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    陳凱
    • 陳凱清華大學EMBA,芝加哥商學院訪問學者
    • 擅長領域: 團隊建設 TTT 非人力資源管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    5G時代,新經濟,新環境下的能力

    主講老師:陳凱
    發布時間:2021-07-23 09:48:40
    課程詳情:

       5G時代,新經濟,新環境下的能力

    課程亮點及收獲:


    這門課講給現在及未來的;

    動員團隊,解決難題的能力;

    這門課程給你帶來一種能力模型;

    這門課程給你帶來一套全新的思維;

    這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案;

    這門課程給你帶來一部突破性的認知偏差大戲;


    這門課程在如今的新經濟下,當之無愧的是一門通識課程,而且是通識必修課,學了它,你才能正視不確定性,才能通過動態的知識型工作群體達成組織的績效;



    只要您身處組織當中,就有需要解決的難題;

    就是您的必備能力;


    它掃除的不是知識的盲點,而是認知上的盲區;它提供的是認知,而是透過職場群體洞察人性的底層邏輯;再透過人與事的平衡達成組織的使命。


    其實互聯網時代的個體非常強大;

    其實當下職場上場景就是——賦能;

    其實如何識別適配度,正在被創造力所取代;




    課程大綱:



    1,


    @  VUCA的外部環境下,不確定性成為常態;

    @  90后已經成為主流工作群體;


    @  企業的生存類型?

    @  您知道員工心中如何定義“管理”嗎?

    @  組織與個體;





    2,破局組織之痛


    @  時間管理;

    @  職場情緒管控;


    @  組織怎樣賦能?

    @  推力與拉力;

    @  魅力不是前提,而是結果;

    @  擔當——“我來!”。




    3, 戰略實施


    @  心流與集體心流;

    @  兩大類型;

    @  終身學習——打造學習型組織;

    @  故事的幾大要素;

    @ 故事中要有一面鏡子;

    @ 成為自己。




    4,驅動組織迭代


    @  增長源于持續創新;

    @  目標管理;

    @  主要角色是老師;

    @  打造團隊;

    @  怎樣克服“職業癥”?

    @  點燃激化團隊;

    @  如何突破職場“中年危機”?

    @  反思——思之再思;

    @  深思——做決策而非做決定,整合思考。





    向華為一樣,學會授權與賦能……….


    向海爾一樣,學會組織進化與點燃個體……….


    學會擁抱變化與組織運營..........


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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