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    李瑋
    • 李瑋實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理資深專家
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: MTP 領(lǐng)導(dǎo)力 跨部門(mén)溝通 執(zhí)行力 TTT
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:天津市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    工廠5S推進(jìn)與目視管理

    主講老師:李瑋
    發(fā)布時(shí)間:2023-08-10 15:33:14
    課程領(lǐng)域:生產(chǎn)管理 5S6S7S
    課程詳情:

    課程簡(jiǎn)介: 

            5S管理是全世界制造型企業(yè)通用的管理語(yǔ)言,推進(jìn)5S管理是企業(yè)變革的重要途徑,不少企業(yè)借推進(jìn)5S管理而轉(zhuǎn)型升級(jí),同時(shí)也有不少企業(yè)在推進(jìn)5S管理過(guò)程中,阻力重重、流于形式,最終落得半途而廢。

             企業(yè)家們開(kāi)始相信改變員工觀念的最好一種理念與方法就是5S。日本員工的素質(zhì),海爾員工的素質(zhì)都是推行5S締造出來(lái)的。5S都提倡員工從小事和一點(diǎn)一滴做起,去激發(fā)員工的工作熱情和對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)。所以,5S的學(xué)習(xí)與推行是目前企業(yè)特別是中小企業(yè)邁向先進(jìn)制造業(yè)的重要環(huán)節(jié)。

            本課程在講授5S傳統(tǒng)精髓內(nèi)容的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步對(duì)課程進(jìn)行了優(yōu)化,以“專精特新”企業(yè)為目標(biāo),加入了如何將5S與現(xiàn)場(chǎng)改善相結(jié)合及可視化工廠的建立等內(nèi)容,從而為管理團(tuán)隊(duì)提供邁向先進(jìn)制造業(yè)所必須具備的5S管理解決方案。

    課程收益:

            5S絕不僅僅是打掃衛(wèi)生,5S就是工廠的KPI!然而:如何讓企業(yè)管理層乃至一線員工領(lǐng)悟5S的深刻意義?如何掌握并建立一套切實(shí)可行的5S推行體系?如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)5S推行過(guò)程中的問(wèn)題,并積極找到解決措施?如何將目視管理應(yīng)用到“無(wú)處不在”?……這些都是生產(chǎn)管理中迫切需要解決的問(wèn)題。

    其他課程

    現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理改善與提升
    精細(xì)化管理
    培訓(xùn)目標(biāo)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 當(dāng)今的制造型企業(yè)正面臨著巨大的變革和艱巨的挑戰(zhàn),要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出,制造現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化管理是必經(jīng)之路。現(xiàn)場(chǎng)管理很重要,它直接反映出一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總體水平,是企業(yè)的“名片”。很多的制造企業(yè)走進(jìn)廠房?jī)?nèi)部一看,仍然停留在手工作坊的管理水平,粗放式管理,沒(méi)有區(qū)域劃分,物品擺放凌亂、隨意,空間擁擠、物品尋找困難,員工士氣低落、工作效率低下,
    工廠5S推進(jìn)與目視管理
    5S6S7S
    課程簡(jiǎn)介:&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 5S管理是全世界制造型企業(yè)通用的管理語(yǔ)言,推進(jìn)5S管理是企業(yè)變革的重要途徑,不少企業(yè)借推進(jìn)5S管理而轉(zhuǎn)型升級(jí),同時(shí)也有不少企業(yè)在推進(jìn)5S管理過(guò)程中,阻力重重、流于形式,最終落得半途而廢。&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;企業(yè)家們開(kāi)始相信改變員工觀念的最好一種理念與方法就是5S。日本員工的
    員工基礎(chǔ)職業(yè)技能訓(xùn)練營(yíng)
    員工管理
    課程簡(jiǎn)介&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 面臨規(guī)模化的企業(yè)發(fā)展,必須對(duì)員工進(jìn)行多次的職場(chǎng)素養(yǎng)基礎(chǔ)培訓(xùn),才能使員工逐步達(dá)到企業(yè)不斷的發(fā)展要求。本課程以當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代下企業(yè)發(fā)展要求為背景,從職業(yè)化角度多維度對(duì)員工工作心態(tài)、技能與綜合素質(zhì)進(jìn)行全方位培訓(xùn),提高員工責(zé)任心及自我約束意識(shí),掌握基層員工必備的職場(chǎng)核心技能和正確心態(tài)。增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感。項(xiàng)目課程套裝《員工職業(yè)定位與職業(yè)心
    情緒管理與職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)
    壓力與情緒管理
    &nbsp;課程簡(jiǎn)介在數(shù)字化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,企業(yè)面臨的生存及發(fā)展的壓力非常大,而作為企業(yè)員工同樣承受著工作壓力,過(guò)大的壓力不但會(huì)影響他們的身體狀況,而且影響企業(yè)目標(biāo)的有效達(dá)成,影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。職場(chǎng)中人常遇以下問(wèn)題:無(wú)法及時(shí)排解壓力,導(dǎo)致負(fù)面情緒泛濫;不知如何進(jìn)行情緒管理,工作績(jī)效難以穩(wěn)定……針對(duì)以上問(wèn)題,本課程從工作壓力的主要誘因、良性和負(fù)面壓力之分、情緒管理方法、如何擁有職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)等方面,為員工
    新生代員工高效管理
    員工管理
    培訓(xùn)對(duì)象&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 企業(yè)中層管理人員 部門(mén)經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)主管課程簡(jiǎn)介&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 當(dāng)今職場(chǎng),90后特別是95及00后員工已經(jīng)作為創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的生力軍。面對(duì)價(jià)值取向多元化,對(duì)于這些新生代員工管理已成為企業(yè)倍感困擾的一個(gè)問(wèn)題。本課程從新生代員工的成長(zhǎng)背景、性格特征、心智模式層層剖析,
    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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