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    張悅珍
    • 張悅珍高效能財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)專家
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 財(cái)務(wù)報(bào)表 風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控系列 成本管控
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理1天

    主講老師:張悅珍
    發(fā)布時(shí)間:2021-09-22 15:34:15
    課程詳情:

    課程大綱

    作為管理者,您公司建立數(shù)據(jù)信息體系了嗎?哪個(gè)部門(mén)定期分析宏觀數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù),企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)?您的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告包含哪些內(nèi)容呢?

    作為管理者,您的戰(zhàn)略決策是在分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上做出的呢?還是拍腦袋拍出來(lái)的?戰(zhàn)略執(zhí)行是否到位,您是從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看出的呢?還是憑市場(chǎng)感覺(jué)得出來(lái)的?

    作為管理者,您知道您現(xiàn)有業(yè)務(wù)中哪個(gè)產(chǎn)品**盈利嗎?財(cái)務(wù)能提供您產(chǎn)品的準(zhǔn)確利潤(rùn)嗎?您的產(chǎn)品在不同區(qū)域的盈利水平一樣嗎?財(cái)務(wù)能提供具體分區(qū)域的盈利數(shù)據(jù)嗎?

    作為管理者,您參與制定了公司的財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)嗎?您對(duì)財(cái)務(wù)部有考核嗎?每月財(cái)務(wù)部還是只給您3張報(bào)表嗎?您應(yīng)該怎么要求財(cái)務(wù)部呢?您應(yīng)該怎么閱讀3張報(bào)表,怎么推動(dòng)財(cái)務(wù)部建立管理報(bào)表體系呢?怎么推動(dòng)財(cái)務(wù)部變革為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供決策有用的數(shù)據(jù)呢?

    目前大多數(shù)中小企業(yè)財(cái)務(wù)存在的問(wèn)題是兩套賬逃稅、成本算不清、考核缺數(shù)據(jù)、資金沒(méi)規(guī)劃、融資沒(méi)方法、決策沒(méi)數(shù)據(jù),您公司也存在這種情況嗎?

    作為管理者,您知道什么樣的財(cái)務(wù)總監(jiān)才是稱職的財(cái)務(wù)總監(jiān)嗎?您的財(cái)務(wù)總監(jiān)稱職嗎?

    課件大綱:

    一、案例分析

    某公司承接了甲、乙兩個(gè)項(xiàng)目,甲項(xiàng)目固定總價(jià)合同總收入5000萬(wàn)元,工程周期1年,開(kāi)工后10日,預(yù)付工程款30%,4月XX部分驗(yàn)收后支付15%,7月XX部分驗(yàn)收后支付20%,12月,工程竣工驗(yàn)收后支付30%。質(zhì)保金5%,工程竣工1年后支付。1年后,工程竣工財(cái)務(wù)核算工程利潤(rùn)400萬(wàn)元。

    乙項(xiàng)目固定總價(jià)合同總收入1000萬(wàn)元,工程期3個(gè)月,開(kāi)工后10日,1月預(yù)付工程款40%,2月XX部分驗(yàn)收后支付40%,3月工程竣工驗(yàn)收后支付15%。質(zhì)保金5%,工程竣工1年后支付。1年后,工程竣工財(cái)務(wù)核算工程利潤(rùn)70萬(wàn)元。

    公司目前的考核標(biāo)準(zhǔn):實(shí)際收現(xiàn)利潤(rùn)公司與團(tuán)隊(duì)分成比例為8:2。

    考核方法是否合理?

    某電子產(chǎn)品零售公司,2016年110家門(mén)店,年銷(xiāo)售額16億元,凈利潤(rùn)0.6億元,各門(mén)店考核,依據(jù)門(mén)店的凈利潤(rùn)扣減承擔(dān)本部費(fèi)用的剩余利潤(rùn)的一定比例給予門(mén)店的管理層及員工發(fā)放績(jī)效。

    分析討論,績(jī)效考核方法是否合理?在這種績(jī)效考核下,容易出現(xiàn)什么問(wèn)題?

    二、您公司建立了數(shù)據(jù)中心嗎?資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)的反映了公司的資源嗎?

    1、財(cái)務(wù)的起源和發(fā)展

    2、現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的“七”大功能

    三、讀懂語(yǔ)言——看懂財(cái)務(wù)報(bào)表、透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)

    1. 從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)循環(huán)看財(cái)務(wù)

    a) 兩大資金來(lái)源和兩大資金運(yùn)用

    b) 兩大增值環(huán)節(jié)

    c) 四大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

    2. 如何閱讀資產(chǎn)負(fù)債表——企業(yè)的“底子”

    3. 如何閱讀利潤(rùn)表表——企業(yè)的“面子”

    4. 如何閱讀現(xiàn)金流量表——企業(yè)的“日子”

    案例:如何從業(yè)務(wù)看三大報(bào)表形成

    5. 如何**財(cái)務(wù)分析透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題

    u 如何評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞

    u 盈利能力分析——

    u 資產(chǎn)管理能力分析——

    u 現(xiàn)金流量分析

    u 償債能力分析—

    案例分析

    6、透過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行情況

    案例分析


    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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