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    張成強
    • 張成強企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家
    • 擅長領(lǐng)域: 溝通技巧 職業(yè)素養(yǎng) 績效管理 招聘與面試 人力資源
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    講師簡介

    企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家

    曾任A股淳中科技(603516)人力資源總監(jiān)

    曾任某互聯(lián)網(wǎng)獨角獸公司人力資源高級總監(jiān)

    曾任盈科集團人力資源總監(jiān)

    北奧集團、城建開發(fā)、北京燃氣集團等知名企業(yè)人力資源咨詢項目咨詢顧問

    中國人民大學工商管理碩士

    中國人民大學商學院學生職業(yè)導師

    中國管理科學研究院商學院 客座教授

    法律出版社簽約作者、出版《HR人力資源管理從助理到總監(jiān)》暢銷書

    多篇文章在核心刊物及知名平臺發(fā)表

    百度教育認證專家

    【個人簡介】

    張老師擁有近十五年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗,曾幫助多家不同類型的企業(yè)從0到1打造人力資源體系,進行組織變革和優(yōu)化,幫助員工提升職場能力,幫助中基層管理者提升領(lǐng)導能力。張老師同時具備企業(yè)和咨詢公司的工作經(jīng)驗,曾操刀過大型企業(yè)的績效體系建設、薪酬體系優(yōu)化和人才發(fā)展項目。

    幫助某上市公司解決前端業(yè)務部門若干部門之間協(xié)作不利,沒有清晰的績效考核方式以及薪酬在外部市場競爭力不足,劣幣驅(qū)逐良幣的問題。張老師通過組織變革和優(yōu)化,調(diào)整了前端業(yè)務部門的組織架構(gòu),建立了新的績效管理體系、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),提升員工的自驅(qū)力,人均效能提升了40%

    幫助某上市公司成立企業(yè)大學,設計培訓體系,完成了13管理培訓生的培養(yǎng),為公司輸送了300的儲備干部。并推動了干部培養(yǎng)項目,為公司培養(yǎng)了十幾位分公司潛在的管理者。

    幫助某集團公司解決快速擴張期,人員補充不足的問題,張老師通過開拓招聘渠道,提升雇主品牌,采用更為靈活的招聘方式,兩年間人數(shù)增長60%,實現(xiàn)了人員的快速增長。

    幫助各知名企業(yè)完成人力資源咨詢項目(包括績效薪酬優(yōu)化、人才發(fā)展、培訓體系建設項目等)均獲得客戶好評。

    北京北奧集團績效薪酬體系優(yōu)化項目(組織架構(gòu)確定、集團總部績效管理體系和薪酬體系優(yōu)化設計;集團分子公司總經(jīng)理一企一策薪酬和績效考核優(yōu)化)

    北京城建開發(fā)房地產(chǎn)公司培訓體系建設項目(建立了基于戰(zhàn)略導向的培訓體系,包括課程體系、制度體系和講師體系,幫助完成近50門內(nèi)訓課程

    北京燃氣集團后備干部(正副職)人才測評項目,完成測評報告的撰寫,為客戶人才選拔提供決策依據(jù)。

    張老師總結(jié)了十五年幫助企業(yè)從0到1搭建人力資源體系、進行組織變革和優(yōu)化,幫助員工提升職場能力,幫助中基層管理者提升領(lǐng)導能力,形成了一套提升職業(yè)能力和管理能力的方法論,基于中國企業(yè)現(xiàn)實問題,利用理念體系、工具模型及案例,得到了眾多企業(yè)家及管理機構(gòu)的高度認可。

    張老師現(xiàn)全身心的致力于員工職場能力提升和中基層管理者管理能力提升,修煉職業(yè)心智,實現(xiàn)自我認知,自我管理,幫助中國企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)成長,實現(xiàn)強企夢、強國夢而矢志奮斗!

    【授課風格】

    張老師是實戰(zhàn)型導師,課程邏輯嚴謹,條理清晰,落地強,學完即可用,條理清晰,其授課風格是引導式授課,娓娓道來,易牢記;

    培訓現(xiàn)場張老師氣場強大,控場能力強,反饋率高。言語生動幽默,能將西方先進的知識體系和管理理念與中國的實際情況有機結(jié)合。

    【主講課程】

    管理方向

    《中基層管理者的目標管理》

    《從技術(shù)崗位走向管理崗位的全能管理者打造》

    《經(jīng)理人打造高績效團隊的7項能力》

    《卓越績效管理的實務技巧》

    《一通百通——職場溝通技巧》

    《新員工職業(yè)素養(yǎng)提升》

    《管理者的五項修煉大綱》

    《非人力資源的人力資源管理》

    《打造高績效團隊》

    《00后員工管理實務》

    人力資源方向

    《高效招聘與面試之道》

    《從招聘專員到招聘專家》

    《如何提升人力資源工作價值及招聘面試能力》

    《工作分析及崗位說明書撰寫》

    《如何做好員工激勵大綱》

    《新員工的留存和激勵》

    《下屬培育與輔導》

    《薪酬管理實務大綱》

    《卓越績效管理的實務技巧》

    《如何做好員工績效面談》

    《企業(yè)干部管理實務技巧》

    《人力資源管理實務》

    《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧》

    《BSC平衡計分卡的建設與實施》

    【服務客戶】

    城建開發(fā)集團、中海油、京投集團、北奧集團、北京燃氣集團、藍天航空、招商銀行、盈科集團、九恒星科技、美豪斯、哈爾濱哈銀消費金融、北京淳中科技、靈心智合、深圳思凱科技、中國信息協(xié)會、企企科技、逸家潔科技、聯(lián)合航空、融中傳媒、京翰教育、清大華行擔保、深圳集韻、紅樓夢酒業(yè)、智聯(lián)、紅云紅河

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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