東方靜心書院院長，國家心理咨詢師，清華大學總裁班、廈大總裁班、美國西北理工大學EMBA班心智模式教練。企業(yè)戰(zhàn)略壓力預防與行為訓練督導 ，EAP員工關(guān)系專家，人才測評與生涯規(guī)劃顧問。

曾任上市公司高管，具有十余年的管理、咨詢與培訓經(jīng)驗，從企業(yè)高管到資深心理咨詢師，多年來一直致力于心智模式、壓力與情緒應(yīng)對模式的探索和研究，作為國內(nèi)“心理咨詢實務(wù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用”領(lǐng)域的拓荒者之一，基于自身對管理心理學、人本心理學、深度情緒療愈、完形療法、藝術(shù)性表達治療、家庭與組織系統(tǒng)排列、人力資源管理、認知行為科學等領(lǐng)域的深入理解及研究，把心理學和管理實踐結(jié)合起來，建構(gòu)與發(fā)展中高層領(lǐng)導力心智模式，在工作中充分應(yīng)用管理心理學來選拔、培訓、激勵等方法打造團隊，同時結(jié)合員工個人人格特質(zhì)進行職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展輔導。在培訓過程中深入運用認知心理學輔助設(shè)計課程體系，給眾多管理者帶去對管理更深遠的思考以及對自身心智模式探索與實踐的諸多啟發(fā)，最有效地幫助學員學習從認知層面快速轉(zhuǎn)化為行為層面，其培訓效果為企業(yè)和學員高度認可。

培訓課程：

1.《卓越總裁心智模式修煉》 （2天）

2.《職業(yè)形象與商務(wù)禮儀》 （1-2天）

3.《EAP員工關(guān)系建立與應(yīng)用》（1-2天）

4.《深度情緒療愈》 (3-6天)

5.《組織行為學――心理咨詢技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》（2天）

6.《經(jīng)理人自我管理四項修煉》（2天）

7.《角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》 （1-2天）

8.《職業(yè)化人才塑造》 （1-2天）

成功案例：

地產(chǎn)行業(yè)：達嘉集團、萬科地產(chǎn)、泰達集團、中糧集團、中新地產(chǎn)、世紀地產(chǎn)等

鞋服行業(yè)：安踏集團、七匹狼集團、九牧王集團、優(yōu)拓貿(mào)易