《員工職業化訓練》

課程大綱

培訓受眾:企業全體員工

課程收益:一、挖掘出自己人生真正方向、使命，明白自己的行動，每天做事動力十足；
二、強化、獨立自己的信心和恒心、毅力，將抱怨轉化成創意；
三、排除固有壞慣性，選擇新的行為，建立成功好習慣；
四、扭轉失敗情緒，發揮成功心態的力量；
五、建立負責任的心態、追求卓越的心態積極、主動、樂觀的主人翁心態；
六、增強團隊溝通、信任及凝聚力；
七、建立員工的忠誠度及與企業建立共贏伙伴的關系，與企業共同持續成長和發展；
八、使個人目標與企業目標達成一致，打造一支永不言敗的團隊。

課程大綱:前言 真正的職業安全
1、就業保障VS職業保障
2、保障的來源――成為職業化的職業者
3、職業化所需要的管理
觀念（思維）管理
態度（情緒）管理
行為（結果）管理
第一單元 職業化觀念（思維）管理：你為什么而工作？
1、別做職場“植物人” 
2、如何確立工作使命？
我在團隊中的存在價值
找到錢以外的工作動力
3、如何確立工作遠景
個人遠景和公司遠景的結合
工作目標和發展目標的結合
4、如何確立工作價值觀
理解公司的價值觀
和公司的價值觀一致
和你的目標保持一致
研討：我在團隊中存在的價值是什么？
什么是我錢以外的工作動力？
什么是我下一步的工作目標和成長目標？
為了達到目標我需要做好哪些準備？
第二單元 職業化態度（情緒）管理：你為誰而工作？
1、態度比技能更重要職業化態度
2、影響心態的主要因素
課堂訓練：學習的心態 空杯、參與
3、對公司的心態：老板、感恩
課堂練習：你將如何定位？
4、對工作的心態：積極、責任
課堂練習：制定目標
5、對上司的心態：相信、忠誠
6、對同事的心態：寬容、合作
第三單元 職業化行為（結果）管理：你應該怎么做？
1、如何應對環境？
面對工作環境中的各種狀況，職業者的所作所為
2、如何激發欲望？
使自己保持最佳的工作狀態，懂得和更棒的人在一起工作
3、如何持續成長？
學習力比學歷更重要
職業者如何在工作中學習工作
4、如何管理自己？
職業者的自律能力
會使兩個能力相當的人分出高下
5、如何融入團隊？
成為合作者而不是“團隊白癡”
獨行俠難成其事，成功來自團隊
關于共同努力達成共識贏得比賽的游戲
6、如何修煉良好心態；
修煉良好心態的五個步驟
7、結論：全方位成長，做個快樂的職業人