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    尤登弘
    • 尤登弘企業(yè)管理實戰(zhàn)咨詢培訓(xùn)講師,中國數(shù)字管理模式之父
    • 擅長領(lǐng)域: 人力資源 戰(zhàn)略管理 組織變革
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    成本倍減內(nèi)訓(xùn)課

    主講老師:尤登弘
    發(fā)布時間:2021-12-29 14:18:01
    課程詳情:

    課程目標(biāo)

    通過成本倍減系列專題培訓(xùn)課程來幫助公司管理人員認(rèn)知成本和相應(yīng)財務(wù)知識、通過運用預(yù)算管理和創(chuàng)造企業(yè)價值提升的手段,實現(xiàn)提高公司運營能力和成本倍減的目標(biāo)。

    課程大綱

    系列一:了解成本,控制成本

    1.       成本是什么?

    2.       成本在那里?

    3.       成本是怎么核算出來的?

    4.       分析某企業(yè)的供應(yīng)鏈與成本結(jié)構(gòu)

    5.       從管理的角度看成本的類別與控制的方法

    6.       供應(yīng)鏈中的成本是如何被驅(qū)動的?

    7.       轉(zhuǎn)化固定成本為變動成本降低風(fēng)險

    8.       使所有成本與活動水平掛鉤

    9.       優(yōu)化人的作業(yè)活動降低成本

    10.     成本下降的魚骨圖分析

    11.     成本控制案例分享

    12.     寫任務(wù)書:尋找成本可以進(jìn)一步下降的地方

    系列二:利用財務(wù)知識提升成本管理的能力

    1.       企業(yè)運營的機(jī)理與目的

    2.       價值的內(nèi)涵與表述

    3.       為創(chuàng)造價值應(yīng)有的管理重點

    4.       三大財務(wù)報表的結(jié)構(gòu)

    5.       衡量企業(yè)經(jīng)營的正確財務(wù)績效指標(biāo)

    6.       由兩大財務(wù)報表的關(guān)聯(lián)創(chuàng)造“公司層級績效指標(biāo)架構(gòu)圖”

    7.       利用“公司層級績效指標(biāo)架構(gòu)圖”來表達(dá)公司整體的經(jīng)營績效

    8.       哪里是可以再改進(jìn)的地方?

    9.       利用“公司層級績效指標(biāo)架構(gòu)圖”來展開明年的利潤規(guī)劃

    10.    可以借鑒的管理提升專項活動

    11.    寫任務(wù)書:如何經(jīng)由成本、資產(chǎn)及資金的管理,改善經(jīng)營績效

    系列三:強(qiáng)化策略性全面預(yù)算管理來管理成本

    1.       為什么要作預(yù)算?

    2.       預(yù)算要達(dá)到的管理目標(biāo)

    3.       目標(biāo)管理的過程

    4.       策略性預(yù)算的程序

    5.       分析某企業(yè)的預(yù)算程序

    6.       我們需要什么樣的數(shù)據(jù)來協(xié)助編制預(yù)算

    7.       產(chǎn)品貢獻(xiàn)分析圖,客戶貢獻(xiàn)分析圖

    8.       利用作業(yè)活動成本資訊來編制預(yù)算

    9.       如何克服預(yù)算松弛的問題

    10.     寫任務(wù)書:可以再改善的預(yù)算做法

    系列四:展開創(chuàng)造價值的管理來優(yōu)化成本

    1.       這些決策是在創(chuàng)造價值嗎?

    2.       創(chuàng)造價值的財務(wù)績效指標(biāo)

    3.       什么單位可以衡量價值的創(chuàng)造?

    4.       供應(yīng)鏈設(shè)計,組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃與成本表達(dá)對象

    5.       在企業(yè)內(nèi)部建立成本對話的機(jī)制

    6.       責(zé)任中心,績效指標(biāo)與人的行為

    7.       優(yōu)化人力資源與人的效率的指標(biāo)

    8.       建立平衡的績效考核指標(biāo)

    9.       成本控制不

    10.     可以再擴(kuò)充固定資產(chǎn)投資嗎?怎么才算創(chuàng)造價值?

    11.     寫任務(wù)書:我們可以在哪方面繼續(xù)改善?

    系列五:人力資源成本管理

    1.       人在企業(yè)經(jīng)營中的兩種不同的重要意義

    2.       因應(yīng)新經(jīng)營環(huán)境,人力資源部門的功能角色

    3.       人力資源與企業(yè)無形資產(chǎn)

    4.       人力資源價值在財務(wù)報表中的表達(dá)

    5.       人力資源成本對財務(wù)績效的影響

    6.       人力資源部門如何降低人力資源成本

    7.       人力資源部門的策略性預(yù)算

    8.       人力資源部門計分卡案例

    9.       化員工智能為公司資產(chǎn),改善經(jīng)營績效

    10.     增加公司智慧資本,創(chuàng)造公司價值

    11.     寫任務(wù)書:控制人力資源成本,我決定使用的方法



    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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