深圳市人力資源開發研究會副秘書長；
　　澳大利亞巴拉瑞特大學、巴拉瑞特大學組織與團隊行為研究主任。
　　致力于通過提升迅速成長型企業的管理水平而推動社會經濟的進步；熟悉國際培訓機構DDI的目標選材方法與豐富的實戰經驗，對于人力資源測評系統的設計、團隊建設與激勵、職業發展規劃等方面總結了獨到的見解和方法。
　　在為企業提供全面的人力資源管理咨詢與輔導的過程中，對快速發展中的本地企業的管理問題有了全面而深入的了解并形成了獨特的處理思路，并用不斷將咨詢與培訓中的經驗積累及先進的國際管理經驗轉化為適用于本土企業的管理工具，推動迅速發展中的企業提升綜合管理素質。 　　授課風格：
　　清新自然，授課內容針對性、實戰性強，擅長引導學員通過問題分析找到解決方案，課堂互動性強。

孫俊濤老師主講課程

• [內訓課]實用招聘面試技巧
  
  [內訓課]實用招聘面試技巧——招聘選拔與企業競爭優勢的建設
  
  [內訓課]尋找贏者—以行為規律為基礎的結構化面試技巧
  
  [內訓課]招聘選拔與企業競爭優勢——以職位要求為基礎的人才選拔技術

孫俊濤老師服務客戶

　　服務過的客戶：中國移動、中國聯通、中國銀行深圳分行、廣東核電、馬士基航運、TCL移動通信、歐姆龍、雅嘉集團、中原地產、正峰印刷、中集集團、和黃地產、麗珠制藥、聯眾鋼鐵、王老吉藥業、廣東煙草、深圳聯合船代、環球石材、快播科技等。