基本情況：

人力資源管理學者，國家一級人力資源管理師，企業(yè)高級培訓師，多年企業(yè)營銷及管理實踐經(jīng)驗，專注職業(yè)能力情境體驗培訓模式的研究與實踐，為全國數(shù)萬學員提供過沙盤模擬、銷售管理、團隊建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域的培訓服務(wù)。主持完成多項職業(yè)能力培育研究的相關(guān)課題，著譯出版作品20余部，撰寫論文30余篇，錄制《人力資源管理》、《銷售管理》、《組織行為學》等網(wǎng)絡(luò)音視頻課程十余門。

培訓領(lǐng)域：

一、沙盤模擬培訓：多年沙盤模擬培訓的實踐經(jīng)驗，為全國近百家企業(yè)及教育機構(gòu)提供沙盤模擬培訓課程服務(wù)。在沙盤模擬培訓領(lǐng)域有深刻理解和心得感悟，授課效果深受學員好評。

1. 全面運營沙盤模擬培訓

2. 房地產(chǎn)業(yè)沙盤模擬培訓

3. 營銷管理沙盤模擬培訓

二、銷售技能與精英銷售團隊建設(shè)：多年企業(yè)銷售一線實戰(zhàn)操作及銷售管理實踐，為化妝品、食品飲料、乳制品、機械制造、銀行保險、酒店服務(wù)等多個行業(yè)提供過銷售新人、銷售技能技巧、銷售團隊建設(shè)等銷售實務(wù)主題培訓服務(wù)，在銷售及銷售管理領(lǐng)域有相對深刻的心得體會與感悟。著譯銷售技能技巧、銷售管理類著作多部。

1. 成為五心銷售冠軍：銷售新人的成長修煉

2. 精英銷售團隊建設(shè)：打造徹底執(zhí)行的銷售團隊

培訓風格：

1. 根源實踐：講師多年的企業(yè)一線營銷及管理實踐，為課程注入了鮮活的實踐、實用、實效要素，受到企業(yè)及學員好評；

2. 互動活潑：講師專注情境體驗培訓模型的研究與實踐，汲取國內(nèi)外前沿培訓理念，借助沙盤模擬及前沿情境體驗培訓模式，通過企業(yè)實際問題的深度剖析，引導學員關(guān)注現(xiàn)實問題情境，有效激發(fā)學員課程中的參與熱情，引導學員在激情和理性中感悟?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗和技能技巧，以收到學用結(jié)合、實用至上的培訓效果；

3. 實效實用：學習的根本目的是實現(xiàn)知識和技能向?qū)嵺`應(yīng)用層面的遷移和轉(zhuǎn)換。講師借鑒國內(nèi)外前沿學習理論，汲取多項職業(yè)能力研究成果精髓，從理念引導到方法技巧，從心態(tài)轉(zhuǎn)變到技能提升，圍繞企業(yè)實際需求，以促進學員績效的有效提升為目標，實現(xiàn)學員工作勝任力有效培育。

主講課程：

中高層領(lǐng)導全面運營沙盤訓練
房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)運營沙盤訓練
成為五心銷售冠軍：銷售新人的成長修煉
精英銷售團隊建設(shè)：打造徹底執(zhí)行的銷售團隊

服務(wù)客戶：

中國移動、中國郵政，蘇寧電器、鞍山鋼鐵、中國聯(lián)通、國家開發(fā)銀行、蒙牛乳業(yè)、京煤集團、中國電信、北京熱力、海南農(nóng)墾、恒大高新、銅牛股份、太行地產(chǎn)、天津國藥、華北制藥、訊聯(lián)集團、昊華能源、國藥集團、天房集團、中煙集團、雪蓮集團、新中源、匯華國際、華夏科技、金名科技、京棉企業(yè)、京煤集團、濱海集團、三元股份、中國石化、完達山乳業(yè)、紅云紅河、天山國際......