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    黨爭奇
    • 黨爭奇國內(nèi)制造系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)導(dǎo)師
    • 擅長領(lǐng)域: 問題分析與解決 班組長管理 管理者角色認(rèn)知 精益生產(chǎn)
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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    TPM全員設(shè)備保全

    主講老師:黨爭奇
    發(fā)布時間:2023-12-18 16:09:06
    課程詳情:

    對象

    中高層、設(shè)備管理相關(guān)人員

    目的

    學(xué)習(xí)最新設(shè)備管理理念、系統(tǒng)方法論

     課程背景  

         通過長期對眾多制造型企業(yè)的專業(yè)的培訓(xùn)、咨詢服務(wù),我們發(fā)現(xiàn)在眾多制造型企業(yè)的設(shè)備管理 體制中尚存在以下的主要問題點(diǎn):

      設(shè)備管理體制仍然處于“車間人員操作設(shè)備、維修人員維護(hù)設(shè)備”的各自為政的狀態(tài);

      車間員工只會操作設(shè)備,導(dǎo)致設(shè)備故障排除的效率低下,而設(shè)備維修人員整日忙于救火;

      設(shè)備管理的績效評價制度缺乏,對于設(shè)備本身的運(yùn)轉(zhuǎn)效率、人員維修質(zhì)量等缺乏有效的評估、監(jiān)督機(jī)制;

      設(shè)備管理過程中缺乏“改善活動”,設(shè)備管理的整體水平難以提升與突破;

      設(shè)備缺乏“目視化管理”,在現(xiàn)場運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備的狀態(tài)、結(jié)果、安全警示等難以讓全員一目了然;

      現(xiàn)場的5S及清潔化意識薄弱。  

    課程目標(biāo)  

          1、了解TPM基本內(nèi)容、掌握TPM工作重點(diǎn)、使學(xué)員弄清楚TPM的核心內(nèi)涵

      2、學(xué)會計算設(shè)備總效率、如何提高總效率

      3、學(xué)會問題描述、掌握故障排除的一般方法

      4、培養(yǎng)學(xué)員的思維習(xí)慣、學(xué)會制定糾正措施

      5、使學(xué)員熟練掌握TPM推進(jìn)的步驟與方法

      6、培養(yǎng)小組團(tuán)隊意識、掌握建立TPM小組的工作方法

      7、使學(xué)員能成功的主持一個小組改進(jìn)并進(jìn)行成果匯報

      8、使學(xué)員能參與評審標(biāo)準(zhǔn)制定  學(xué)習(xí)對象  設(shè)備操作與設(shè)備管理部門的各級管理人員、車間主任及各級管理人員、現(xiàn)場改善項目負(fù)責(zé)人  課程內(nèi)容  第一部分:精益生產(chǎn)與設(shè)備管理

      1、設(shè)備管理的困惑與問題

      2、設(shè)備管理的定義

      3、精益工廠的設(shè)備管理

      4、世界工廠對我們的啟示

      5、我們的差距在哪里

      第二部分:TPM的起源和基本思想

      1、TPM的起源

      2、TPM的含義

      3、TPM的三大理念

      4、TPM的四“零”目標(biāo)

      5、TPM一大基石和八大支柱

      6、一大基石的內(nèi)涵

      7、八大支柱的內(nèi)涵

      8、預(yù)防哲學(xué)是TPM的核心思想

      9、TPM導(dǎo)入的12大步驟

      第三部分:以現(xiàn)場為中心的自主管理

      1、自主管理的內(nèi)涵與定義

      2、自主管理的目的

      3、自主管理的著眼點(diǎn)

      4、自主管理的3個階段

      第四部分:實(shí)現(xiàn)自主管理的工具

      1、自主管理工具概述

      2、員工自主性是如何形成的

      3、形式化、行事化和標(biāo)準(zhǔn)化的含義

      4、工具1:紅牌作戰(zhàn)

      5、工具2:看板作戰(zhàn)

      6、工具3:目視管理

      7、工具4:標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

      8、工具5:定點(diǎn)攝影

      9、工具6:防錯機(jī)制

      10、工具7:廠內(nèi)外參觀活動

      11、工具8:廠內(nèi)診斷活動

      第五部分:以設(shè)備為中心的專業(yè)保全

      1、設(shè)備管理在生產(chǎn)活動中的重要性

      2、設(shè)備管理的領(lǐng)域范圍

      3、設(shè)備管理的目標(biāo)

      4、專業(yè)保全的作用和意義

      5、專業(yè)保全的方式

      6、專業(yè)保全的2大評價指標(biāo)

      7、設(shè)備的8大浪費(fèi)與綜合設(shè)備效率OEE

      第六部分:以效益為中心的主題改善

      1、LOSS的認(rèn)識

      2急性LOSS與慢性LOSS

      3、消除急性LOSS的方法和工具

      4、消除慢性LOSS的方法和工具

      5、缺陷與LOSS的關(guān)系

      6、故障“0”化與缺陷的消除

      7、主題改善課題的一般方法

      第七部分:以品質(zhì)為中心的品質(zhì)保全TPM

      1、品質(zhì)保全概要

      2、品質(zhì)保全的前提

      3、品質(zhì)保全的基本思路

      4、品質(zhì)保全的位置

      5、品質(zhì)保全的7個步驟

      6、品質(zhì)保全成功的秘訣

      第八部分:設(shè)備初期管理

      1、設(shè)備使用前保養(yǎng)活動

      2、初期管理的重點(diǎn)

      3、MP設(shè)計

      4、初期管理事例

      第九部分:事務(wù)部門效率化

      1、事務(wù)部門TPM的特征

      2、事務(wù)部門TPM評價指標(biāo)體系

      3、事務(wù)部門環(huán)境改善TPM七步驟法

      4、文件廢棄和縮減的方法

      5、文件的保管方法

      6、臨時文件的保管方法

      第十部分:人才培養(yǎng)技能提升

      人才培養(yǎng)技能提升簡介

      人才培養(yǎng)教材舉例

      第十一部分:安全衛(wèi)生環(huán)境(SHE)活性化

      1、安全問題分析

      2、Heinrich法則

      3、安全衛(wèi)生環(huán)境管理組織及活動

      4、安全衛(wèi)生環(huán)境評價

     第十二部分:設(shè)備點(diǎn)檢定修


      1、流程性行業(yè)設(shè)備特點(diǎn)

      2、日本新日鐵、上海寶鋼的設(shè)備管理點(diǎn)檢定修

      3、建立三位一體的設(shè)備管理體系

      4、構(gòu)建五層設(shè)備防護(hù)體系

           5、設(shè)備定修模型

           6、設(shè)備檢修工程管理

    其他課程

    工廠管理八大浪費(fèi)及改善
    其他
    對象生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)班組長等生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)人員目的系統(tǒng)認(rèn)知工廠浪費(fèi)及掌握改善的方法、工具《企業(yè)八大浪費(fèi)》深度解析&nbsp;課程背景原材料價格不斷上漲、用工成本不斷上升,環(huán)境保護(hù)投入不斷增加、企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任越來越重,市場竟?fàn)幵絹碓郊ち遥麧櫜粩啾恍Q食。做企業(yè)難,做高管/老總更難。如何適應(yīng)這個市場與環(huán)境,使企業(yè)在生存中求發(fā)展呢?痛苦中求變,思路決定出路,該是煉內(nèi)功的時候了,以往的粗放管理模
    現(xiàn)場改善“葵花寶典”——IE七大手法
    現(xiàn)場管理
    對象? 生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)班組長、品管部人員、技術(shù)部人員、生產(chǎn)部人員等目的學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)場管理實(shí)用的IE改善手法1.&nbsp;&nbsp;課程背景隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的飛躍,市場需求的變化,國內(nèi)國際企業(yè)的競爭日趨激烈,企業(yè)競爭優(yōu)勢體現(xiàn)在質(zhì)量,成本,交期,服務(wù),安全等各方面。在進(jìn)行原料加工生產(chǎn)的制造業(yè)中,全員勞動生產(chǎn)率水平的高低可作為企業(yè)經(jīng)營管理水平的重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之一。現(xiàn)國內(nèi)外正經(jīng)歷著新
    六西格瑪黑帶
    六西格瑪
    對象研發(fā)、工程技術(shù)、生產(chǎn)管理、&nbsp;質(zhì)量管理等相關(guān)人員目的系統(tǒng)學(xué)習(xí)六西格瑪改善思路、方法工具,實(shí)現(xiàn)能自主完成六西格項目改善課程收獲1、系統(tǒng)全面的掌握六西格瑪DMAIC方法論2、理解并能靈活運(yùn)用相關(guān)流程分析及改善工具3、能使用六西格瑪方法論優(yōu)化企業(yè)的戰(zhàn)略、流程、項目等4、能在六西格瑪改進(jìn)項目中識別及應(yīng)用正確的工具完成改善項目5、熟悉六西格瑪項目各階段所使用工具,與其MINITAB中的靈活運(yùn)用課
    全面質(zhì)量管理TQM
    質(zhì)量管理
    對象企業(yè)中高層、質(zhì)量管理相關(guān)人員目的為系統(tǒng)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理理念、方法、工具,學(xué)了就能用,用了就能收益〖課程宗旨〗質(zhì)量管理十分重要,它影響產(chǎn)品的市場/品牌/銷售。間用「無質(zhì)量,即無銷售」(No Quality,No Sales)做為口號。事實(shí)上,自1950-1990年近四十年來質(zhì)量發(fā)展突飛猛進(jìn),30-40年以TQM活動來推動,它稱「質(zhì)量管理」,又稱「全公司質(zhì)量管控」(CWQC--Company-Wide
    TPM全員設(shè)備保全
    設(shè)備管理
    對象中高層、設(shè)備管理相關(guān)人員目的學(xué)習(xí)最新設(shè)備管理理念、系統(tǒng)方法論 課程背景  &nbsp; &nbsp; &nbsp;通過長期對眾多制造型企業(yè)的專業(yè)的培訓(xùn)、咨詢服務(wù),我們發(fā)現(xiàn)在眾多制造型企業(yè)的設(shè)備管理 體制中尚存在以下的主要問題點(diǎn):  設(shè)備管理體制仍然處于“車間人員操作設(shè)備、維修人員維護(hù)設(shè)備”的各自為政的狀態(tài);  車間員工只會操作設(shè)備,導(dǎo)致設(shè)備故障排除的效率低下,而設(shè)備維修人員整日忙于救火;  設(shè)
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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