人本管理與企業文化建設

課程目標

提高中層領導管理能力

課程大綱

一 、企業文化建設的困惑與問題

　　1、企業文化建設實踐的困惑與尷尬

　　2、對企業文化建設的兩種錯誤認識

　　3、理論的反思與結論

　　二、從中國傳統看思想駕馭的歷史軌跡

　　1、從生活案例透視人的行為動力結構

　　2、中國人心理結構與行為方式的演變

　　3、中國歷史上思想控制為主的統治模式及其有效性分析

　　4、中國共產黨傳統思想政治工作的有效性分析

　　5、目前信仰缺失與道德滑坡的人本管理思考

　　6、共產黨員的先進性教育：對信仰與道德的呼喚與營救

　　三、企業文化的功能：駕馭思想、激發超我

　　1、幾個成功企業的企業文化及其作用解析

　　2、從幾個實例看超我動力的作用方式與特點

　　3、企業文化理念對行為的作用機理

　　4、文化理念與管理制度的關系

　　5、文化理念的功能：駕馭思想、激發超我

　　四、企業文化的建設方法

　　1、如何建立企業文化建設的組織推進系統

　　2、如何提煉與設計企業核心理念與職能性理念系統

　　3、如何總結和設計各理念的典型行為標定體系

　　4、如何設計與建立各理念的典型人物培養、示范與推廣機制

　　5、如何設計與營造各理念的文化氛圍生成機制

　　6、如何設計與營造各理念的制度保障體系

　　如何設計與制定企業文化理念的宣貫與持續改進制度