主講課程
趙繼增還沒有發布課程
為您推薦以下課程:
- 《問題分析與解決行動學習工作坊》
- 問題分析和解決
- Gartner 2023年CIO調研報告:數據顯示采用系統化問題解決流程的企業,其戰略目標達成率比同業高2.3倍,而遺留問題積壓超過6個月的企業,組織效率會以每月4.5%的速率遞減。
- 企業設計定義未來
- 企業經營
- 高維設計,多維打擊,構建優勢,決勝未來;
- “卷王”還是“破局者”:職業經理人的終極選擇
- 領越領導力
- 1、職業經理人面臨的不是努力的問題,而是思維升級”的戰役,如何在競爭激烈的環境中脫穎而出,突破職業天花板、解鎖高階領導力?
2、職業經理人如何從生存到價值的躍遷,告別低效內卷,開啟高階破局之路;
3、職業經理人如何從經驗管理到價值創造底層邏輯重構,用設計思維替代惡性競爭策略;
4、職業經理人如何用10%的資源撬動100%的成果,實現個人職業生涯的飛躍;
5、不破不立,未來已來,如何成為一個職業破局者和內卷終結者!
- 中層管理力提升特訓營
- 管理者技能提升
- 【課程背景】當今企業之間的競爭,歸根到底是公司人才的競爭。伴隨新生代進入職場,職場表現花樣繁多,讓企業領導頭疼,如何引導員工調整心態,塑造陽光心態,提高責任意識,激發團隊成員的潛力亟待解決。本課程針對以上問題給出可操作落地的解決技巧和方法,助力企業提升核心戰斗力。【課程收益】本課程培訓,您將至少得到以下收益:1、 塑造陽光心態,提高責任心意識2、 了解團隊中不同性格的人的價值、
- 員工初入職場角色轉換及通關特訓營
- 管理者角色認知
- 【課程背景】95后是移動互聯網時代的原住民,同時也伴隨App游戲進入職場,因為家庭學校教育環境與社會環境的差異,很多職場新人難以適應,存在理想化、玻璃心,職場表現花樣繁多,讓企業領導頭疼。如何引導職場新人迅速調整心態,掌握職場生存應有的技能,樹立正確的職場觀,避開雷區快速成長那?從學員認可接受角度出發,本課程采用游戲化思維框架打造,達到企業管理期望。【課程收益】1、 心態上轉變調整為“職
- 招聘甄選與面試技巧
- 招聘面試
- 【課程背景】人才的競爭決定了企業的發展和未來,如何面試可以識別企業的人才?最常用且有效的面試方法是什么?有什么注意事項?如何看穿TA的偽裝?不同特質的人的潛力是什么?對企業將有何貢獻?這個崗位最佳匹配的特質是什么?《招聘甄選與面試技巧》課程將現場給到學員四面“鏡子”,手把手協助您解決以上問題,讓企業成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”,讓企業長久穩定地發展。【課程收益】1、 掌握精準面試的
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
主站蜘蛛池模板:
久久精品亚洲乱码伦伦中文
|
国产日韩精品无码区免费专区国产|
亚洲伊人久久精品影院|
久久99热国产这有精品|
伊人 久久 精品|
国产在线91精品入口|
亚洲精品欧美日韩|
高清免费久久午夜精品|
人妻精品久久久久中文字幕一冢本|
狠狠精品干练久久久无码中文字幕|
久久99热国产这有精品|
国内揄拍高清国内精品对白|
中文字幕日韩精品无码内射
|
亚洲精品无码久久久久AV麻豆|
国产精品日韩深夜福利久久|
桃花岛精品亚洲国产成人|
凹凸国产熟女精品视频app|
亚洲国产精品无码久久|
四虎精品成人免费视频|
国产欧美一区二区精品性色99|
56prom精品视频在放免费|
久久精品成人国产午夜|
av国内精品久久久久影院|
精品日韩亚洲AV无码一区二区三区
|
精品国产爽爽AV|
国产精品小黄鸭一区二区三区|
久久精品视频免费|
久久er国产精品免费观看2|
国产精品自产拍在线观看|
jizzjizz国产精品久久|
538国产精品一区二区在线|
99久久精品国产高清一区二区|
国产午夜福利精品一区二区三区
|
久久精品无码一区二区三区日韩
|
久久久久久久久久免免费精品|
精品一区二区三区四区在线|
精品久久人人做人人爽综合|
久久亚洲国产精品五月天婷|
四虎国产精品永久在线看|
亚洲精品国产精品乱码不卞|
亚洲精品456播放|