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    凌敬忠
    • 凌敬忠美商DHL洋基通運公司銷售總監,臺灣柯達公司 (Kodak),業務經理/營銷經理
    • 擅長領域: 領導力 非人力資源管理 TTT 情緒與壓力管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
    • 在線咨詢

    信任的速度

    主講老師:凌敬忠
    發布時間:2020-12-01 15:05:25
    課程詳情:

    概述

    信任是品德和才能的函數。品德包括你的誠信,你的動機,你對人的態度等。才能包括你的能力,你的技巧,你的成果,你的資歷等。這兩者同樣重要。

    在本課程中,會討論三個部分:

    ● 當責:承擔責任不只是為了公司,更是為了自己,這是一個為人處世的態度,是一個雙贏的方式。唯有你認為責任是自己的時候,才有力可施,才能改變現況。

    ● 信任的核心:正直動機能力成果,組成信任的四個核心。從內心的價值觀、做事的動機、具有的能力、到成功的呈現,都會影響他人對你的信任。

    ● 獲取信任的十三個技巧:

    ■ 直率交流

    ■ 表示尊重

    ■ 公開透明

    ■ 匡救彌縫

    ■ 顯示忠誠

    ■ 取得成果

    ■ 追求進步

    ■ 面對現實

    ■ 明確期望

    ■ 負起責任

    ■ 先聽后說

    ■ 信守承諾

    ■ 傳遞信任

    在課程的進行中,會先解說概念和演示技巧,之后讓學員練習該技巧。


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          信任的速度

          模塊

          課程大綱

          時間

          教學方法

          課程導入

          開場(客戶方)

          破冰活動

          研討公約

          課程介紹

          討論:學員面臨的挑戰是什么?

          30

          內容講解

          猜猜看

          小組討論

          第一單元

          當責的定義

          111001

          單元目的:識別什么是當責,面對關鍵時刻的心態決定人生

          當責的定義:當責不是中國傳統的觀念

          負責對當責:負責是對區域和行為負責,而當責是對結果負責,當責比負責是更重要的價值觀

          當責的困難:擁有當責的價值觀不是一件容易的事情,是要下決心和堅持信念的。

          關鍵時刻:在關鍵的時刻,就能夠展示這個人是否真正具有當責的價值觀;也就是說關鍵時刻就是考驗的時刻,決定這是一個什么樣的人:操守和行為的關聯。

          活動:識別關鍵時刻及行為

          60

          內容講解

          工具介紹

          小組討論

          第二單元

          當責的原理

          111002

          單元目的:當責的實踐步驟及方法,初步理解阿西工作法的概念

          頹廢的漩渦:面對關鍵時刻,進入頹廢的漩渦是一個正常的現象,所以問題不在于進入頹廢漩渦,而是如何快速走出。

          圣嚴法則:面對它、接受它、解決它、放下它的圣嚴法則就是標準的當責行為過程,也是能力提升的過程。

          選擇決定命運:一個人的幸福決定于在面對關鍵時刻的抉擇,在解決挑戰的過程,就是提升能力的循環,更是建立獲得幸福的能力。

          活動:當責的九個情境

          120

          內容講解

          工具介紹

          小組討論

          角色扮演

          第三單元

          信任的定義

          124001

          單元目標:信任不只是一個概念,而是具體可以衡量的指標

          什么是信任

          信任的價值計算

          活動:團隊信任的測評

          60

          內容講解

          工具介紹

          小組討論

          第四單元

          信任的核心

          124002

          單元目標:建構信任的核心元素及相關的因素

          信任的函數

          活動:自我的信任測試

          信任核心:正直、動機、能力、成果

          活動:信任賬戶

          120

          內容講解

          工具介紹

          小組討論

          第五單元

          五個品德行為

          124003

          單元目標:建立信任的五種不同品德行為

          直率交流

          表示尊重

          公開透明

          匡救彌縫

          顯示忠誠

          角色扮演

          120

          內容講解

          工具介紹

          小組討論

          第六單元

          五個才能行為

          124004

          單元目標:建立信任的五種不同才能行為

          取得成果

          追求進步

          面對現實

          明確期望

          負起責任

          小組討論:面對現實的困難

          120

          內容講解

          工具介紹

          小組討論

          第七單元

          三個品德及才能的行為

          124005

          單元目標:建立信任的五種不同品德及才能行為

          先聽后說

          信守承諾

          傳遞信任

          角色扮演:傳遞信任

          150

          內容講解

          引導活動

          工具介紹

          個人活動

          小組討論

          二人角色扮演

          總課時長:

          13小時 0分

          其他課程

          當責 - 無法避免的抉擇
          培訓課程
          阿西工作法
          培訓課程
          從沖突到共贏
          培訓課程
          信任的速度
          培訓課程
          建立非職權影響力
          培訓課程
          授課見證
          推薦講師

          馬成功

          Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

          講師課酬: 面議

          常駐城市:北京市

          學員評價:

          賈倩

          注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

          講師課酬: 面議

          常駐城市:深圳市

          學員評價:

          鄭惠芳

          人力資源專家

          講師課酬: 面議

          常駐城市:上海市

          學員評價:

          晏世樂

          資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

          講師課酬: 面議

          常駐城市:深圳市

          學員評價:

          文小林

          實戰人才培養應用專家

          講師課酬: 面議

          常駐城市:深圳市

          學員評價:

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