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    湯曉華
    • 湯曉華
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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    在銷售和采購(gòu)之間誰(shuí)是談判高手

    主講老師:湯曉華
    發(fā)布時(shí)間:2021-01-19 12:23:24
    課程詳情:

    一、談判基本原則和常見(jiàn)錯(cuò)誤
      基本原則
      什么是談判?
      談判結(jié)果
      談判金三角
      談判常見(jiàn)錯(cuò)誤
      最容易犯的致命錯(cuò)誤
      案例:采購(gòu)李經(jīng)理通過(guò)談判“殺”了30%的價(jià),但是他錯(cuò)了。
      二、談判六步法
      1、第一步:準(zhǔn)備談判
      基本框架確定的基礎(chǔ)
      如何明確你的 BATNA?
      如果你沒(méi)有BATNA?
      改善你的談判地位(即使我們的 BATNA 不利)
      如何改善我們的 BATNA?
      如何確定對(duì)方的 BATNA?
      如何削弱對(duì)方的 BATNA ?
      如何確定保留價(jià)格?
      如何確定頂線目標(biāo)?
      如何評(píng)估可能達(dá)成協(xié)議的空間?
      如何確定現(xiàn)實(shí)目標(biāo)?
      案例:他做了18年采購(gòu),但是他談判水平屬于“菜鳥(niǎo)”為什么?
      案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做?
      案例:銷售應(yīng)該怎么做?
      2、第二步:制訂戰(zhàn)略
      評(píng)估與改變談判性格
      如何改變談判性格?
      分析與選擇談判戰(zhàn)略
      供應(yīng)商和采購(gòu)定位的24種模式
      談判事項(xiàng)與價(jià)值評(píng)估
      通過(guò)交換創(chuàng)造價(jià)值
      策略選擇的情形
      評(píng)估彼此勢(shì)力
      哪些因素促使采購(gòu)方強(qiáng)有勢(shì)力?
      哪些因素促使銷售方強(qiáng)有勢(shì)力?
      規(guī)劃談判次序
      規(guī)劃讓步方式
      規(guī)劃讓步原則
      策劃談判最初的五分鐘
      案例:八種讓步模式
      案例:你是梟嗎?
      案例:你怎么看?
      案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做?
      案例:銷售應(yīng)該怎么做?
      模型:囚徒困境
      3、第三步:開(kāi)局
      開(kāi)場(chǎng)
      誰(shuí)先開(kāi)頭?
      最初立場(chǎng)應(yīng)定在哪?
      你如何“回應(yīng)”對(duì)方的最初立場(chǎng)?
      確定議程
      案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做?
      案例:銷售應(yīng)該怎么做?
      4、第四步:報(bào)價(jià)和接觸摸底
      誰(shuí)先報(bào)價(jià)/出價(jià)?
      先報(bào)價(jià)/出價(jià)的條件
      后報(bào)價(jià)/出價(jià)的條件:
      做一份最低報(bào)價(jià)/最高出價(jià)
      示意圖
      確定報(bào)價(jià)的起始點(diǎn)
      何時(shí)決定不報(bào)價(jià)
      獲得信息
      聆聽(tīng)的層次
      有效的還是無(wú)效的聽(tīng)?
      聽(tīng)表現(xiàn):
      如何聽(tīng)到真話?
      如何有效的問(wèn):
      談判中提問(wèn)的五個(gè)作用
      眼見(jiàn)為實(shí)嗎?
      說(shuō),信息轉(zhuǎn)化
      練習(xí):FAB
      核實(shí)信息
      關(guān)注論點(diǎn)中的毛病
      讓對(duì)方說(shuō)清真相的5個(gè)方法
      案例:20個(gè)報(bào)價(jià)策略與技巧
      案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做?
      案例:銷售應(yīng)該怎么做?報(bào)價(jià)/出價(jià)
      5、第五步:討價(jià)還價(jià)
      相互讓步
      討論:為什么要讓步?
      相互讓步要點(diǎn)
      打破僵局
      為什么會(huì)產(chǎn)生僵局(deadlck r stalemate)
      如何處理僵局?
      第三方干預(yù)的形式
      向協(xié)議邁進(jìn)
      向協(xié)議邁進(jìn),最常見(jiàn)的策略:
      向協(xié)議邁進(jìn),談判中的形體語(yǔ)言
      案例:討價(jià)還價(jià)的21個(gè)技巧
      案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做?
      案例:銷售應(yīng)該怎么做
      6、第六步:收尾
      制定協(xié)議要點(diǎn)
      制定協(xié)議,如何拿出最終出價(jià)?
      制定協(xié)議,談判游戲
      保證協(xié)議的落實(shí)
      對(duì)談判進(jìn)行總結(jié)
      結(jié)束談判的8個(gè)技巧
      案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做?
      案例:銷售應(yīng)該怎么做?
      三、實(shí)戰(zhàn)演練
      誰(shuí)是談判高手?
      點(diǎn)評(píng)和分析
      檢討和制定改善計(jì)劃
      采購(gòu)該如何改善?
      銷售該如何改善?

    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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