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    譚天詢
    • 譚天詢企業(yè)實(shí)戰(zhàn)教練,人才管理專家
    • 擅長領(lǐng)域: 人才培養(yǎng) 人才測評 人才管理 任職資格
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:深圳市
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    主講課程

    優(yōu)勢創(chuàng)新:打開思維的盒子,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的魔力
    戰(zhàn)略管理
      一、打開思維的盒子   1、什么是心智模式(17 min)   2、什么影響心智模型   3、Act:無障礙跨越   4、啟示——如何轉(zhuǎn)變心智模式   5、Act:換個(gè)角度看商業(yè)   6、與創(chuàng)新有關(guān)的心智模式
    招聘考官培訓(xùn)與輔導(dǎo)系列課程
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    《人才評價(jià)中心測評技術(shù)》
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    在目前產(chǎn)業(yè)格局與市場巨變的環(huán)境下,更多企業(yè)關(guān)注人力資源如何有效地支持業(yè)務(wù)發(fā)展,關(guān)注人力資本的增值。選對人才、培育合適的人、留住有用的人才不僅是力資源部門困難,更是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展重要關(guān)注點(diǎn)——r&nbsp; 如何有效地衡量與評價(jià)人才、評價(jià)組織發(fā)展與人力資本的發(fā)展?jié)摿捌ヅ涠龋縭&nbsp; 如何選用合適的測評工具?r&nbsp; 如何使用測評工具甄別人才?針對以上問題,我們特邀譚天詢老師,與我們一同分
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    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

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    人力資源專家

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    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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