平衡戰略：核心人才整合、經營策略

課程大綱

**部分 企業健康體檢
1、企業亞健康概念
2、企業亞健康的危害
3、檢查企業中存在的健康問題

第二部分 “癥狀”分析
1、疲態
2、情緒低落
3、神經末梢麻痹
4、注意力分散
5、體力透支
6、頭重腳輕
7、內分泌失調
8、視力下降
9、反應遲鈍
經典視頻鑒賞

第三部分 找準“關鍵穴位”
1、縱向專業培訓
2、橫向共性培訓

第四部分 “對癥下藥”
1、需求調查
2、需求分析
3、擬定課程方案
4、確定優的解決辦法
案例：某公司培訓體系

第五部分 創新的職業生涯發展階段
1、職業生涯的動態性
2、職業生涯的發展性
3、職業生涯開發與管理

第六部分 知人善用
1、找對人
2、人才測評的三種主要方法
3、對企業的作用

第七部分 在職管理
1、在職管理的特點
2、在職管理的概論
3、幫助員工找到“喜歡”又“擅長” 的工作

第八部分 創新的職業生涯管理體系
1、用人:排兵布陣 —運籌帷幄
2、如何建立體系