<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    麥琪
    • 麥琪管理溝通賦能專家,人力資源管理師資格考試講師
    • 擅長領域: 跨部門溝通 職業規劃 教練技術 陽光心態 TTT
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    主講課程

    更多課程>>
    TTT內訓師培訓
    內訓師培訓
    【課程背景】我們的財富在增加,但幸福感卻在下降;我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少;我們溝在當今企業的日常工作和業務管理中,知識的傳授和分享正在日益顯示出在企業發展和員工發展過程中的重要作用。如何富有成效的與企業內外部的客戶進行交流和相互學習?如何提高自己的綜合素質?如何有效的分享自己的專長和經驗?對專業技術人員、管理人員和那些在需要完成培訓任務的崗位的員工而言,培訓技巧的培訓正在受到普遍歡迎,
    非人力資源經理的人力資源管理——管理者的選育用留
    人才選育用留
    【課程背景】企業的非人力資源部門的直線經理往往存在一些關于人力資源管理的觀念上的誤區:首先,直線經理往往忙于專業工作,忙于業務工作,而錯誤地認為人力資源工作是人力資源部門的事情,與己無關。其次,直線經理對人力資源管理的有關規定和工作流程漠不關心,認為這不是自己的業務范疇,所以經常不自覺地做出有悖人力資源管理規定的事情。另外,在人力資源管理操作中,大多數直線經理對人力資源的規劃預測人員儲備、員工感受
    跨部門溝通與協作
    跨部門溝通與協作
    【課程背景】為什么跨部門溝通的問題反復發生?——溝通成本高部門間的交叉與重疊如何處理?——只講職責,不談責任為什么一件事情由一個部門主導一個部門配合就沒人配合?——工作推進效率低如何挖掘跨部門溝通問題的根源,建立有責(職責)、有序(秩序)、有效(效率)的溝通體系如何提升跨部門溝通的能力?是進行本課題的初衷。【課程收益】1、掌握溝通與協作技巧方法,提高個人跨部門溝通協作能力;2、減少沖突增強人際的和
    職場心理學:陽光職場心態
    陽光心態
    【課程背景】我們的財富在增加,但幸福感卻在下降;我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少;我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少;我們認識的人越來越多,但真誠的朋友卻越來越少。我們在收獲收入的同時,也在收獲數倍的壓力!過度的壓力可能會引發情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發自殺等惡性事件,嚴重影響公司的正常高效的運營;如何合理管理壓力,避免情緒失控?識別情緒,管理情緒,讓情

    授課視頻

    更多視頻>>

    為您推薦以下視頻:

    張建喆老師 結構性思維課程
    張建喆老師 結構性思維課程
    張建喆老師視頻
    張建喆老師視頻
    還在搞饑餓營銷,年輕人已經不買賬了
    還在搞饑餓營銷,年輕人已經不買賬了
    chat-GPT會取代我們的工作嗎?
    chat-GPT會取代我們的工作嗎?
    淄博燒烤的爆火是溫暖的雙向奔赴
    淄博燒烤的爆火是溫暖的雙向奔赴
    滴滴跌落神壇,高德能否繼任成為老大?
    滴滴跌落神壇,高德能否繼任成為老大?
    【田牧老師】航天科工集團營銷中心專項能力提升訓練營集訓剪影
    【田牧老師】航天科工集團營銷中心專項能力提升訓練營集訓剪影
    時間管理課堂-一次只做一件事
    時間管理課堂-一次只做一件事
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    主站蜘蛛池模板: 337P亚洲精品色噜噜| 久久久国产精品网站| 97热久久免费频精品99| 999精品色在线播放| 亚洲精品无码精品mV在线观看| 欧美精品国产精品| 久久精品亚洲精品国产色婷| 久久青青草原精品国产软件| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产女人精品视频国产灰线| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产系列高清精品第一页 | 无码精品国产一区二区三区免费| 奇米精品一区二区三区在线观看| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 精品无码人妻久久久久久| 日韩麻豆国产精品欧美| 国产成人精品优优av| 亚洲2022国产成人精品无码区| 久久久亚洲精品蜜桃臀| 国产女人18毛片水真多18精品| 日本欧美韩国日本精品| 国产99久久精品一区二区| 久久99久久99精品免视看动漫| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 中文精品99久久国产 | 九九热这里只有在线精品视| 精品无码一区在线观看| 亚洲无线观看国产精品| 少妇亚洲免费精品| 日韩精品一区二区午夜成人版| 国产一级精品高清一级毛片| 99精品电影一区二区免费看| 青青草国产精品久久久久| 久久精品国产亚洲欧美| 欧美成人精品一级高清片| 精品亚洲综合久久中文字幕| 久久精品国产半推半就| 777被窝午夜精品影院| 国产精品 一区 在线| 国产精品无打码在线播放|