<ul id="8eaoi"></ul> 1、明確職業化標準
2、明確職業化人士必備素質
3、成功實現如何角色轉換和職業化素質打造
課程大綱
一、企業人才概念的重新認識
也談“人裁、人材、人才、人財”
二、人才類型分析
企業人才的基本特征；
三、職業化人才必備素質
1、敬業：只有你善待崗位,崗位才能善待你
不怕起點低,就怕境界低
培養工作中的使命感
處處以專業的標準要求自己
“差不多”差多了
將簡單的事情做到最好
2、發展:與公司及市場需求掛鉤,發展才會一日千里
公司只會為你的使用價值買單
個人發展要跟上公司及市場發展的主旋律
是選擇錢,還是選擇路
別太在乎自己,地球不會因你而不轉動
3、主動:從我做到我要做
不是上級,但可以影響上級
先走一步,海闊天空
超越份內事,機會不請自來
先讓付出超出報酬,報酬就會超過你的付出
4、忠誠：小勝靠智，大勝憑德
成為值得信賴的人
經得住考驗,才是真品格
與之間謀，以觀其誠
5、責任:會擔當才會有發展
優秀者就是優秀的承擔者
擴大承擔圈,便擴大了成功圈
工作沒有打折卡
6、執行：保證完成任務
不是做事,而是做成事
從考慮“點”------考慮“系統”
四、如何快速提升職業素養
1、變自然人為企業人
才子不等于值錢的才干
早點上軌道,才會跑得快
要侍才助上,不要侍才傲上
標準提高,姿態放低
2、打造自己的核心競爭力
加強學習,為你的發展投資
要懂得在關鍵時刻發光
找到你的比較優勢
讓優勢越來越優
3、以空杯心態不斷超越
無法飛翔的原因,是你把自己看得太重
生氣不如爭氣
學會時刻歸零
在反思與改變中超越自己
五、員工職業生涯規劃
1、無終身職業時代的來臨
2、自我認知與職業發展規劃
3、職業生涯規劃與企業管理
六、成功的職業生涯發展應在工作中成長
1、職業生涯與生命歷程
2、職業發展成功的不同理解
3、企業需要什么樣的人
4、如何實現職業生涯的成功
