<ul id="8eaoi"></ul> 【主要背景】
前中國平安集團培訓負責人
13年企業管理、團隊管理培訓管理經驗
CIPTT認證國際注冊職業培訓師
加拿大埃里克森、美國ICF認證國際級教練
中石化中層管理干部教練式團建項目的負責人
天津泰達外企人才服務中心特約講師
天津三星電子培訓中心顧問講師
華北地區多家企業管理咨詢公司首席講師
2014年職業素養提升中國百強講師
2017年中華講師網最受歡迎培訓師單向獎獲得者
2017年中華講師網百強老師
【課程差異化優勢】
一般的管理課程 | 本管理課程 | |
調研方面 | 僅采用問卷調研，或僅聽HR的表述，或不調研 | 采取兩個步驟（先問卷調研，后電話訪談），三個層次的調研（企業領導，企業HR，參訓學員代表），全方位摸 準客戶需求 |
內容方面 | 只給零散的方法，或者只談理論 | 既有實用技能方法，也有背后的原理，讓學員知其然也知其所以然 |
講授方面 | 直接講道理給學員，填鴨式，學員被動接受 | 更多地是啟發式，教練式，來引導學員自己思考、反思，最后老師提煉概括，學員主動學習，印象深刻 |
案例方面 | 用多年周知的案例，或古代故事，有些脫離現實 | 全部用目前企業中常見的問題做案例，讓學員如身臨其境，有利于課后在企業中解決類似問題 |
培訓焦點 | 只講行為方式，忽視思維方式的引導 | 不僅講實用方法，重點培養學員的正確的思維方式，這樣讓學員學到“根” |
點評方面 | 只點評學員行為方面的問題，讓學員只看到自己的缺點，而沒看到盲點。 | 老師運用教練技術的精髓對學員的發言和表現做點評，句句到位，直指人心，讓學員看到自己的盲點，讓學員看到自己一貫以來的模式是否有問題，這樣讓學員受益終生 |
課后支持 | 只對課程現場做反饋調查 | 課后給企業做綜合評價和建議，并支持企業做培訓后的行動改善計劃，讓培訓真正落地 |
【品牌課程】
基層系列
1. 職業化鑄就好員工—崗位主任翁精神 標準版1天
2. 校園人到職業人的轉變 標準版1天
3. 員工職業生涯規劃 標準版1天
4. 高效執行-拿到結果 標準版1天
中層系列
1. 從中層到中堅--新晉及儲備干部MTP 標準版1-3天
2. 成為教練式領導—中層管理技能創新與突破 標準版2天
3. 行動教練—中層管理者員工輔導課程 標準版2天
4. 教練式有效溝通 標準版1天
5. 高績效團隊建設 標準版2天
6. 教練式員工激勵輔導 標準版2天
7. 8590后員工的管理 標準版2天
【金融類】
平安人壽、平安普惠、平安銀行 生命人壽 國泰人壽 中國人壽、太平洋保險、太平財險 恒富集團 、 富爾雅理財、金朝陽理財。中信銀行河北分行。光大銀行石家莊分行、無錫分行、杭州分行。招商銀行、廣發銀行、中國銀行、農業銀行、天津銀行濟南保利大明湖支行。
【教育類】
新東方教育集團、大智教育集團、優勝教育集團、一諾教育、北京地球村學校、山東省高校畢業生就業信息網、山東大學、中央財經大學、廈門大學職業經理人研究班
【通訊類】
聯想集團、天津天津移動（通信）、諾基亞西門子（通信）、華英泰 （軟件）、河南移動（通信）、中國普天（通信）、中國航信 （軟件）、山西移動（通信） 四通創新（辦公設備）、英國達爾康（軟件）、廣西移動（通信）、中科大洋 （媒體設備）、浩辰思達（軟件）、江蘇移動（通信）、中國電子科技集團、 數字天堂 （軟件）等。
泰達、聯合汽車電子、美國邦納工程公司、尼吉康電子有限公司、日本理光集團一汽大眾、移動通信、中石化商凱集團（深圳）有限公司上汽財務公司、東方航空股份有限公司 上海同立廣告傳播有限公司、太倉社會福利服務中心、萬龍運動旅游有限公司、ASC Fine Wines上海高力國際物業服務有限公司、上海匯聚實業有限公司
【地產類】
北京大地集團、長沙房產集團、北京建筑裝飾設計工程公司、北京泓達裝飾公司、哈爾濱東易日盛、河南正弘置業房地產、海南榮豐置業房地產公司、深圳伙伴地產、深圳宏碩偉、長沙怡生供暖公司、中建八局等
