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    王程
    • 王程企業(yè)營(yíng)銷效能專家,曾任職于華為集團(tuán)華東區(qū)總經(jīng)理
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 華為 戰(zhàn)略管理 品牌營(yíng)銷
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    企業(yè)系統(tǒng)營(yíng)銷變革與實(shí)踐

    主講老師:王程
    發(fā)布時(shí)間:2024-01-08 15:05:00
    課程詳情:
    【課程背景】

    中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)正經(jīng)歷增速換擋、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、渠道變革和消費(fèi)升級(jí)等各種紛繁復(fù)雜的變化,傳統(tǒng)營(yíng)銷模式已不能當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)。營(yíng)銷是經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié),是企業(yè)的大動(dòng)脈,某種程度上營(yíng)銷的成敗決定了企業(yè)的成敗。

    您在企業(yè)營(yíng)銷工作開(kāi)展過(guò)程中,您是否遇到以下“痛”:多年來(lái)業(yè)績(jī)停滯不前,利潤(rùn)下滑?產(chǎn)品無(wú)論怎么降價(jià),都賣(mài)不出去?營(yíng)銷業(yè)務(wù)找不到新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)?營(yíng)銷人員看起來(lái)總是很忙,就是沒(méi)業(yè)績(jī)?無(wú)法建立有效的營(yíng)銷模式,無(wú)法快速爆發(fā)性增長(zhǎng)?營(yíng)銷業(yè)績(jī)總是不可預(yù)測(cè),偶然性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于必然性?與高層客戶見(jiàn)面,總是不知道如何快速建立信任?缺乏系統(tǒng)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造方法,無(wú)法形成合力?面對(duì)新業(yè)務(wù),缺乏具體可行的開(kāi)發(fā)思路與方法?核心管理層營(yíng)銷視角受限,不能理解一線業(yè)務(wù)?營(yíng)銷管理內(nèi)控不到位,內(nèi)部監(jiān)管不力?

    當(dāng)前,在中國(guó)的企業(yè)家和管理者面對(duì)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)和新興市場(chǎng)的中國(guó)大環(huán)境,經(jīng)歷著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,企業(yè)如何進(jìn)行有效的營(yíng)銷管理?如何打造戰(zhàn)無(wú)不勝的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)?如何搭建自我驅(qū)動(dòng)的團(tuán)隊(duì)模式,全面提高營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力締造非凡業(yè)績(jī)?如何突破傳統(tǒng)模式的瓶頸,找到快速突破的營(yíng)銷模式,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)暴漲?如何通過(guò)有效可行的營(yíng)銷方法提升營(yíng)銷效率,實(shí)現(xiàn)高效能?如何制定前瞻可控的營(yíng)銷戰(zhàn)略?如何快速整合各類資源?如何制定可控的營(yíng)銷戰(zhàn)略?如何提高核心管理層的營(yíng)銷思維?如何精準(zhǔn)的提升企業(yè)的品牌,引爆市場(chǎng)?如何借助互聯(lián)網(wǎng)的手段,給傳統(tǒng)企業(yè)插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀,借力高飛?面對(duì)這一系列課題,企業(yè)要想突出重圍唯有變革與創(chuàng)新,必須從營(yíng)銷思維、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)到整個(gè)營(yíng)銷系統(tǒng)進(jìn)行全面升級(jí),最核心的就是系統(tǒng)性營(yíng)銷思維的突破,打造”一線呼喚炮火”的營(yíng)銷全流程管理體系,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)。

    【課程對(duì)象】

    本課程專為企業(yè)核心管理層而設(shè)置,包括董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、分公司經(jīng)理、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人等企業(yè)核心中高決策層開(kāi)設(shè)。課程招生對(duì)象為企業(yè)中具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)的中層管理人員,并已掌握了基本的營(yíng)銷知識(shí)。建議一家企業(yè)派出不同部門(mén)不同背景的多位高潛質(zhì)員工參加本課程,確保企業(yè)通過(guò)學(xué)習(xí)能夠同頻的系統(tǒng)性提升企業(yè)的整體營(yíng)銷能力,上下同頻打造以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的營(yíng)銷思維體系。

    【課程收益】

    本課程幫助學(xué)員:

    ?系統(tǒng)理解營(yíng)銷的10大核心秘訣,掌握營(yíng)銷的本質(zhì)

    ?系統(tǒng)掌握營(yíng)銷的基礎(chǔ)核心理論,掌握基礎(chǔ)營(yíng)銷理論框架

    ?系統(tǒng)掌握需求的本質(zhì),建立以客戶需求為導(dǎo)向的營(yíng)銷思維模式

    ?系統(tǒng)學(xué)會(huì)自我驅(qū)動(dòng)型金牌高效能團(tuán)隊(duì)的搭建

    ?系統(tǒng)學(xué)會(huì)快速實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)暴增的營(yíng)銷模式

    ?系統(tǒng)學(xué)會(huì)超過(guò)10種以上的黃金營(yíng)銷方法

    ?系統(tǒng)掌握并應(yīng)用營(yíng)銷內(nèi)控,通過(guò)優(yōu)秀過(guò)程達(dá)成優(yōu)秀結(jié)果

    ?系統(tǒng)掌握營(yíng)銷管理的核心,規(guī)避內(nèi)部貪污、保障客戶資源

    ?系統(tǒng)掌握8種以上黃金營(yíng)銷思維,突破營(yíng)銷認(rèn)知邊界

    ?系統(tǒng)掌握如何為傳統(tǒng)企業(yè)插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀,借力騰飛

    ?系統(tǒng)掌握不同企業(yè)不同類型的業(yè)務(wù)的市場(chǎng)品牌推廣方法

    【課程特色】

    ?強(qiáng)基礎(chǔ),建體系,塑思維

    ?不系統(tǒng)落地,一切都等于零

    ?六位一體的課程體系:理論+思維+方法+工具+案例+研討

    ?干貨,沒(méi)有廢話;完全基于實(shí)踐的總結(jié),案例式交流

    ?“必須上、上得起、聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、用得上”的營(yíng)銷思維實(shí)踐型課程

    【教學(xué)方式】

    ?課程邏輯:差距(目標(biāo)-現(xiàn)狀)、理論、思維(why)、方法(what)、工具(how)、案例分析、企業(yè)案例研討

    ?呈現(xiàn)方式:小組討論、技能演練、案例分析、實(shí)操練習(xí)、課堂測(cè)試

    【課程提綱】

    一、營(yíng)銷模式 – 模式致勝業(yè)績(jī)暴增密碼(共10案例)

    1.營(yíng)銷模式致勝核心要素闡述

    2.B2B營(yíng)銷模式的方法論

    3.B2G營(yíng)銷模式的方法論

    4.10大精彩案例模式分享

    二、營(yíng)銷內(nèi)涵 – 7大認(rèn)知正確理解營(yíng)銷 (共8案例)

    1.營(yíng)銷的商業(yè)邏輯圖

    2.哪些人及部門(mén)需懂業(yè)務(wù)

    3.營(yíng)銷的本質(zhì)與內(nèi)涵

    4.有效客戶的四大標(biāo)準(zhǔn)

    5.營(yíng)銷到底賣(mài)的是什么

    6.營(yíng)銷管理時(shí)間管理及分配原則

    7.核心營(yíng)銷理論及框架

    三、營(yíng)銷方法 – 方法助力效率效益倍增(共22案例)

    1.大項(xiàng)目決策關(guān)鍵人識(shí)別六要素

    2.大客戶分析五星法

    3.大客戶營(yíng)銷-六脈神劍

    4.新業(yè)務(wù)決策與部署 · 營(yíng)銷金四角

    5.新業(yè)務(wù)從0到1突破 · 奇跡營(yíng)銷9部曲

    四、營(yíng)銷管理 – 優(yōu)秀過(guò)程達(dá)成優(yōu)秀結(jié)果(共6案例)

    1.營(yíng)銷費(fèi)用管控

    2.營(yíng)銷項(xiàng)目管控

    3.營(yíng)銷客戶管控

    4.營(yíng)銷內(nèi)控體系

    五、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) – 搭建自我驅(qū)動(dòng)狼性團(tuán)隊(duì)(共10案例)

    1.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的定義及要素

    2.員工工作行為2維度闡述

    3.員工工作階段4維度闡述

    4.營(yíng)銷領(lǐng)導(dǎo)力4維度闡述

    5.“贏”在營(yíng)銷思維羅盤(pán)(8維度)

    六、營(yíng)銷誤區(qū)– 營(yíng)銷業(yè)務(wù)常見(jiàn)5大誤區(qū) (共10案例)

    1.公司產(chǎn)品不如別人家的好

    2.過(guò)于期待引入外部資源來(lái)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷突破及增長(zhǎng)

    3.頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,關(guān)注現(xiàn)象忽略本質(zhì)問(wèn)題

    4.明明可以依靠制度,卻依靠人情

    5.企業(yè)發(fā)展階段定義不清晰導(dǎo)致及團(tuán)隊(duì)錯(cuò)配

    時(shí)間上午下午晚上

    第一天營(yíng)銷模式營(yíng)銷內(nèi)涵營(yíng)銷模式研討

    營(yíng)銷內(nèi)涵研討

    第二天營(yíng)銷方法

    營(yíng)銷管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)

    營(yíng)銷誤區(qū)

    其他課程

    總裁系統(tǒng)營(yíng)銷精英實(shí)戰(zhàn)班
    其他
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    總裁系統(tǒng)人才精英實(shí)戰(zhàn)班
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    【課程背景】人才是企業(yè)最寶貴的資源,也是企業(yè)賴以生存、發(fā)展的核心資本,比爾·蓋茨曾說(shuō)“即便把我現(xiàn)在所擁有的一切都奪走,只要把微軟最優(yōu)秀的200名員工留下,用不了多久,我又可以再造一個(gè)微軟”。當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)擁有高質(zhì)量的人才誰(shuí)就掌握了主動(dòng)權(quán),企業(yè)的發(fā)展需要源源不斷的接班人。但是,如果缺乏有效的人才管理體系,人才的能力就無(wú)法有效發(fā)揮,企業(yè)即使擁有再多的優(yōu)秀人才也是徒勞,企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)、人才的雙驅(qū)
    營(yíng)銷模式創(chuàng)新與設(shè)計(jì)實(shí)踐班
    其他
    【課程背景】中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)正經(jīng)歷增速換擋、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、渠道變革和消費(fèi)升級(jí)等各種紛繁復(fù)雜的變化,傳統(tǒng)營(yíng)銷模式已不能當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)。營(yíng)銷是經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié),是企業(yè)的大動(dòng)脈,某種程度上營(yíng)銷的成敗決定了企業(yè)的成敗。您在企業(yè)營(yíng)銷工作開(kāi)展過(guò)程中,您是否遇到以下“痛”:多年來(lái)業(yè)績(jī)停滯不前,利潤(rùn)下滑?產(chǎn)品無(wú)論怎么降價(jià),都賣(mài)不出去?營(yíng)銷業(yè)務(wù)找不到新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)?營(yíng)銷人員看起來(lái)總是很忙,就是沒(méi)業(yè)績(jī)?無(wú)法建立有效的營(yíng)
    渠道開(kāi)發(fā)建設(shè)與業(yè)績(jī)裂變?cè)鲩L(zhǎng)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)
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    【課程背景】中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)正經(jīng)歷增速換擋、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、渠道變革和消費(fèi)升級(jí)等各種紛繁復(fù)雜的變化,傳統(tǒng)營(yíng)銷模式已不能當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)。營(yíng)銷是經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié),是企業(yè)的大動(dòng)脈,某種程度上營(yíng)銷的成敗決定了企業(yè)的成敗。在當(dāng)代發(fā)展階段,市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速,企業(yè)需要擴(kuò)大規(guī)模,渠道結(jié)構(gòu)會(huì)隨著調(diào)整。最有效的方法通常是盡可能地使用更多的優(yōu)質(zhì)渠道。在這個(gè)階段,企業(yè)應(yīng)該研究每一種可能的渠道,并決定產(chǎn)品是否可以通過(guò)該渠道銷售并且
    構(gòu)建“力出一孔、利出一孔”的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)體系
    戰(zhàn)略管理
    【課程背景】在VUCA(volatility易變性,uncertainty不確定性,complexity復(fù)雜性,ambiguity模糊性的縮寫(xiě))時(shí)代背景下,企業(yè)如何確定符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求及自身實(shí)際的戰(zhàn)略規(guī)劃,并且通過(guò)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)不斷地自我變革、“力出一孔”最大限度地將戰(zhàn)略規(guī)劃落地,而不是寫(xiě)在墻上的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)?任正非在2017年華為公司戰(zhàn)略務(wù)虛會(huì)上簡(jiǎn)明扼要地提出企業(yè)取得成功有兩個(gè)關(guān)鍵——“方向
    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

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    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

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    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

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