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    劉鴻雁
    • 劉鴻雁領(lǐng)導(dǎo)力與高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)專家,組織經(jīng)驗(yàn)萃取師組織經(jīng)驗(yàn)萃取師
    • 擅長領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 教練領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊(duì)管理
    • 講師報(bào)價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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    成就高績效團(tuán)隊(duì)

    主講老師:劉鴻雁
    發(fā)布時間:2024-01-02 10:56:57
    課程詳情:
    課程背景:

    構(gòu)建積極正能量的場域,在教練型管理的路上修煉,如何持續(xù)升級,在面臨新的挑戰(zhàn)中可以進(jìn)一步和超越自我?

    如果你的團(tuán)隊(duì)有如下現(xiàn)象:

    激情不夠:團(tuán)隊(duì)缺乏激情、正向、不夠擔(dān)綱和積極拼搏的斗志;

    能力不強(qiáng):團(tuán)隊(duì)成員能力不夠強(qiáng),出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)短板效應(yīng);

    業(yè)績不理想:業(yè)績不夠好,有很大的改善空間;

    創(chuàng)新力不足:缺乏創(chuàng)新思維與突破固有思路的能力,使公司競爭力下降;

    執(zhí)行力不高:執(zhí)行能力地下,團(tuán)隊(duì)協(xié)作出現(xiàn)問題,部門本位主義,效率不高;

    《精英領(lǐng)袖訓(xùn)練營》通過現(xiàn)場教練及演練的方式來激發(fā)學(xué)員潛能,突破自我限制,點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)激情,產(chǎn)生精英行動的過程,成就每個人的夢想,從而帶動團(tuán)隊(duì)文化鑄造和公司業(yè)績突破。

    “業(yè)績=激情X行動X能力”,一流的團(tuán)隊(duì)是 “上下同欲,左右同步”的,這與領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)袖氣質(zhì)分不開,可以體驗(yàn)當(dāng)場的改變。

    課程目標(biāo):

    幫助學(xué)員突破瓶頸、釋放潛能,讓其看到一個不一樣的自己,鍛造精英團(tuán)隊(duì)和追求卓越的文化。

    學(xué)員對象:

    公司管理層、銷售團(tuán)隊(duì)

    授課方式:

    情景演練、視頻學(xué)習(xí)、互動游戲、共創(chuàng)探討、團(tuán)隊(duì)分享

    課程大綱:

    模塊一:激發(fā)力,一分鐘即興演講

    1.通過教練式引導(dǎo)和激發(fā),用5項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場訓(xùn)練學(xué)員上臺演講,勇敢突破自我設(shè)限,當(dāng)下即刻被激發(fā)出無限潛能。

    2.修煉學(xué)員每天都滿懷冠軍激情和夢想。不斷激發(fā)身邊的人,給他們正能量,使他們陽光、自信、積極行動。

    3.保持最佳的感染力:無論是一對一或者公共講演,都能感動自己,感動他人。

    模塊二: 教練力,喬哈里窗、圓桌教練

    1.什么是教練力?教練通過有效的提問方式,幫助人們自己找到解決問題的答案。

    2.喬哈里窗:“開放自我”是建立信任的重要基石。

    3.體驗(yàn)教練:“圓桌教練”是指在愛的氛圍中,看到別人眼中不一樣的自己,為團(tuán)隊(duì)賦能的同時,彼此建立心的鏈接。

    模塊三:績效力 ,現(xiàn)場設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)

    現(xiàn)場激發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)定更高目標(biāo),挑戰(zhàn)更好方案,并進(jìn)行績效承諾,激發(fā)團(tuán)隊(duì)冠軍能量

    績效力三大要素

    1、激發(fā)個人潛能:通過各種激勵, 將高目標(biāo)作為人生潛能釋放的挑戰(zhàn),而不是上級或企業(yè)的壓力, 使人有自發(fā)的內(nèi)在驅(qū)動力。

    2、制定高目標(biāo):激發(fā)大家制定2-3個目標(biāo)(底線目標(biāo)、挑戰(zhàn)目標(biāo)、夢想目標(biāo))

    3、達(dá)成績效協(xié)議:基于績效的獎懲協(xié)議簽訂,最大限度激發(fā)潛能和信心, 促進(jìn)目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)

    模塊四:流程力,復(fù)雜工作流程化

    1.通過分工協(xié)作, 實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營,制定流程體系,把復(fù)雜工作流程化。

    2.突破瓶頸和限制,績效P = 潛能P - 限制I。

    現(xiàn)場互動,訓(xùn)練學(xué)員突破思維瓶頸、價值觀瓶頸、心理瓶頸三個層次,

    模塊五:團(tuán)隊(duì)力,團(tuán)隊(duì)精彩創(chuàng)意

    1.激發(fā)團(tuán)隊(duì)最佳狀態(tài), 保持持續(xù)的激情和正能量。

    2.在戰(zhàn)斗中,打造個人和團(tuán)隊(duì),不斷激勵個人和團(tuán)隊(duì),釋放他們的潛能

    3.每周都有團(tuán)隊(duì)活動,不斷打磨。

    4.每月都有團(tuán)隊(duì)業(yè)績突破行動,不斷沖向更高的業(yè)績高峰。

    通過集體創(chuàng)意節(jié)目,鼓勵大家擁抱挑戰(zhàn),勇于改變,在團(tuán)隊(duì)合作和共創(chuàng)中,實(shí)現(xiàn)巔峰凝聚和共贏 。

    其他課程

    成就高績效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目
    領(lǐng)導(dǎo)力
    項(xiàng)目背景:后疫情時代,人與人、人與組織、人與社會的關(guān)系都發(fā)生了深刻的變化,如何快速恢復(fù)組織活力,實(shí)現(xiàn)績效提升,在不確定的情況下找到確定性?環(huán)境在變,事物在變,而對組織活力起決定因素的是人的變化。這種不可見的因素往往被忽視或無從下手,如何將這種不可見的力量可見化,并做到可管理可量化?每個人生生不息的生命力是企業(yè)源源不斷活力的源泉。此項(xiàng)目通過8年100+國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)成功提效的實(shí)踐方法,結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)
    女性領(lǐng)導(dǎo)力管理提升
    管理者技能提升
    課程背景:隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展,中國社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,女性受教育程度的提高,為女性創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機(jī)遇。女性領(lǐng)導(dǎo)者和職業(yè)女性在面臨著商界、職場競爭和壓力的同時,家庭的責(zé)任和重?fù)?dān)同樣重要,她們在職場關(guān)系、家庭關(guān)系、親密關(guān)系、親子關(guān)系等方面面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn),長期處在焦慮和壓力下的職業(yè)女性,身心都受到一定的影響,據(jù)調(diào)查女性癌癥的發(fā)病率是男性的2倍!“壓力山大”導(dǎo)致女性疾病發(fā)病率也呈
    教練型領(lǐng)導(dǎo)力能力訓(xùn)練
    教練領(lǐng)導(dǎo)力
    課程背景隨著中國經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展逐漸成為組織競爭力的核心內(nèi)容,一方面全球化、信息化、市場化帶來無限機(jī)遇和挑戰(zhàn),另一方面我們成長中形成的心智模式和行為習(xí)慣卻無意識地、重復(fù)地做出判斷與決策,難以突破自我思維與行為的局限。通用電氣前董事長杰克·韋爾奇曾說:「一流的CEO首先是一名教練,偉大的CEO是偉大的教練!」 財(cái)富雜志顯示世界500強(qiáng)企業(yè)中80%以上都在內(nèi)部推行教練式管理方法,用以提升企業(yè)
    高績效管理者的八項(xiàng)核心修煉
    領(lǐng)導(dǎo)力
    課程背景在知己識人,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的8項(xiàng)行為基礎(chǔ)上,了解高績效管理者的修煉的管理基本功,包括職業(yè)素養(yǎng)、溝通原則,情商與壓力管理等等,掌握目標(biāo)制定與分解,目標(biāo)落地執(zhí)行的方法,為打造高績效團(tuán)隊(duì)輸出具體落地的方法。課程目標(biāo)了解管理的基本素養(yǎng)和職業(yè)通道、工作原則等對于自己和他人情緒的管理、學(xué)會釋放壓力掌握目標(biāo)分解的方法,以及具體落實(shí)的方法學(xué)員對象企業(yè)中高層管理者授課方式一對一教練、情景演練、視頻學(xué)習(xí)、互動
    成就高績效團(tuán)隊(duì)
    團(tuán)隊(duì)管理
    課程背景:構(gòu)建積極正能量的場域,在教練型管理的路上修煉,如何持續(xù)升級,在面臨新的挑戰(zhàn)中可以進(jìn)一步和超越自我?如果你的團(tuán)隊(duì)有如下現(xiàn)象:激情不夠:團(tuán)隊(duì)缺乏激情、正向、不夠擔(dān)綱和積極拼搏的斗志;能力不強(qiáng):團(tuán)隊(duì)成員能力不夠強(qiáng),出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)短板效應(yīng);業(yè)績不理想:業(yè)績不夠好,有很大的改善空間;創(chuàng)新力不足:缺乏創(chuàng)新思維與突破固有思路的能力,使公司競爭力下降;執(zhí)行力不高:執(zhí)行能力地下,團(tuán)隊(duì)協(xié)作出現(xiàn)問題,部門本位主義,
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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