<ul id="8eaoi"></ul> 資深培訓師&引導師&咨詢顧問
邵杉女士，首都師范大學語言文學碩士，上海財經大學管理學碩士，上海交通大學安泰管理學院EMBA，高級經濟師職稱，高級企業EAP執行師，并有如下認證資質：
“領越領導力”認證講師
FDT（克服團隊協作的五大機能障礙）認證講師及企業咨詢輔導師
組織變革認證講師與引導師
英國IPMA認證國際職業培訓師
DISC認證講師
IAF國際引導者協會@注冊會員
擁有3年大學講師、15年外企人力資源管理工作經驗，曾任某大型外資制造企業人力資源及行政總監。經歷過IT企業的茁壯成長、理解了制造業的流程再造、體會了歐美企業的典型文化、感悟了成功的必經軌跡--從學習中提高技能，從堅持中鍛煉意志，從經驗中總結教訓，從成長中完成蛻變。
發表的主要專著：
《大書迷和洋女婿》 人力資源2005-6總第204期
《自評自測四把尺》 人力資源開發與管理2005年第11期
《怎一個“錢”字了得》 人力資源2006-1總第219期
《讓知識員工動心的六個關鍵詞》 人力資源2007-1
《知識型員工離職原因調查》 人力資源2007-1
《告別培訓倦怠癥》 人力資源2008-9總第283期
《感悟團劇角色之魅》 上海外資 2009年第3期
《望聞問切識人法》 人力資源2010-10總第321期
主要引導方式：
焦點討論、團隊共創、波浪分析、世界咖啡、開放空間、欣賞式會談
主要引導的主題內容：
組織現狀分析、階段性工作總結與未來展望、產品設計與規劃、組織變革、
組織戰略/策略規劃、未來愿景、員工貢獻與承諾等
主要講授課程：
人力資源專業管理類課程
《招聘甄選技術實戰演練》、 《基于價值觀探詢的招聘面試技巧》、
《工作分析與崗位說明書編寫》、《戰略人力資源規劃與組織設計》、
《戰略績效管理—BSC助力戰略落地工作坊》、《績效面談與績效輔導》
《績效管理與實施實務操練》、《整合的績效與薪酬設計》、
《 FTT --- Facilitative Trainer Training ：引導式培訓師培訓工作坊》
通用管理能力提升類課程
《非人力資源經理的人力資源管理》、《引導式團隊管理-Team leader as facilitator》
《新任主管的管理技能提升訓練》、《團隊沖突與信任管理》
高管必修課程：
《領越領導力》、《邁向組織健康--克服團隊協作的五大機能障礙》、
《引導組織變革工作坊》、《基于戰略的組織設計與人力資源規劃》
思維敏捷、條理清晰、注重互動、親和力佳，擅長結合貼切的案例進行教學。利用最先進的教學法（引導技術及體驗式教學）來引發學員的學習興趣及高參與度，以“學以致用”為導向的落地實踐教學方式使其非常注重課程內容理論性與工作實踐操作性的有機結合，得到學員們的“內容實用、課堂生動、學了就用”的評價。
汽車與交通業：
上海大眾汽車、北京福田汽車、江南造船集團、東風汽車、
江淮汽車、長安福特馬自達、德爾福派克電氣系統有限公司、
德特威勒密封技術（安徽）有限公司、上汽-南京依維柯、
澄西造船廠、馬勒發動機（南京）公司、上汽-大眾長沙分公司、
麥格納（太倉）汽車科技有限公司、上海航空電器有限公司、
春秋航空、江南模塑科技股份有限公司、天翀車燈、湖北恒隆集團
醫藥行業：
羅氏制藥、上藥集團上海信誼藥業、重慶和平藥業、東北制藥、
哈藥集團、國藥集團國瑞藥業、四川美大康藥業、
上海海虹集團巢湖今辰藥業、上海海利生物
食品業：
蒙牛乳業、農夫山泉、真功夫、金健米業（中國農業第一股）、今麥郎、
日本味之素、云南嘉華食品、安徽古南豐酒業、沈陽卷煙廠
電子與家化化工業：
聯合利華、中海油、四創電子（中國雷達第一股）、日本資生堂、
雅漾（中國）、新加坡上市公司天合石油、日本住礦電子、
日本三大雅精細化學、山東濱化股份、日月光集團
成都宏明雙新電子科技股份有限公司
其他制造與零售業：
泰國正大集團、貴州西牛王（東風股份）、小原（上海）有限公司、
德力股份、誠志股份、香港上市公司利郎集團、鴻盛數碼、
瑞典Permobil昆山博動輪椅配件有限公司、徐礦集團、
神華準能集團、日本富士電機、晶澳太陽能、上海申光
武漢光谷藍焰新能源股份有限公司、紅星美凱龍
金融、軟件及服務業：
上海翼勛互聯網金融信息服務有限公司、華夏鄧白氏、伍星家華住酒店集團、瑞晟微電子（蘇州）有限公司、建信人壽
建筑與房地產業：
中天集團、花樣年房地產開發公司、四川省路橋大橋公司武漢郵政、云南省交通規劃設計院
政府與事業單位：
上海奉賢巴士公交總公司、杭州蕭山巴士公交公司、上海市科委、
上海市總工會、同濟大學、上海財經大學、華東政法大學、
上海市經濟干部管理學院、上海外商投資企業協會、
上海市民政局浦東社工協會、上海市奉賢區政府社建辦
部分學員反饋：
“邵老師的講解通俗易懂，演繹得生動有趣，一天下來感覺過得很快，原本是比較枯燥的課題和嚴謹的學習步驟卻讓我們體會到了如此學習的熱情和樂趣，真心不錯！ ”
————上海大眾人才發展管理中心經理—竇翔千
“邵老師的課程是我參與人力資源管理類培訓以來感受最深的一次，總體感覺是所有學員都融進來了，積極參與到學習中，而不是被動去聽。因為在課堂上推演了一遍，流程掌握了7-8成，再加上有好的工具，接下來對我們后期工作中的應用就變得很有信心。”
————合肥某國防工業企業HRM王子博
“全面學習了績效管理技術，收獲了很有價值的管理工具，回去直接就可以落地實踐了。很喜歡邵老師的風格”
————日本三大雅人力資源總監 陳悅麗
“邵老師的課程讓我真實感受到實用性與深刻性的結合，每個工具的應用與演練都讓人記憶猶新，有一種希望趕快回到工作中應用的迫切感。”
————國藥控股股份有限公司 客戶經理 沈旭儒
“當邵杉老師第一次來我們研究院做內訓時，我就覺得這不是最后一次，我們還要請她。因為她的課對我們干部的促動很大，我們對知識型員工的績效管理必須創新，必須走教練式管理之路。第二次，一處處長趙劍又請邵老師給他們的團隊做了FDT工作坊，幫助他的團隊重塑了彼此的信任，建立了建設性沖突的團隊機制，達成了擔責與承諾的文化。效果非常好！我說過，等到下次邵老師來，我一定要請她喝最好的云南普洱茶。我絕不會食言!”
————云南交通規劃研究院 韓院長
