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    周士量
    • 周士量中國(guó)著名生產(chǎn)管理專家;全球生產(chǎn)類10強(qiáng)華人講師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:杭州市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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    倉(cāng)庫(kù)管理與庫(kù)存控制

    主講老師:周士量
    發(fā)布時(shí)間:2021-07-09 14:20:26
    課程詳情:

    對(duì)象

    生產(chǎn)副總、廠長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、倉(cāng)管主管、車間主任、班組長(zhǎng)、倉(cāng)管員

    目的

    庫(kù)存管理有多難?原因在哪?如何應(yīng)對(duì)?

    內(nèi)容

    倉(cāng)庫(kù)管理與庫(kù)存控制 主講:著名生產(chǎn)管理專家周士量老師 課程對(duì)象:生產(chǎn)副總、廠長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、倉(cāng)管主管、車間主任、班組長(zhǎng)、倉(cāng)管員 課程背景: 庫(kù)存管理有多難?原因在哪?如何應(yīng)對(duì)? 供應(yīng)鏈管理要求下的倉(cāng)庫(kù)價(jià)值在哪里? 倉(cāng)庫(kù)設(shè)施投入對(duì)庫(kù)存管理的影響如何? 賣方市場(chǎng)前提下庫(kù)存控制的有效方法有哪些? JIT供貨怎么做?面對(duì)客戶需求變化加劇,如何應(yīng)對(duì)? 某些物料庫(kù)存積壓,某些物料庫(kù)存卻短缺,客戶定單無法完成…… 由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,越來越多的企業(yè)面臨客戶需求多變、訂單提前期短,采購(gòu)周期長(zhǎng)、庫(kù) 控制困難等問題。 課程時(shí)間:1天(6H) 課程大綱: 第一講:倉(cāng)庫(kù)與倉(cāng)庫(kù)管理 一、所謂倉(cāng)庫(kù) 二、倉(cāng)庫(kù)管理 三、了解倉(cāng)庫(kù)管理的意義 四、物料管理的5R原則 五、物料管理的五大目標(biāo) 1、降低成本 (采購(gòu)成本、儲(chǔ)存成本、搬運(yùn)成本、存貨短缺 成本、不良制造成本) 2、提高周轉(zhuǎn)率 3、縮短生產(chǎn)周期 4、提高物料人員效率 5、建立優(yōu)良的供應(yīng)商關(guān)系 第二講:倉(cāng)庫(kù)的組織結(jié)構(gòu)原則 一、倉(cāng)庫(kù)籌劃的組織原則 二、倉(cāng)庫(kù)的主要職能與倉(cāng)管員職責(zé) 第三講:倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃 一、庫(kù)存過大的的缺點(diǎn) 二、庫(kù)存過小的缺陷 三、現(xiàn)在企業(yè)庫(kù)存的意義 四、倉(cāng)庫(kù)超市 五、物料管理過程 六、倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃原則 七、如何進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)布置 八、倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃要素分析 九、倉(cāng)庫(kù)的貨位分配和貨架號(hào)碼的編定 十、物品的堆放 十一、常見的幾種物料堆放方法 第四講:倉(cāng)庫(kù)物料收發(fā)運(yùn)作 一、物料的收發(fā)與退料 二、半成品的收發(fā)與退料 三、成品的收發(fā) 第五講:倉(cāng)庫(kù)物料管理與庫(kù)存控制 一、物料分類與編號(hào) 二、ABC管理法 三、安全庫(kù)存 四、呆料、廢料、舊料 五、物料告急指示燈系統(tǒng) 六、應(yīng)急生產(chǎn)計(jì)劃取消的物控 七、盤點(diǎn)制度 第六講:臨界倉(cāng)庫(kù)與聯(lián)合倉(cāng)庫(kù)的建立 一、供應(yīng)商臨界管理法(VMI) 二、聯(lián)合庫(kù)存管理的供應(yīng)鏈 第七講:倉(cāng)庫(kù)管理與5S 一、5S活動(dòng)的定義 二、倉(cāng)庫(kù)規(guī)范表 三、最后給大家的理念 第八講:人員管理 第一節(jié) 2/8原則與ABC對(duì)員工分析 1、20%員工當(dāng)中的ABC員工 2、80%員工當(dāng)作的ABC員工 第二節(jié) 剛性與柔性 1、剛性—制度化 2、柔性—人性化 第三節(jié) 根據(jù)性格類型進(jìn)行管理 1、指揮型員工的管理 2、關(guān)系型員工的管理 3、智力型員工的管理 4、工兵型員工的管理


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

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