰自己的職業(yè)（選擇）與作業(yè)（問題）。把工作當(dāng)做自我修煉、自我突破、自我成長、自我賦能、獲
- 新時代 新人才 新素養(yǎng) 企業(yè)新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 【前言】職業(yè)素養(yǎng)是指員工對職業(yè)發(fā)展的基本意識與職業(yè)內(nèi)在的崗位規(guī)范與要求，是其在職業(yè)發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。包括職業(yè)道德、職業(yè)行為、工作態(tài)度、發(fā)展意識、職業(yè)軟實力等方面。職業(yè)素養(yǎng)提升課程作為企業(yè)新人第一堂課，有著非常重要的作用。如果把提升員工的職業(yè)素養(yǎng)比作種樹，一開始的根基打造與職業(yè)營養(yǎng)的植入至關(guān)重要。只有不斷地提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，大家的工作狀態(tài)就會自動自發(fā)地提升，崗位責(zé)任感也會由內(nèi)而外的提升
- 新角色 新征程 銀行新員工職業(yè)角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)規(guī)劃
- 【培訓(xùn)目標(biāo)】l 打預(yù)防針：通過培訓(xùn)，把未來職業(yè)發(fā)展與實戰(zhàn)工作中可能遇到的問題，轉(zhuǎn)換成“新認(rèn)知與新思維”在課程中提前說到（提前預(yù)防），讓新員工有心理準(zhǔn)備也有心理期待，從而增強(qiáng)他們在新工作中自我突破的意識與職業(yè)發(fā)展的信心。l 吃定心丸：通過培訓(xùn)，助力新員工積極轉(zhuǎn)換認(rèn)知（觀念與思維），調(diào)整心態(tài)（定心）與統(tǒng)一步調(diào)（定力），提升新員工工作的主觀能動性，學(xué)會自動自發(fā)地轉(zhuǎn)變職業(yè)角色與工作狀態(tài)
- 《職業(yè)規(guī)劃：企業(yè)新員工職業(yè)化轉(zhuǎn)變與職業(yè)規(guī)劃》
- 職業(yè)規(guī)劃
- 【培訓(xùn)目標(biāo)】l 打預(yù)防針：通過培訓(xùn)，把未來職業(yè)發(fā)展與實戰(zhàn)工作中可能遇到的問題，轉(zhuǎn)換成“新認(rèn)知與新思維”在課程中提前說到（提前預(yù)防），讓新員工有心理準(zhǔn)備也有心理期待，從而增強(qiáng)他們在新工作中自我突破的意識與職業(yè)發(fā)展的信心。l 吃定心丸：通過培訓(xùn)，助力新員工積極轉(zhuǎn)換認(rèn)知（觀念與思維），調(diào)整心態(tài)（定心）與統(tǒng)一步調(diào)（定力），提升新員工工作的主觀能動性，學(xué)會自動自發(fā)地轉(zhuǎn)變職業(yè)角色與工作狀態(tài)
推薦講師
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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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