<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    王程
    • 王程企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)效能專(zhuān)家,曾任職于華為集團(tuán)華東區(qū)總經(jīng)理
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 華為 戰(zhàn)略管理 品牌營(yíng)銷(xiāo)
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話(huà): 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
    • 在線(xiàn)咨詢(xún)

    渠道開(kāi)發(fā)建設(shè)與業(yè)績(jī)裂變?cè)鲩L(zhǎng)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)

    主講老師:王程
    發(fā)布時(shí)間:2024-01-08 15:15:18
    課程領(lǐng)域:通用管理 其他
    課程詳情:
    【課程背景】

    中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)正經(jīng)歷增速換擋、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、渠道變革和消費(fèi)升級(jí)等各種紛繁復(fù)雜的變化,傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式已不能當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)。營(yíng)銷(xiāo)是經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié),是企業(yè)的大動(dòng)脈,某種程度上營(yíng)銷(xiāo)的成敗決定了企業(yè)的成敗。

    在當(dāng)代發(fā)展階段,市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速,企業(yè)需要擴(kuò)大規(guī)模,渠道結(jié)構(gòu)會(huì)隨著調(diào)整。最有效的方法通常是盡可能地使用更多的優(yōu)質(zhì)渠道。在這個(gè)階段,企業(yè)應(yīng)該研究每一種可能的渠道,并決定產(chǎn)品是否可以通過(guò)該渠道銷(xiāo)售并且如何有效運(yùn)作。同時(shí),企業(yè)還要考察潛在可能渠道的全部范圍,盡可能地進(jìn)入更多的渠道以進(jìn)入新的細(xì)分市場(chǎng)。“借力使力”目的是讓自己更具力量,企業(yè)選擇渠道而不是直銷(xiāo)的形式去占領(lǐng)市場(chǎng),其目的就是通過(guò)犧牲一部分利潤(rùn)來(lái)交換企業(yè)本身短缺的資源,包括但不限于資金、實(shí)力、人才、社會(huì)關(guān)系、場(chǎng)地、各類(lèi)資源等。渠道銷(xiāo)售,已經(jīng)成為當(dāng)前最流行的一種快速而低成本的占領(lǐng)市場(chǎng)的方法和手段。如何讓我們讓出的利潤(rùn)換取更多的資金、人才、社會(huì)關(guān)系、場(chǎng)地等各類(lèi)資源,渠道經(jīng)銷(xiāo)商的選擇則是關(guān)鍵的關(guān)鍵。本課程從完全實(shí)戰(zhàn)的角度,以目的為中心,拋開(kāi)空洞的理論,抓住問(wèn)題的核心,讓企業(yè)的渠道人員從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)處著手,快速建立優(yōu)質(zhì)渠道隊(duì)伍,優(yōu)化現(xiàn)有代理體系,讓優(yōu)質(zhì)渠道成為我們的核心優(yōu)勢(shì)。同時(shí)掌握一系列的渠道規(guī)劃、渠道管理、渠道優(yōu)化,以及如何通過(guò)品牌活動(dòng)造勢(shì)引爆市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)裂變的一套可以復(fù)制的辦法。

    【課程對(duì)象】

    本課程專(zhuān)為企業(yè)中高層管理層而設(shè)置,包括董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等開(kāi)設(shè)。

    【課程收益】

    本課程幫助學(xué)員:

    ?系統(tǒng)掌握營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵成功要素

    ?系統(tǒng)掌握通過(guò)模式快速突破業(yè)績(jī)

    ?系統(tǒng)掌握渠道消費(fèi)者業(yè)務(wù)的黃金思維模型

    ?熟練掌握渠道的定位及布局

    ?熟練掌握渠道開(kāi)發(fā)的思路及具體舉措

    ?系統(tǒng)掌握渠道開(kāi)發(fā)建設(shè)的路徑

    ?系統(tǒng)掌握招商、扶商、督商三位一體的渠道經(jīng)營(yíng)辦法

    ?系統(tǒng)掌握零距離接觸客戶(hù)的活動(dòng)落地方法

    ?系統(tǒng)掌握經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商篩選的原則與思路

    ?系統(tǒng)掌握經(jīng)銷(xiāo)分銷(xiāo)激勵(lì)的幾大方法

    ?熟練掌握終端活動(dòng)分解辦法

    ?系統(tǒng)掌握營(yíng)銷(xiāo)管理者必須具備的營(yíng)銷(xiāo)思維

    ?系統(tǒng)掌握營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的打造方法

    ?系統(tǒng)掌握業(yè)務(wù)組織的核心方法

    ?系統(tǒng)掌握品牌賦能,造勢(shì)活動(dòng)快速實(shí)現(xiàn)回款

    ?系統(tǒng)理解精彩實(shí)際實(shí)操成功案例(華為、漢能)

    【課程特色】

    ?強(qiáng)基礎(chǔ),建體系,塑思維

    ?不系統(tǒng)落地,一切都等于零

    ?六位一體的課程體系:理論+思維+方法+工具+案例+研討

    ?干貨,沒(méi)有廢話(huà);完全基于實(shí)踐的總結(jié),案例式交流

    ?“必須上、上得起、聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、用得上”的營(yíng)銷(xiāo)思維實(shí)踐型課程

    【教學(xué)方式】

    ?課程邏輯:差距(目標(biāo)-現(xiàn)狀)、理論、思維(why)、方法(what)、工具(how)、案例分析、企業(yè)案例研討

    ?呈現(xiàn)方式:小組討論、技能演練、案例分析、實(shí)操練習(xí)、課堂測(cè)試

    【課程提綱】

    一、模式致勝 – 模式致勝業(yè)績(jī)暴增密碼(共8案例)

    1.營(yíng)銷(xiāo)模式致勝核心要素闡述

    2.B2C營(yíng)銷(xiāo)模式的方法論

    3.5大精彩案例模式分享

    4.人人必須掌握的的黃金思維模型

    a)黃金思維模型解讀

    b)精彩案例分享及啟示

    5.企業(yè)自身案例研討與分析

    二、渠道定位 – 正確認(rèn)知與定位(共3案例)

    1.渠道從0-1案例導(dǎo)入

    2.渠道認(rèn)知及渠道價(jià)值

    a)正確認(rèn)識(shí)渠道

    b)正確認(rèn)識(shí)經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商

    c)經(jīng)銷(xiāo)渠道存在的意義

    3.渠道的類(lèi)型與定位

    4.我們需要什么樣的渠道

    5.我們給渠道提供什么樣的支持

    三、渠道規(guī)劃 – 讓每一個(gè)潛在客戶(hù)隨時(shí)所見(jiàn)(共5案例)

    1.渠道設(shè)計(jì)的原則

    2.通路層級(jí)結(jié)構(gòu)分析

    3.我們到底需要設(shè)計(jì)幾級(jí)渠道

    4.經(jīng)銷(xiāo)商與分銷(xiāo)商心中的煩惱

    四、渠道開(kāi)發(fā) – 打造三位一體經(jīng)銷(xiāo)分銷(xiāo)系統(tǒng)(共3案例)

    1.渠道開(kāi)發(fā)的目的意義

    2.渠道經(jīng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)與招商

    3.渠道分銷(xiāo)篩選與招募

    4.渠道分銷(xiāo)發(fā)展思路

    5.渠道分銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程

    五、渠道管理 – 搭建完善的招商扶商督商體系(共4案例)

    1.渠道經(jīng)銷(xiāo)管理辦法

    2.渠道分銷(xiāo)管理辦法

    3.分銷(xiāo)渠道激勵(lì)政策

    a)多樣化的激勵(lì)方式

    b)渠道分銷(xiāo)加盟及返利政策

    c)分銷(xiāo)激勵(lì)政策

    d)一級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商盈利模式

    e)各級(jí)分銷(xiāo)商盈利模式

    4.開(kāi)發(fā)管控二級(jí)渠道

    a)設(shè)置階段性任務(wù)

    b)提高分銷(xiāo)商忠誠(chéng)度

    5.渠道分銷(xiāo)市場(chǎng)運(yùn)作

    a)渠道及終端活動(dòng)形式

    b)渠道終端活動(dòng)步驟分解

    6.分銷(xiāo)商調(diào)整與優(yōu)化

    7.系統(tǒng)案例分享:漢能經(jīng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)與管理

    六、渠道支持與常見(jiàn)誤區(qū) – 思維認(rèn)知及你中有我,我中有你(共10案例)

    1.關(guān)聯(lián)思維解讀(5大案例)

    2.渠道經(jīng)營(yíng)常見(jiàn)的5大誤區(qū)

    3.渠道經(jīng)營(yíng)管理的常見(jiàn)問(wèn)題

    4.應(yīng)該從哪些維度做好渠道支持工作

    5.如何建立自我驅(qū)動(dòng)的渠道經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)

    七、團(tuán)隊(duì)管理 – 優(yōu)秀過(guò)程達(dá)成優(yōu)秀結(jié)果(共4案例)

    1.如何做好團(tuán)隊(duì)組織,創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)性環(huán)境

    2.如何做好業(yè)務(wù)組織,營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)性氛圍

    3.案例研討與反思

    八、品牌賦能 – 造概念造勢(shì)造場(chǎng)引爆市場(chǎng)(共6案例)

    1.品牌營(yíng)銷(xiāo)案例導(dǎo)入

    2.品牌營(yíng)銷(xiāo)認(rèn)知

    3.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀

    4.案例:如何通過(guò)渠道品牌造勢(shì)活動(dòng)日收10億回款

    5.案例:華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)品牌傳播案例分享

    6.案例:五糧液·黃金酒策劃案例分享(七劍取天下)

    7.案例分享:漢能B2C品牌營(yíng)銷(xiāo)-市場(chǎng)活動(dòng)及經(jīng)銷(xiāo)商方案設(shè)計(jì)

    九、營(yíng)銷(xiāo)思維 – 迭代思維突破營(yíng)銷(xiāo)邊界(共12案例)

    1.利他思維

    2.場(chǎng)景思維

    3.感動(dòng)思維

    4.導(dǎo)演思維

    5.關(guān)聯(lián)思維

    6.動(dòng)態(tài)思維

    7.結(jié)果思維

    其他課程

    總裁系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)精英實(shí)戰(zhàn)班
    其他
    【課程背景】中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)正經(jīng)歷增速換擋、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、渠道變革和消費(fèi)升級(jí)等各種紛繁復(fù)雜的變化,傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式已不能當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)。營(yíng)銷(xiāo)是經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié),是企業(yè)的大動(dòng)脈,某種程度上營(yíng)銷(xiāo)的成敗決定了企業(yè)的成敗。您在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展過(guò)程中,您是否遇到以下“痛”:多年來(lái)業(yè)績(jī)停滯不前,利潤(rùn)下滑?產(chǎn)品無(wú)論怎么降價(jià),都賣(mài)不出去?營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)找不到新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)?營(yíng)銷(xiāo)人員看起來(lái)總是很忙,就是沒(méi)業(yè)績(jī)?無(wú)法建立有效的營(yíng)
    總裁系統(tǒng)人才精英實(shí)戰(zhàn)班
    其他
    【課程背景】人才是企業(yè)最寶貴的資源,也是企業(yè)賴(lài)以生存、發(fā)展的核心資本,比爾·蓋茨曾說(shuō)“即便把我現(xiàn)在所擁有的一切都奪走,只要把微軟最優(yōu)秀的200名員工留下,用不了多久,我又可以再造一個(gè)微軟”。當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)擁有高質(zhì)量的人才誰(shuí)就掌握了主動(dòng)權(quán),企業(yè)的發(fā)展需要源源不斷的接班人。但是,如果缺乏有效的人才管理體系,人才的能力就無(wú)法有效發(fā)揮,企業(yè)即使擁有再多的優(yōu)秀人才也是徒勞,企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)、人才的雙驅(qū)
    營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新與設(shè)計(jì)實(shí)踐班
    其他
    【課程背景】中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)正經(jīng)歷增速換擋、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、渠道變革和消費(fèi)升級(jí)等各種紛繁復(fù)雜的變化,傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式已不能當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)。營(yíng)銷(xiāo)是經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié),是企業(yè)的大動(dòng)脈,某種程度上營(yíng)銷(xiāo)的成敗決定了企業(yè)的成敗。您在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展過(guò)程中,您是否遇到以下“痛”:多年來(lái)業(yè)績(jī)停滯不前,利潤(rùn)下滑?產(chǎn)品無(wú)論怎么降價(jià),都賣(mài)不出去?營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)找不到新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)?營(yíng)銷(xiāo)人員看起來(lái)總是很忙,就是沒(méi)業(yè)績(jī)?無(wú)法建立有效的營(yíng)
    渠道開(kāi)發(fā)建設(shè)與業(yè)績(jī)裂變?cè)鲩L(zhǎng)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)
    其他
    【課程背景】中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)正經(jīng)歷增速換擋、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、渠道變革和消費(fèi)升級(jí)等各種紛繁復(fù)雜的變化,傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式已不能當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)。營(yíng)銷(xiāo)是經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié),是企業(yè)的大動(dòng)脈,某種程度上營(yíng)銷(xiāo)的成敗決定了企業(yè)的成敗。在當(dāng)代發(fā)展階段,市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速,企業(yè)需要擴(kuò)大規(guī)模,渠道結(jié)構(gòu)會(huì)隨著調(diào)整。最有效的方法通常是盡可能地使用更多的優(yōu)質(zhì)渠道。在這個(gè)階段,企業(yè)應(yīng)該研究每一種可能的渠道,并決定產(chǎn)品是否可以通過(guò)該渠道銷(xiāo)售并且
    構(gòu)建“力出一孔、利出一孔”的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)體系
    戰(zhàn)略管理
    【課程背景】在VUCA(volatility易變性,uncertainty不確定性,complexity復(fù)雜性,ambiguity模糊性的縮寫(xiě))時(shí)代背景下,企業(yè)如何確定符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求及自身實(shí)際的戰(zhàn)略規(guī)劃,并且通過(guò)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)不斷地自我變革、“力出一孔”最大限度地將戰(zhàn)略規(guī)劃落地,而不是寫(xiě)在墻上的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)?任正非在2017年華為公司戰(zhàn)略務(wù)虛會(huì)上簡(jiǎn)明扼要地提出企業(yè)取得成功有兩個(gè)關(guān)鍵——“方向
    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品97久久中文字幕无码| 精品国产sm捆绑最大网免费站| 亚洲国产精品成人精品无码区 | 国内精品久久久久久麻豆| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 精品国产毛片一区二区无码| 久久久久久久99精品免费观看| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 精品久久久久中文字| 91精品国产麻豆国产自产在线| 国产成人精品视频播放| 日韩精品久久久肉伦网站| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 精品亚洲视频在线观看| 国产高清一级毛片精品| 亚洲精品高清国产一久久| 国产在视频线精品视频二代| 99久久er这里只有精品18| 国产最新进精品视频| 精品视频无码一区二区三区 | 精品四虎免费观看国产高清午夜| 国产亚洲精品美女久久久| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 日韩精品电影一区亚洲| 麻豆精品| 四库影院永久四虎精品国产| 偷拍精品视频一区二区三区| 无码国产亚洲日韩国精品视频一区二区三区 | 精品国产呦系列在线观看免费 | 久久精品国产精品亚洲下载| 国产欧美精品区一区二区三区| 国产精品极品| 国产精品无码久久四虎| 国产午夜精品一本在线观看| 国产精品性爱| 久久久久九九精品影院| 欧美亚洲另类精品第一页| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 综合在线视频精品专区|