課時:4-6小時
授課對象:中高層管理者、儲備干部、班組長、
中國沙盤模擬課程研究設(shè)計院項目城市合伙人
曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控
曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研
擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理,市場銷售等等課程,為大型集團化企業(yè)、連鎖服務企業(yè)、銀行、稅務、保險等上百家單位策劃設(shè)計課程并授課,并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務。
沙盤課程影響
清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程。
可口可樂、飛利浦、 IBM、微軟、朗盛、中石化、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行、上汽集團等多家公司采用作為內(nèi)訓課程。
課程形式
體驗式培訓以游戲和情境模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來,學員通過選擇、決策、行動導致的結(jié)果,引發(fā)思索,從而自覺引導自身行為的改變。課堂小隊協(xié)作競爭,學員全身心的投入?yún)⑴c,講師深入啟發(fā)引導學員進入更深層次的體驗和討論之中,從而挖掘出存在的根本問題,并找出相應的解決方法。
【課程特色】
1. 課程分兩個部分:體驗式活動、省思學習,并輔以系統(tǒng)化引導。
2.充滿樂趣與興奮感,感受全新的學習體驗,必定使學員印象深刻。
3.為落實訓練成效,所有學習都藉由自我察覺的引導啟發(fā),學員認同并進而改變行為,對未來組織發(fā)展及個人成長,奠定良好基礎(chǔ)。
【課程目標】
熟悉團隊目標管理的精髓及工作流程,能夠根據(jù)本企業(yè)特點引進、實施目標管理;
掌握員工目標管理執(zhí)行、檢查、修正、評估及績效獎懲的原理與方法;
了解組織制定目標的原則和方法;
學會部門目標實施過程中的空間分解和時間分解的方法;
掌握團隊目標實現(xiàn)的原理。
Step1 | 創(chuàng)建團隊,破冰互動 | |
團隊要素創(chuàng)作、確定團隊文化、風采展示 | ||
破冰:今天為什么來學習? | ||
凡事預則立? | ||
Step2 | “吉塔行星”操作 | |
課程背景與規(guī)則講解: 一艘飛船降落在吉塔行星,團隊必須確定方向,穿越星球到達基地。(具體情況在“吉塔行星指示和線索”中會給出解釋。) 導入:【團隊建設(shè)期】組建宇宙艦隊模擬企業(yè)組織架構(gòu),角色扮演 情景練習:各個角色演繹職場中的工作職能 第二講:【目標制定期】規(guī)則解讀,宇宙艦隊原材料購買與風險評估 一、何謂目標管理 案例分析:取經(jīng)團隊的目標設(shè)定邏輯 三、制定目標的五個要素 情景演練:瘋狂的橘子 四、衡量合理目標的SMART原則 情景演練:目標SMART原則的練習 五、設(shè)定目標的五個關(guān)鍵步驟 情境沙盤演練——宇宙艦隊目標制定: 第三講:【目標分解期】分解目標,宇宙艦隊目標資源確定 一、什么是目標分解? 二、目標分解的四個原則 案例解析:好利來中秋銷售8000萬的目標分解 三、目標分解的兩種形式 四、目標分解的兩大技巧 工具一:目標多杈樹法 工具二:“6W3H”法 情境沙盤演練——宇宙艦隊團隊目標分析: 第四講:【計劃制定期】宇宙艦隊制定可實施計劃,行走路徑 一、計劃的定義 二、計劃的四種分類 三、計劃制定的四種影響因素 四、制定計劃的三個基本要點 五、計劃制定管理的五大流程 案例研討:倒塌的巨人大廈 情境沙盤演練——宇宙艦隊計劃制定: 第五講:【計劃實施期】宇宙艦隊團隊決策,尋找基地 一、計劃的六個執(zhí)行要點 工具:便利貼、分解表 二、計劃的控制 三、計劃的三種檢查形式 四、計劃實施的四個關(guān)鍵技巧 工具:PDCA工作循環(huán)圖 情境沙盤演練——宇宙艦隊計劃實施: | ||
課程體驗(模擬21天行程): 進入外星地面,迎接一連串的未知挑戰(zhàn)。在生死攸關(guān)情況的測試中,揭示出團隊決策、目標管理、管理溝通協(xié)作和領(lǐng)導力相關(guān)的情感。 | ||
課間休息 | ||
Step3 | 復盤分享、總結(jié)提升 | |
點評:各組探險成果展示并簡要分析 | ||
討論: 1.目標管理:我們團隊的終極目標是什么? 2.資源管理:列出小組今天你們小組可用的所有資源 3.決策管理:小組成員第一天的決策應該是? 4.管理溝通:溝通的過程中不良的管理溝通行為? 5.團隊管理:我們團隊管理中的困惑? | ||
總結(jié):“目標與計劃”對工作的指導意義? |