東方靜心書院院長，國家心理咨詢師，清華大學(xué)總裁班、廈大總裁班、美國西北理工大學(xué)EMBA班心智模式教練。企業(yè)戰(zhàn)略壓力預(yù)防與行為訓(xùn)練督導(dǎo) ，EAP員工關(guān)系專家，人才測(cè)評(píng)與生涯規(guī)劃顧問。

曾任上市公司高管，具有十余年的管理、咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)高管到資深心理咨詢師，多年來一直致力于心智模式、壓力與情緒應(yīng)對(duì)模式的探索和研究，作為國內(nèi)“心理咨詢實(shí)務(wù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用”領(lǐng)域的拓荒者之一，基于自身對(duì)管理心理學(xué)、人本心理學(xué)、深度情緒療愈、完形療法、藝術(shù)性表達(dá)治療、家庭與組織系統(tǒng)排列、人力資源管理、認(rèn)知行為科學(xué)等領(lǐng)域的深入理解及研究，把心理學(xué)和管理實(shí)踐結(jié)合起來，建構(gòu)與發(fā)展中高層領(lǐng)導(dǎo)力心智模式，在工作中充分應(yīng)用管理心理學(xué)來選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)等方法打造團(tuán)隊(duì)，同時(shí)結(jié)合員工個(gè)人人格特質(zhì)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展輔導(dǎo)。在培訓(xùn)過程中深入運(yùn)用認(rèn)知心理學(xué)輔助設(shè)計(jì)課程體系，給眾多管理者帶去對(duì)管理更深遠(yuǎn)的思考以及對(duì)自身心智模式探索與實(shí)踐的諸多啟發(fā)，最有效地幫助學(xué)員學(xué)習(xí)從認(rèn)知層面快速轉(zhuǎn)化為行為層面，其培訓(xùn)效果為企業(yè)和學(xué)員高度認(rèn)可。

培訓(xùn)課程：

1.《卓越總裁心智模式修煉》 （2天）

2.《職業(yè)形象與商務(wù)禮儀》 （1-2天）

3.《EAP員工關(guān)系建立與應(yīng)用》（1-2天）

4.《深度情緒療愈》 (3-6天)

5.《組織行為學(xué)――心理咨詢技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》（2天）

6.《經(jīng)理人自我管理四項(xiàng)修煉》（2天）

7.《角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)》 （1-2天）

8.《職業(yè)化人才塑造》 （1-2天）

成功案例：

地產(chǎn)行業(yè)：達(dá)嘉集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、泰達(dá)集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中新地產(chǎn)、世紀(jì)地產(chǎn)等

鞋服行業(yè)：安踏集團(tuán)、七匹狼集團(tuán)、九牧王集團(tuán)、優(yōu)拓貿(mào)易