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- n 前言在這快節(jié)奏的時(shí)代,我們每天接觸到的事件越來越多,幾乎人人都感覺時(shí)間不夠用。如果還把原本寶貴的時(shí)間,浪費(fèi)在低效的辦公軟件操作上,那我們真正的價(jià)值何在?我在Office辦公軟件領(lǐng)域深耕超十年,積累精華封裝進(jìn)這門課程。這門課程已在騰訊學(xué)院、得到大學(xué)、招商銀行、國酒茅臺(tái)等眾多單位講授過,還同武漢大學(xué)、四川大學(xué)、中山大學(xué)等國內(nèi)頂尖大學(xué)合作過這門課程。我可以很有把握地說,這門課程經(jīng)過了市場和
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- 財(cái)務(wù)報(bào)表分析與財(cái)務(wù)舞弊識(shí)別
- 財(cái)務(wù)分析
- 課程大綱:一、閱讀報(bào)表的整體觀念及基礎(chǔ)知識(shí)1.企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)與財(cái)務(wù)報(bào)表2.財(cái)務(wù)報(bào)表不是一個(gè)“孤家寡人”,財(cái)務(wù)報(bào)表的“族”3.“族”成員間的銜接關(guān)系特殊項(xiàng)目特殊數(shù)據(jù)4.基礎(chǔ)知識(shí)與理念四大會(huì)計(jì)假設(shè)權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制時(shí)點(diǎn)數(shù)與時(shí)期數(shù)5.聯(lián)動(dòng)理念讀報(bào)表要學(xué)地道戰(zhàn)——村與村,戶與戶,地道連成片!6.財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀邏輯三大邏輯切入債權(quán)人分析框架利潤與現(xiàn)金流的辯證關(guān)系7.如何拆穿某些報(bào)表中的造假報(bào)表的內(nèi)在聯(lián)系報(bào)表
- 財(cái)務(wù)賦能視角下的業(yè)財(cái)融合
- 業(yè)財(cái)融合
- 課程大綱:引子:帳算不清楚——薪酬無法設(shè)計(jì),績效沒有辦法做,高管沒法分紅。帳算得很清楚——就是業(yè)務(wù)起不來,公司沒有利潤,員工績效獎(jiǎng)金不多。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高——每年因稅收問題被查的企業(yè)很多,嚴(yán)重危及老板的安全或職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯。成本浪費(fèi)嚴(yán)重——成本控制制度方面做得很好,但在整體運(yùn)營問題上造成極大的浪費(fèi),產(chǎn)能低。預(yù)算究竟誰在主導(dǎo)——財(cái)務(wù)部門?業(yè)務(wù)部門?第一講、企業(yè)經(jīng)營的認(rèn)知邏輯與分析框架1、企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)
- 全面預(yù)算與績效管理
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- 課程大綱:一、全面預(yù)算管理的整體概念與思路1.全面預(yù)算管理的理念導(dǎo)入2.業(yè)務(wù)經(jīng)營(預(yù)算管理)與人才經(jīng)營(績效管理)的概念3.關(guān)于預(yù)算與績效的靈魂“五問”4.全面預(yù)算編制的方法和程序5.預(yù)算執(zhí)行之他山之石:華為的前線炮火理念6.預(yù)算執(zhí)行之他山之石-①轟炸式灌輸、②人人參與、③隨時(shí)隨地掌握價(jià)值數(shù)據(jù)④比業(yè)績目標(biāo)更有沖擊的前線指揮棒是?7.績效考核目標(biāo)的調(diào)整應(yīng)對(duì)過往:①盈利能力、②資產(chǎn)質(zhì)量、③經(jīng)營增長、④
- 智能時(shí)代下財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與價(jià)值再造
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- 課程大綱:財(cái)務(wù)思維1:經(jīng)營決策:如何篩選有效信息?財(cái)務(wù)思維2:利潤革命:近似的準(zhǔn)確好過精確的錯(cuò)誤財(cái)務(wù)思維3:成本識(shí)別——經(jīng)營決策的決勝因素財(cái)務(wù)思維4:管理變革——人人都是一張利潤表財(cái)務(wù)思維5:資本預(yù)算——項(xiàng)目之間是如何pk的?新技術(shù)如何推動(dòng)財(cái)務(wù)共享與業(yè)務(wù)深度融合1、面向總部的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)2、面向一線的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)3、面向財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的共享財(cái)務(wù)4、面向精細(xì)化管理的財(cái)務(wù)管理5、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)與財(cái)務(wù)共享雙輪驅(qū)動(dòng)—
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