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    馮學東
    • 馮學東人力資源管理學者,國家一級人力資源管理師,企業高級培訓師
    • 擅長領域: 銷售團隊 市場營銷 沙盤模擬
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    精英銷售團隊建設與管理

    主講老師:馮學東
    發布時間:2021-10-20 13:25:33
    課程詳情:

    模塊一:亮劍——嵌入團隊“精神基因”

    什么是我們心目中的理想團隊?我們是無視現狀,按照心目中的理想打造自己企盼已久的精英團隊?還是坦然接受,基于舊有的基礎,打造自己期望的精英團隊?我們該如何界定團隊特色,亮出團隊的外在形象與內心追求?該如何規劃團隊愿景?

    面對團隊建設的困惑和疑問,團隊建設者如何揮去自己的“心頭之痛”,做出理性的規劃和抉擇?

    答案就是:理性分析,反復權衡,拿出亮劍的決心和勇氣,打出團隊建設的第一張牌,提煉并升華團隊精神訴求。

    本節探討的是團隊愿景的規劃和抉擇,團隊理念的提煉和升華。穿插互動體驗,真實體驗團隊精神凝煉過程,釋放團隊成員才智和激情,剖析團隊建設初期的困惑與迷惘,為團隊建設植入“精神基因”。

    模塊細目:

    一、走近團隊,認知團隊

    1.   執行先鋒

    2.   創新源泉

    3.   抱團贏天下

    4.   秘而不宣的競爭利器

    5.   集合眾人才智,成就非凡業績

    6.   經典案例深度解讀:令人贊嘆的非凡挑戰

    二、精英團隊的理想表現

    1.   團隊是什么

    2.   團隊為什么

    3.   團隊要素構成

    4.   精英團隊鍛造秘籍

    5.   完成屬于自己的團隊抒情詩

    6.   嵌入你我夢想,構建團隊雛形

    7.   互動體驗:挖掘內心夢想,勾勒團隊愿景

    模塊二:鑄魂——鑄就團隊“精神魂魄”

    烏合之眾不是團隊,小群體不是團隊。團隊的本質內涵是什么?如何鍛造隊伍的“精、氣、神”?如何通過儀式化活動在員工靈魂深處打上“精神烙印”?如何營造團隊文化氛圍,讓身處其中的團隊成員在潛移默化的組織洗禮中完成個體身份向團隊身份的轉化?

    團隊魂魄的鑄造,需要從外到內,從形式到實質,從儀式到文化,從人物到事件,從過程到結果全方位的努力。鑄魂是長遠而系統的工程,一蹴而就的做法只會讓組織愈加困惑,讓前途愈加渺茫,打擊員工士氣,分化員工隊伍。

    本節探討的是如何將團隊愿景、團隊理念、團隊精神根植到員工的靈魂深處,根植到員工的行動實踐。如何運用理念推行中的刻痕效應,如何發揮文化氛圍的和風細雨作用,如何從形式到實質,深入人心,觸動靈魂,贏得認同和歸化,是我們著重探討的核心和焦點。來自管理實踐的案例,耳熟能詳的身邊事例,無不印證了團隊魂魄鑄造的成敗與得失,詮釋了團隊文化營造的精妙與高深。

    模塊細目:

    一、精英團隊構成圖譜

    1.   一個內核

    2.   兩大陣營

    3.   三項要任

    4.   四個階段

    5.   五大要素

    二、精英銷售團隊的“鑄魂”工程

    1.   儀式撼動人心

    2.   管理成就非凡

    3.   文化鑄就長青

    4.   團隊成員的培育實務

    5.   團隊成員的激勵實務

    6.   深度分享:構建心理契約,贏得真心認同

    模塊三:神化——進入團隊“心神合一”境界

    任何一個優秀團隊,離不開優秀員工的努力和奉獻,但只憑少數一些精英人士是無法打造出一支戰無不勝的精英團隊的。在團隊建設上,組織目標應該是團隊所有成員的惟一目標,其他一切,不過是實現這一目標的過程產品和中間結果。

    精英銷售團隊,必然是一個上下融合、相互融通、互相支撐、相互依賴的團體,惟有如此,才能做到心往一處想、勁兒往一處使,才能集合所有成員的力量和才智,取得個人力量難以實現的組織目標,實現組織愿景,成就組織事業。

    本節探討的是團隊建設攢沙成團的溝通要義、奮勇爭先的競爭機制、團結協作的“三方”要訣、合眾執行樹與花的兩大要義等核心內容。互動式的“培訓”案例,讓學員在緊張而又充滿挑戰的活動中,真實體驗管理、領導、溝通、激勵的實踐感受,領悟團隊管理者、領導者和培訓者的角色內涵。

    模塊細目:

    一、打造徹底執行的銷售團隊

    1.   設計一流執行機制

    2.   打造卓越執行文化

    3.   鍛造精英執行團隊

    4.   銷售人員的心態引導之術

    5.   銷售人員的技能培育實務

    二、營造奮勇爭先的團隊機制

    1.   榜樣的力量

    2.   全新改變,應對挑戰

    3.   精英團隊文化建設三部曲

    4.   賦予工作意義,找到敬業價值

    5.   “比學趕幫超”的良性競爭氛圍營造

    6.   深度研討:銷售團隊競合機制建設實務

    三、實現卓越創新的理想結果

    1.   三個獵人的啟示

    2.   精英銷售團隊的三方法則

    3.   突破與創新:樹與花的啟示

    4.   邁向卓越的核心要道:方一樣,法不同

    5.   心得分享與經驗交流:精英銷售團隊建設

    模塊四:修煉——團隊領導管理技能的提升與完善

    身處團隊核心要位的團隊領導,如何不斷提升自身素質與能力,適應團隊發展的需要?面對風云變幻的內外環境,團隊領導如何完善自我,迎接團隊挑戰?團隊領導應該具備哪些核心素質與技能,應該在哪些方面不斷提升自我,完善自我?

    從為將五德中,用現代管理理論觀點,我們可以從中得出哪些全新闡釋?

    本節探討的是團隊領導如何進行自我修煉,如何從個人魄力、個人魅力、領導風格、溝通激勵等方面完善自我,如何通過五心修煉,成就自我,成就團隊,贏得平和而充實的事業人生。職業壓力的測試和應對,職業倦怠的克服,也是本節所要涉及的內容。

    模塊細目:

    一、團隊領導的自我修煉路徑

    1.   團隊領導的定位:你在哪一邊?

    2.   團隊領導自我修煉的心路歷程

    3.   從銷售精英到領導精英

    4.   團隊領導的理想境界:自在身邊笑

    二、銷售團隊領導必備技能修煉

    1.   團隊領導的五力修煉

    2.   影入心中,響應前行

    3.   五種心態,坦然面對

    4.   全新改變,理想境界

    5.   融入團隊之中,成就非凡夢想



    授課見證
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    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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