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    凌敬忠
    • 凌敬忠美商DHL洋基通運公司銷售總監,臺灣柯達公司 (Kodak),業務經理/營銷經理
    • 擅長領域: 領導力 非人力資源管理 TTT 情緒與壓力管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
    • 在線咨詢

    高EQ的溝通

    主講老師:凌敬忠
    發布時間:2020-12-01 15:02:32
    課程詳情:

    EQ的溝通

    模塊

    課程大綱

    時間

    教學方法

    課程導入

    開場(客戶方)

    破冰活動

    研討公約

    課程介紹

    討論:學員面臨的挑戰是什么?

    30

    內容講解

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    EQ溝通的基本概念

    122002

    單元目標:對于溝通有清楚的整體概念

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    改變行為

    合作?關系

    改變習慣

    事實對意見

    溝通心法

    60

    內容講解

    工具介紹

    小組討論

    第二單元

    自我意識的溝通

    122003

    單元目標:掌握維持正向溝通的氛圍,以建立信任

    小聰明式想法

    本能的反應

    本能反應的信號

    理性的介入

    成功溝通的原則

    建立共同目標

    安全感的維護

    活動:選擇一個無法溝通的場景

    120

    內容講解

    工具介紹

    小組討論

    角色扮演

    第三單元

    社會意識的溝通

    122004

    單元目標:理解大腦的三層結構,進而能夠正確的溝通頻道

    大腦的結構

    問句的形態

    三腦聆聽技巧

    事實

    情感

    意圖

    活動:沖突的溝通方式

    90

    內容講解

    小組討論

    第四單元

    自我管理的溝通

    122006

    單元目標:有效的開場會決定后面談話的氛圍,所以為了獲得對方的信任是關鍵

    有效溝通的原則

    安全感的維護

    開放氛圍的破壞者

    制定目標

    開場白-建立共同目標

    應對技巧

    活動:設計開場白

    90

    內容講解

    小組討論

    第五單元

    關系管理的溝通

    122005

    單元目標:掌握兼具勇氣及尊重的溝通方式,利用不同的場景來學習不同的溝通技巧

    本能反應的處理

    攻擊的原因

    逃避的原因

    勇氣及尊重

    信念:1 1\>2

    錯誤行為-強烈信念

    工作溝通的情境模擬

    狀況一:提出請求

    狀況二:拒絕請求

    狀況三:表達不同意見

    狀況四:接受建議、()評價

    狀況五:稱贊他人

    150

    內容講解

    小組討論

    總課時長:

    6小時 30分

    休息時間:

    中飯時間:

    上下午各一場 15 分鐘休息

    1 個小時


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