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    方明
    • 方明美國萬豪集團專業培訓師認證,服務組織構建師
    • 擅長領域: 人力資源 培訓體系 領導力
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    《向服務要績效》

    主講老師:方明
    發布時間:2021-07-27 11:04:55
    課程詳情:

    課程背景:

    工業時代,顧客在選擇產品時容易受到營銷影響,關注的重點也在產品的功能方面。進
    入到互聯網時代,顧客可以在線上看到信息鏈接,流程疏導,硬件展示后選擇您,但必
    須到線下來體驗真實的產品及服務。因此,您的團隊能否能給顧客提供一個良好的服務
    體驗,對于創造顧客的忠誠度至關重要。然而,要確保顧客滿意,創造震撼驚喜,進而
    與客戶建立持久且有成效的雙贏關系,您需要打造一支經過專業訓練,擁有良好服務意
    識和技能的團隊。

    “由服務達到成功的銷售”課程是服務領域中的經典,也是每個服務型公司管理者必不可
    少的學習內容。該課程的核心理念及工具廣泛運用于眾多國際知名酒店集團,比如:萬
    豪,洲際,溫德姆等世界一流服務型企業。本課程在此基礎上結合中國服務型企業的實
    際情況,從創建一個卓越的、可持續發展的服務體系為出發點,從服務文化、系統、呈
    現三個維度來深度講解,并創造性的提煉出“5S卓越服務法則”。

    該課程以服務為起點,以持久銷售為目標,確保每一個參與者能深刻地理解服務對自身
    、企業及客戶的重要性,并掌握創建服務管控體系的核心方法。通過短時間的學習,即
    可在企業內掌握一套簡單易行、且行之有效地服務原則、方法與工具。

    課程收益:









    ◆ 理解卓越服務的本質與贏得忠誠顧客的密鑰
    ◆ 掌握服務文化、標準與技巧的創建與傳幫帶
    ◆ 掌握5S卓越服務心法與方法并在管理中運用
    ◆ 掌握5S卓越服務標準并能沿此思路舉一反三
    ◆ 學習打造服務質量保證體系的原則與核心框架

    課程時間:2天;6小時/天
    授課對象:營銷部門的服務經理、主管、專員、大區服務專員
    授課方式:三天培訓以“掘金大富翁”沙盤游戲競賽的方式開展,強調團隊的競賽與合作
    、游戲導入,案例分享,角色扮演,示范演練,小組討論,視頻教學,頭腦風暴
    參訓人數:24-48人

    課程工具(節選部分):
    工具一:5S卓越服務法則
    工具二:卓越服務二三四
    工具三:企業應知應會樹
    工具四:電話禮儀前中后
    工具六:“望、聞、問、切”預測法
    工具七:服務MOT接觸點地圖
    工具八:投訴處理五步驟:H.E.A.R.T.
    工具九:顧問式營銷七步曲:P.R.O.M.O.T.E……

    課程體系:

    課程大綱
    課程簡述:服務,改變我們的世界
    開場游戲:探寶盧浮宮
    團隊建設:組名,組長,組徽,組訓

    第一章:何為卓越服務(上)
    一、頭腦風暴:為什么你會選擇這家5S店/酒店/餐廳/物業/銀行/超市……
    二、案例分享:《海底撈你學不會》精華
    三、分組討論:從海底撈里我們學什么,怎么學,以小組為單位陳述
    四、游戲導入:超級逢七過
    五、理論學習:由服務達到成功的銷售
    1.為何如此多的顧客選擇到海底撈用餐
    1)基石:地段、產品、服務
    2)個性:特色、氛圍
    3)營銷:口碑、宣傳、促銷
    4)理性:價值
    5)粉絲:品牌
    2. 海底撈如何通過服務給顧客留下了好印象
    1)服務的兩大特性:程序特性,個人特性
    2)服務的三個層面:業務層面,人性層面,隱蔽層面
    3)服務的四種狀態:冰箱式,排檔式,機械式,卓越式
    3.為何要費勁心思不惜成本的做服務
    1)何為顧客期望值管理
    2)為何要管理顧客期望值
    3)物有所值,物超所值
    4)震撼顧客心弦
    5)創造忠誠的顧客
    忠誠顧客帶來的利益:4R
    六、階段總結并承上啟下

    第二章:何為卓越服務(下)
    一、課程回顧
    二、游戲導入:四兩撥千斤
    三、理論學習:由服務達到成功的銷售
    1. 高品質服務給顧客\企業\員工帶來什么好處
    1)用心服務,推已及人
    2)互惠互利,創造三贏
    2.是什么確保所有服務人員都能保持高品質的服務
    1)服務技巧、標準、文化
    2)服務利潤鏈的構成
    游戲導入:賭王爭霸賽
    理論學習:何為卓越服務
    3.從海底撈的經驗中我們如何舉一反三成功復制到本企業
    1)服務文化:闡明服務宗旨
    2)服務標準:操作細節,統一標準
    3)培訓體系:傳承文化,傳遞才能
    4)質量保證:觀察傾聽,反饋分析
    5)激勵體系:薪酬績效,競賽練兵
    6)人才體系:選用育留,職業生涯
    5S卓越服務法則:一秀二看三滿意,震撼心弦促成交
    三、階段總結并承上啟下:上帝的禮物

    第三章:5S卓越服務法則 (上)
    一、游戲導入:太極生兩儀
    二、課程回顧:促膝來暢談
    三、角色扮演:如何秀出最好的自己-非誠勿擾
    四、5S卓越服務法則:秀出職業風采Show the Professionals
    1.儀容儀表(圖例 講解)
    1)儀容儀表基本原則
    2)個人衛生標準
    3)男士儀表標準
    4)常見問題
    2.燦爛微笑(視頻 演練)
    視頻:留住這時光
    1)五米微笑,三米問候,目光注視,自然大方
    3.儀態舉止(形體 訓練)
    1)站、坐、行、走形體訓練
    2)握手,引領,介紹,遞送名片
    3)服務中的舉止禁忌
    4.應知應會(講解 圖例)
    企業應知應會樹
    如何做好應知應會培訓
    5.禮儀禮貌(講解 演練)
    禮貌待人七要素C.O.U.R.T.E.S.Y
    禮貌溝通三原則:軟墊式措辭 親切的語調 得體的形態
    6.電話禮儀(講解 演練)
    1)電話禮儀前中后
    2)電話接聽前:常、保、專、心
    3)電話接聽中:標、語、用、對
    4)電話接聽后:表、示、祝、電
    5)電話常見場景角色扮演
    五、階段總結并承上啟下
    游戲導入:挑戰二十一
    六、5S卓越服務法則:識別客戶需求 See Beyond the Requirements
    七、案例分享:難忘的臺灣行
    八、如何識別顧客需求
    1.識別顧客的需求意味著體現價值
    2.客戶需求金字塔:馬斯洛需求層次
    3.角色扮演:工作中的提前預測場景分組演練
    4.識別的方法:提前預測
    5.提前預測的方式:望、聞、問、切
    6.如何在工作中做好提前預測管理
    7.小組討論:常見顧客需求及應對方式
    九、階段總結并承上啟下
    午餐時間Lunch Time

    第四章:5S卓越服務法則 (中)
    一、游戲導入:花貓與老鼠
    二、5S卓越服務法則:滿足客戶期望 Satisfy the Expectations
    三、角色扮演:如何滿足顧客期望
    四、案例研討:美國行的服務體驗
    五、如何創造顧客滿意
    1.服務的關鍵時刻:Moment of Truth
    2.服務接觸點地圖
    3.服務標準化管理
    4.如何對客親切溝通
    1)3V原則:Visual,Vocal,Verbal
    2)先聽后說,同理心聽
    3)如何對客親切表達
    3.如何處理客戶投訴
    1)顧客為什么而投訴
    2)顧客投訴的價值
    3)處理投訴的HEART工具
    4)角色扮演,實戰演練
    五、階段總結并承上啟下:聚焦與成長

    第五章:5S卓越服務法則 (下)
    一、游戲導入:達摩易筋經
    二、5S卓越服務法則:震撼客戶心弦 Surpass the Imagination
    三、案例分享:廈門服務觸心弦
    四、如何震撼顧客心弦:
    1.滿足期望
    2.識別需求
    3.震撼驚喜
    4.行動三原則
    5.角色扮演
    五、游戲導入:撲克接龍賽
    六、5S卓越服務法則:服務促成銷售Sales Through Service
    案例分享:不平凡的平安夜
    小組討論:如何通過服務達成銷售
    1.互聯時代線上線下營和銷
    2.視頻導入:會服務的小菜鳥也能成交
    3.服務中的銷售技巧:F.A.B.工具
    4.服務高買技巧:P.R.O.M.O.T.E.工具
    七、階段總結并承上啟下:青島海景花園的傳奇

    授課見證
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    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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