TTT培訓要點

【課程背景】
企業培訓師是一個企業的名片，對內起到政策宣導、激勵士氣甚至提升業績的作用，
對外起到市場推廣、形象傳播和品牌宣傳的作用，無論哪個角度來看企業培訓都至關重
要。
很多企業明知培訓師是非常重要的崗位，但是卻總是挑選一些人力或者銷售人員來擔
任，就會造成培訓師肚子里有料卻講不出來，或者講解內容無法讓受訓者接受等情況。
為盡快提升培訓師授課能力，更好的提高企業培訓效果，特制定本課程內容。


【課程收益】
? 理解培訓講師在公司的角色和定位
? 掌握授課常用技巧
? 掌握授課需求調研常用方法
? 授課前準備工作
? 授課中常用方法
? 授課結尾方式
? 授課完成后追蹤方法
【課程特色】
◆培訓講師必選的體驗式互動課程。
◆結合培訓師特點精心設計的課程內容。
◆針對培訓過程中存在的實際問題層層剖析，并以獨特的“理論講解 精準案例分析＋小組
討論＋體驗式情景模擬＋互動游戲 視頻賞析”的激情授課方式展現給學員，以效果為導
向，幽默風趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。

【課程長度】
◆ 2天，計12個小時。

【課程大綱】
第一講、講師角色定位BAT(be a trainer)
1. 培訓角色
◆ 講師應該扮演的角色
◆ 講師應該具備的技能
2. 角色定位
3. 培訓師應該具備的能力
◆ 5W1H所代表的含義



第二講、授課前準備
一、培訓需求確定
二、受眾分析
三、課程及材料準備
四、講師的儀容儀表
五、場地及其他準備

第三講、授課中技巧
一、開場白技巧
二、聲音語言技巧
三、肢體語言技巧
四、克服緊張情緒技巧
五、結束語技巧

第四講、其他授課注意事項
一、使用設備能力
二、培訓評估
三、培訓工作八項注意

第五課、實戰演練