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    張寶雷
    • 張寶雷研發管理培訓專家,華為流程優化步高級經理
    • 擅長領域: 流程管理 產品經理 研發質量管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    IPD體系實戰

    主講老師:張寶雷
    發布時間:2020-12-10 11:55:53
    課程詳情:

    培訓受眾:

    企業CEO/董事長、研發總監、研發經理、研發項目經理、技術管理部/研發管理部/項目管理部、研發骨干等。

    課程收益:

    1、        系統掌握業界領先的研發管理體系集成產品開發(IPD)的精髓、架構和方法

    2、        掌握制定產品戰略及規劃的思路,了解產品規劃實施中應關注的要點

    3、        學習如何進行以市場為導向的產品研發

    4、        深入掌握IPD體系中的核心流程運作模式

    5、        深入掌握與IPD匹配的矩陣結構研發體系運作模式

    6、        學習研發人員激勵思路和手段

    7、        學習領先企業在實施IPD方面的實踐經驗

    8、        分享講師多年研發管理的專業經驗

     

    培訓方式:

    案例分享、實務分析、互動討論、項目模擬

    課程大綱:

    一、產品研發——中國企業成長的必由之路

    1、        宏觀環境的變化與新時代市場的特點

    2、        企業研發的戰略定位

    研發有很多層次,包括:基礎技術研究、技術預研、原創型產品研發、跟隨型產品研發、ODM,企業應該根據自身的定位選擇適合自身的產品研發戰略。

    3、企業研發體系成功的核心要素

    正確的研發戰略是企業研發成功的前提,而研發團隊、研發流程和研發績效考核體系則是保證研發成功的三大支柱

    4、企業研發組織架構及其演進

    業界主要研發組織架構形式包括研發小組制、事業部制、矩陣制,各種研發組織形態都有其優缺點。

     

    二、IPD的核心思想及整體框架
    1、IPD體系及其發展

    2、IPD的八大核心思想
    3、IPD的整體框架
    案例分享——某企業的IPD研發體系架構

    4、IPD的方法論體系--8大方法論
    5、IPD體系的本地化

    IPD通用理論與企業實際如何結合

    問題研討——針對本企業研發當前存在的問題,IPD是否是解決問題的鑰匙,如何解決?

     

    三、定方向——產品戰略和產品規劃

    1、產品定位

    大而全的產品永遠無法獲得市場成功,木桶理論已經失效,現在的產品需要的是明確的定位,

    案例分享——加多寶的品牌定位之路

    2、產品戰略的選擇

    3、產品規劃

    3.1 產品規劃概述
    產品線、行業市場、細分市場、產品族、產品系列

    產品規劃、產品路標規劃
    產品路標規劃圖
    產品線業務計劃
    產品規劃的六大步驟
    3.2 產品規劃之市場評估
    市場分析和評估的內容
    業務設計:如何賺錢

    3.3 產品規劃之市場細分
    市場細分:聚焦靶心
    如何驗證市場細分

    3.4 產品規劃之組合分析
    戰略地位分析SPAN:找準定位
    財務分析FAN:給未來算筆賬
    3.5 產品規劃之制訂業務策略與計劃
    應用安索夫矩陣進行策略分析
    細分市場業務策略:斗智斗勇
    細分市場產品路標規劃
    細分市場產品族業務計劃
    3.6 產品規劃之制訂產品線路標規劃
    組合決策標準
    產品項目優先級排序:撿到籃子里的不都是菜
    產品線路標規劃
    初始的產品開發項目任務書

    案例分享——某公司的產品路標規劃

     

    四、產品需求管理
    1、產品包需求(OR)的概念
    2、產品包需求(OR)分層問題、特性、包需求
    3、產品包需求(OR)分類方法$APPEALS
    4、產品包需求(OR)工程
    5、產品包需求(OR)流程

    6、OR流程與MM流程、IPD開發流程的關系
    案例分享——某公司的mm流程

    7、需求轉化——QFD方法

    案例演練——QFD方法演練
    問題研討——如何構建以客戶需求為導向的研發體系

    五、產品研發階段劃分及評審規范
    1、產品研發階段劃分及評審點設置
    2、業務決策評審的定位及操作細則
    3、技術評審的定位及操作細則
    4、評審專家團隊的建設

    案例分享——H公司的評審規范及評審CHECKLIST


    六、IPD組織平臺
    1、產品開發組織結構的多種形式
    2、產品開發組織常見問題及影響
    3、IPD組織結構的特點
    4、IPD產品開發決策組織IPMT的構成和職責

    5、IPD跨部門產品開發團隊(PDT)的組織形式
    6、PDT在組織結構中的位置,示例
    7、PDT與職能部門之間的關系
    8、PDT中的角色構成,各主要角色的職責
    9、不同企業如何建立適合IPD運作的組織平臺
    案例研討——K公司矩陣結構運作

    七、IPD結構化流程
    1、企業研發流程的整體框架
    2、IPD各階段流程介紹
    3、階段流程交付件形式:階段性流程圖、角色和職責、活動描述、模板/表格

    4、流程梳理和優化方法簡介

    應用工作坊法完成流程現狀的呈現,應用流程對標法完成業務流程的優化和本地化
    5、IPD支撐性子流程介紹

    IPD關鍵子流程之項目管理流程、IPD關鍵子流程之系統工程流程、IPD關鍵子流程之產品測試流程、IPD關鍵子流程之變更流程

    問題研討——企業如何建立適合自己的IPD流程

    八、攻市場——產品上市管理

    1、產品上市流程

    2、產品上市策劃

    產品上市關鍵點控制:量產供應鏈準備、受控銷售、售后團隊培養、上市跟進、快速反應機制

    3、        新產品上市的“1-5-1”策略

    案例分享——產品銷售的一紙禪
    5、產品上市效果評估

     

    九、研發績效及薪酬管理
    案例分析——DM公司的研發績效考核
    1、研發績效管理的特點
    2、研發KPI指標體系制定的方法
    3、研發績效管理的過程
    4、基于矩陣組織的績效考核模式
    5、研發人員薪酬結構設計
    6、研發工資模式
    7、項目獎模式與季度獎/年終獎模式的比較
    問題研討——如何真正有效地激勵研發人員

     

    十、IPD體系與產品經理
    1、產品經理在IPD體系中的地位
    2、產品經理的定位和價值

    3、產品經理的職責、權限

    4、產品經理的素質模型

    5、產品經理的來源及培養路徑

    6、產品經理的任職資格標準

    案例分享——《產品經理崗位能力評級表》
    案例分享——某公司《產品經理工作手冊》

    7、產品經理考核:一戰定終身

    8、產品經理的自我修練


    八、研發績效及薪酬管理
     
    1、案例分析:DM公司的研發績效考核
      2、研發績效管理的特點
      3、研發KPI指標體系制定的方法
      4、研發績效管理的過程
      5、基于矩陣組織的績效考核模式
      6、研發人員薪酬結構設計
      7、研發工資模式
      8、項目獎模式與季度獎/年終獎模式的比較
      9、如何真正有效地激勵研發人員?
     
     

     

     

    課程內容:

     

    單元一、產品研發面臨的挑戰和問題
      1
    、中國企業在產品研發方面面臨的挑戰
      2
    、中國企業研發管理的十大典型問題
      3
    、研發管理體系的水平等級劃分及演進
      4
    、各級別的特征
      5
    、研討:貴公司研發處于何級別?典型問題是什么?
     
     
     
    單元三、產品戰略及規劃
      1
    、產品戰略的層次劃分產品戰略金字塔
      2
    、如何確定核心戰略愿景
      3
    、產品平臺的概念
      4
    、產品平臺與技術、產品線、產品之間的關系
      5
    、不同產品類型的產品平臺示例
      6
    、產品平臺戰略規劃的方法、步驟
      7
    、異步開發模式和CBB(共用構建模塊)
      8
    、產品線戰略及規劃的流程市場管理(MM)流程
      9
    、產品線規劃的輸出
      10
    、案例分析:H公司GSM產品線規劃的經驗與教訓
     
     
    單元四、產品需求管理
      1
    、產品包需求(OR)的概念
      2
    、產品包需求(OR)分層問題、特性、包需求
      3
    、產品包需求(OR)分類方法$APPEALS
      4
    、產品包需求(OR)工程
      5
    、產品包需求(OR)流程
      6
    OR流程與MM流程、IPD開發流程的關系
      7
    OR流程的五個階段(收集、分析、分發、實現、驗證)
      8
    、研討:如何做到以客戶需求為導向的研發
     
     
    單元五、IPD組織平臺
      1
    、產品開發組織結構的多種形式
      2
    、產品開發組織常見問題及影響
      3
    IPD組織結構的特點
      4
    IPD跨部門產品開發團隊(PDT)的組織形式
      5
    PDT在組織結構中的位置,示例
      6
    PDT與職能部門之間的關系
      7
    PDT中的角色構成,各主要角色的職責
      8
    IPDPDT經理的技能要求
      9
    、如何培養PDT經理
      10
    、不同企業如何建立適合IPD運作的組織平臺
      11
    、案例分析:K公司矩陣結構運作
     
     
    單元六、IPD結構化流程
      1
    、結構化的產品開發流程
      2
    、并行的產品開發流程
      3
    、企業研發流程的整體框架
      4
    IPD產品開發流程的層次劃分
      5
    IPD各階段流程介紹
      6
    、階段流程交付件形式:階段性流程圖、角色和職責、活動描述、模板/表格
      7
    IPDCMMI的關系、IPD-CMMI體系介紹
      8
    IPD支撐性子流程簡介(示例:軟件開發子流程、新器件選購流程、設計變更流程等)
      9
    IPD關鍵子流程之決策評審流程
      10
    IPD關鍵子流程之項目管理流程
      11
    IPD關鍵子流程之系統工程流程
      12
    IPD關鍵子流程之產品測試流程
      13
    IPD關鍵子流程之技術評審流程
      14
    、產品開發流程結構化的幾個常見問題
      15
    、研討:企業如何建立適合自己的IPD流程
     
     
    單元七、研發績效及薪酬管理
      1
    、案例分析:DM公司的研發績效考核
      2
    、研發績效管理的特點
      3
    、研發KPI指標體系制定的方法
      4
    、研發績效管理的過程
      5
    、基于矩陣組織的績效考核模式
      6
    、研發人員薪酬結構設計
      7
    、研發工資模式
      8
    、項目獎模式與季度獎/年終獎模式的比較
      9
    、如何真正有效地激勵研發人員?
     
     
    單元八、如何成功實施IPD
      1
    、怎樣根據企業研發管理現狀采用不同的IPD

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