【陳涇鋒】打造高績效團隊情境沙盤——沙漠掘金

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長、中國沙盤模擬課程研究設(shè)計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務(wù)企業(yè)、銀行、稅務(wù)、保險等上百家單位策劃設(shè)計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務(wù)。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列

【陳涇鋒】企業(yè)全面經(jīng)營管理情境沙盤

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、銷售團隊、采購團隊中國沙盤模擬課程研究設(shè)計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務(wù)企業(yè)、銀行、稅務(wù)、保險等上百家單位策劃設(shè)計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化培訓服務(wù)。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復

【陳涇鋒】高效時間管理情景沙盤

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長中國沙盤模擬課程研究設(shè)計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務(wù)企業(yè)、銀行、稅務(wù)、保險等上百家單位策劃設(shè)計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務(wù)。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入

【陳涇鋒】高效決策情景沙盤——吉塔行星

沙盤模擬

課時：3-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長、中國沙盤模擬課程研究設(shè)計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務(wù)企業(yè)、銀行、稅務(wù)、保險等上百家單位策劃設(shè)計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務(wù)。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列

【陳涇鋒】團隊建設(shè)與高效溝通情境沙盤——吉塔行星

團隊建設(shè)

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長、中國沙盤模擬課程研究設(shè)計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務(wù)企業(yè)、銀行、稅務(wù)、保險等上百家單位策劃設(shè)計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務(wù)。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列

【陳涇鋒】目標與計劃管理情境沙盤——吉塔行星

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長、中國沙盤模擬課程研究設(shè)計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務(wù)企業(yè)、銀行、稅務(wù)、保險等上百家單位策劃設(shè)計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務(wù)。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列

【陳涇鋒】全面經(jīng)營管理情境沙盤——鐵路大亨

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長、中國沙盤模擬課程研究設(shè)計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務(wù)企業(yè)、銀行、稅務(wù)、保險等上百家單位策劃設(shè)計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化培訓服務(wù)。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入

【陳涇鋒】商務(wù)談判與溝通情境沙盤——鐵路大亨

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、銷售團隊、采購團隊中國沙盤模擬課程研究設(shè)計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務(wù)企業(yè)、銀行、稅務(wù)、保險等上百家單位策劃設(shè)計課程并授課，并獨立為客戶量身定制個性化培訓服務(wù)。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大

【陳涇鋒】影響力與領(lǐng)導力情境沙盤—亞瑟王傳奇

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長、中國沙盤模擬課程研究設(shè)計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務(wù)企業(yè)、銀行、稅務(wù)、保險等上百家單位策劃設(shè)計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務(wù)。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列

【閻夏林】公文寫作實務(wù)

公文寫作

《公文寫作實務(wù)》內(nèi)容提示　　　公文，是企業(yè)經(jīng)營運作的信息載體，是貫徹企業(yè)執(zhí)行力的重要保障因素，規(guī)范嚴謹?shù)纳虅?wù)文書，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)而又不可或缺的內(nèi)容。因此公文寫作能力常常成為評價員工職業(yè)素質(zhì)的重要尺度和管理者不可忽視的基本功。有效解決當前企業(yè)公文寫作中文種誤用、詞不達意、格式欠規(guī)范、文理不通順等問題，才能促進企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理再上新臺階。然而，文學功底好的人不一定能寫出一篇好的商務(wù)文書，對

【陳致諺】團隊建設(shè)與執(zhí)行力

團隊建設(shè)

【課程目標】& 識別影響有效執(zhí)行力的障礙因素& 結(jié)合工作挑戰(zhàn)，開展研討并產(chǎn)出克服執(zhí)行力障礙的能力& 建立員工正確的職業(yè)信念，站在公司的立場思考，無私的奉獻。& 識別管理人員與一線員工在執(zhí)行中應有的心態(tài)和責任擔當，利于職業(yè)發(fā)展【目標學員】 企業(yè)內(nèi)全體員工【課程課時】 2天【培訓形式】 互動講授、活動

【賴豐】用好“金字塔” 職場能開掛-思考清晰 表達有力

職業(yè)素養(yǎng)

用好“金字塔”   職場能開掛《思考清晰 表達有力》主講： 中國管理科學研究院講師團專家 賴豐老師【課程背景】 隨著信息化時代的到來，每天接收的信息量越來越大，工作的節(jié)奏也不斷加劇，這就要求我們能在更短的時間能高效的處理更多的信息。如何將“點”狀的信息進行“線”型規(guī)整？如何將零星的思路快速高效的整理成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)？如何在短的時間內(nèi)將內(nèi)容精準傳達給對方……這些都離不開“結(jié)構(gòu)

【賴豐】高效能人士的七個習慣

職業(yè)素養(yǎng)

高效能人士職場修煉《高效能人士的七個習慣》主講： 中國管理科學研究院講師團專家 賴豐老師【課程背景】 在中國以高于其他發(fā)達國家?guī)妆兜乃俣蕊w速發(fā)展了幾十年后，社會道德、意識和規(guī)則都在迅速的結(jié)構(gòu)和重構(gòu)，而企業(yè)在人才管理和發(fā)展的實踐中，不得不面臨著員工價值觀塑造和企業(yè)文化建設(shè)的多重挑戰(zhàn)，這同時也是作為企業(yè)必須面對的社會責任。《高效能人士的七個習慣》課程，講心態(tài)和管理兩個方面進行了經(jīng)典融合，成為

【賴豐】DISC性格分析與雙贏溝通

職業(yè)素養(yǎng)

你們有多了解 合作就有多默契《DISC性格分析與雙贏溝通》主講： 心理咨詢師 賴豐老師【課程背景】 在職場中不管是“上下級”關(guān)系，還是“同事”關(guān)系，歸根結(jié)底都是“配合”與“合作”。可是很多團隊內(nèi)部溝通困難、摩擦不斷，“配合”不夠默契，“合作”不夠愉快。高效協(xié)同不單單是一起工作那么簡單，如何成為更好的自己、如何成為更好的“隊友”，而在于雙方能理解交流與達成共識，并產(chǎn)生行為，這樣才

【潘業(yè)喜】新時代 新人才 新素養(yǎng) 企業(yè)新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓

職業(yè)素養(yǎng)

【前言】職業(yè)素養(yǎng)是指員工對職業(yè)發(fā)展的基本意識與職業(yè)內(nèi)在的崗位規(guī)范與要求，是其在職業(yè)發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。包括職業(yè)道德、職業(yè)行為、工作態(tài)度、發(fā)展意識、職業(yè)軟實力等方面。職業(yè)素養(yǎng)提升課程作為企業(yè)新人第一堂課，有著非常重要的作用。如果把提升員工的職業(yè)素養(yǎng)比作種樹，一開始的根基打造與職業(yè)營養(yǎng)的植入至關(guān)重要。只有不斷地提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，大家的工作狀態(tài)就會自動自發(fā)地提升，崗位責任感也會由內(nèi)而外的提升