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    何沛恣
    • 何沛恣曾任小米生態(tài)鏈企業(yè)培訓責任人
    • 擅長領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 團隊管理 公文寫作 溝通技巧 結(jié)構(gòu)思維
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    優(yōu)秀培訓師的舞臺風范

    主講老師:何沛恣
    發(fā)布時間:2024-01-18 16:44:45
    課程領(lǐng)域:人力資源 內(nèi)訓師培訓
    課程詳情:
    課程背景:

    “有口才者必定是人才,是人才者未必有口才”,當下有太多的內(nèi)訓師及職場人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓,有貨倒不出”,而有的人誤認為會“說”就是有“口才”,如何表達,如何張嘴在公眾演講,成為了世界即“原子彈”“互聯(lián)網(wǎng)”之后的第三大難題,本課程旨在幫助學員如何突破自我敢于表達提供平臺,敢于表達基礎(chǔ)上提供方法與臨場應(yīng)變技巧的落地訓練課程。

    針對學員:

    企業(yè)內(nèi)訓師,演講愛好者

    課程收益:

    1、掌握講師四寶的運用法則;

    2、學會克服上臺緊張恐懼心理、增強當眾講話自信,從容登臺;

    3、通過學習講話思維邏輯、肢體態(tài)勢等訓練提升當眾講話能力

    4、學習開場5分鐘信任建立技巧,提高應(yīng)變控場能力,塑造良好臺風形象;

    5、掌握課程中培訓師與學員間的互動技巧。

    課程大綱:

    引子:認清自我,明白什么樣的培訓師是優(yōu)秀的培訓師。

    一、講師四寶

    1.服裝

    2.聲音

    3.眼神

    4.肢體動作

    二、克服緊張情緒

    5.1、上臺緊張恐懼的6大原因

    6.2、緊張情緒的5種表現(xiàn)

    7.3、克服緊張情緒的6大系統(tǒng)方法

    三、從容登臺,驚艷全場

    1、登場與退場的動作態(tài)勢

    2、基本的多媒體使用注意事項

    3、舞臺整體演繹氣場把控技巧

    4、突發(fā)狀況的處理應(yīng)對技巧(常見六大突發(fā)狀況應(yīng)對技巧)

    四、講授經(jīng)典結(jié)構(gòu)

    1、虎頭:開場兩大目的

    最能吸引學員的八種開場方式

    2、龍身:“7+ 2法則”對內(nèi)容組織搭建的啟示

    3、豹尾:如何讓結(jié)尾讓人回味無窮

    語感結(jié)論提煉的三種方式

    精彩結(jié)尾的魔法公式

    3、課程中與學員的互動技巧

    ◇ 2分鐘主題演講綜合演練

    五、言之有文

    1、表達語言訓練之:形象性

    ◇ 增強語言形象性的表達手法——善用比喻、借代、象征

    2、表達語言訓練之:生動性

    ◇ 視頻案例:《亮劍》李云龍任獨立團團長時動員講話

    ◇ 表達生動的秘訣:描述細節(jié)和事實

    3、內(nèi)訓師必須要掌握的核武器:演繹故事案例

    ◇ 故事在培訓中的應(yīng)用:如何讓課程講授活起來

    ◇ 內(nèi)訓師必須要學會演繹的四類故事

    ◇ 視頻案例:《超級演說家》優(yōu)秀選手演講帶來的啟示

    ◇ 講好故事的五大要點

    ◇ 演繹故事案例的魔法公式

    【現(xiàn)場實戰(zhàn)演練】5分鐘課程片段講授練習

    其他課程

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    內(nèi)訓師培訓
    課程背景:“有口才者必定是人才,是人才者未必有口才”,當下有太多的內(nèi)訓師及職場人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓,有貨倒不出”,而有的人誤認為會“說”就是有“口才”,如何表達,如何張嘴在公眾演講,成為了世界即“原子彈”“互聯(lián)網(wǎng)”之后的第三大難題,本課程旨在幫助學員如何突破自我敢于表達提供平臺,敢于表達基礎(chǔ)上提供方法與臨場應(yīng)變技巧的落地訓練課程。針對學員:企業(yè)內(nèi)訓師,演講愛好者課程收益:1、掌握講師四
    公眾表達與魅力演講
    演講與口才
    課程背景:“有口才者必定是人才,是人才者未必有口才”,當下有太多的職場人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓,有貨到不出”,還有的人誤認為會“說”就是有“口才”,如何在公開場合恰當表達,如何張嘴進行魅力演講,成為了世界即“原子彈”“互聯(lián)網(wǎng)”之后的第三大難題,本課程旨在幫助學員如何突破自我敢于表達提供平臺,敢于表達基礎(chǔ)上提供方法與臨場應(yīng)變技巧的落地訓練課程。課程對象:職場人士、演講愛好者課程收獲:1、樹立
    情緒管理與減壓
    壓力與情緒管理
    課程背景:隨著社會快速發(fā)展,工作節(jié)奏加快,壓力隨之增加,要么工作變得缺乏激情,做事不積極,責任心不強;要么工作中總是充滿抱怨,抱怨工作太累,抱怨工資太低;同事間關(guān)系處理不當,容易發(fā)生摩擦,背地里總是與領(lǐng)導對著干,認為自己懷才不遇。如上所述,這些問題經(jīng)常困擾著我們,解決這些問題的根本需要樹立正確積極的職業(yè)態(tài)度,做好情緒管理,懂得釋放壓力,再全面提升自己的綜合能力,成為人見人愛的“人財”,提高自己的職
    打造優(yōu)秀員工的職業(yè)化素養(yǎng)
    職業(yè)素養(yǎng)
    課程背景:企業(yè)的發(fā)展,離不開優(yōu)秀人才;而優(yōu)秀人才,是那些具備:可靠的人品、遠大的目標、對職業(yè)有崇高的信仰、誠信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團隊協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和創(chuàng)新精神……具備這些特征的人,就是一個職業(yè)化的人,或者說是職業(yè)化程度很高的職業(yè)人,這種人是所有企業(yè)都需要的。為什么企業(yè)員工普遍缺乏敬業(yè)精神?為什么企業(yè)員工沒有責任心,缺少執(zhí)行力?為什么企業(yè)員工積極性不高,工作完成質(zhì)量不
    新員工溝通技巧
    溝通技巧
    課程背景:新員工初到企業(yè)時,由于沒有正確的溝通技巧,與上級溝通時,無法掌握要領(lǐng),對上級的命令經(jīng)常理解錯誤,執(zhí)行困難。平級之間的溝通與協(xié)作,經(jīng)常發(fā)生各類誤解與糾紛,導致團隊凝聚力低下。工作之余,與同事聯(lián)絡(luò)感情時,難以激發(fā)對話的談話欲望,遇到不健談的人容易冷場,經(jīng)常陷入你說五句話,對方只“嗯”一聲的“尬聊”場景。隨著社會不斷發(fā)展,企業(yè)對新進員工從“校園人”到“職場人”的轉(zhuǎn)變也格外重視,而溝通能力也成為
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

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    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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