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    陳守友
    • 陳守友煙草營銷講師
    • 擅長領域: 煙草
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:廣州市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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    客戶管理 教練型客戶經理五項修煉

    主講老師:陳守友
    發布時間:2023-06-27 16:32:39
    課程領域:通用管理 其他
    課程詳情:

    時長:1天

    課程背景:

    1、課程站位。立足于煙草行業高質量發展、卷煙精益營銷的行業語境。

    2、理論扎實。長期沉浸在煙草領域,既有深厚的理論功底,又注重政治站位。

    3、對煙草行業的政策趨勢、卷煙營銷和品牌培育等有深入研究。案例新穎,資料詳實。

    4、對卷煙營銷各領域的“行業標桿”有深入研究。如廣東煙草“20支”、浙江香溢、深圳一方盒、廣西煙草“丹八桂”、大連春天便利等。

    課程特色:

    1、卷煙營銷案例新穎,行業資料翔實。每年在各煙草工業、商業系統授課、宣講150場以上;每日抓取、搜集煙草行業**新的營銷信息,積累了大量、新穎、適用的營銷案例。

    2、實操性強——體系模型化,實操方法工具化,教學呈現案例化。來自實戰,服務實戰?;趯嵅賾锰釤挸鲆徽坠ぞ吆头椒?,如營銷創新、品牌話術、客戶服務、終端建設等。

    3、深入淺出,生動活潑,風趣幽默,互動性強。長期擔任清華大學繼續教育學院、暨南大學管理學院等校外導師及營銷課題教練,形成了西學理論中國化、培訓咨詢教練化和培訓情景愉悅化等風格,做到有道、有料、有效、有笑。

    課程結構:

    **項修煉:溝通管理——立體說服,四維并舉

    第二項修煉:SCRM管理——兩個滿意,三類內容

    第三項修煉:問題管理——逢山開路,遇水架橋

    第四項修煉:激勵管理——三法并用,正面導向

    第五項修煉:文化管理——同心同德,言行一致

    課程大綱

    導入:缺貨現狀下,如何管理零售客戶滿意度?客戶經理該做好哪幾項修煉?

    **項修煉:溝通管理——立體說服,四維并舉

    一、貨源為啥這么緊缺?

    1、也說說“行業價值觀”——兩個至上

    2、西方經濟學的壟斷經濟模型——現實意義

    3、煙草供求變化背后的客戶滿意度

    二、零售客戶滿意度管理——四維溝通模型

    1、軟:以情動人——統戰工作

    (1)好消息VS壞消息

    (2)統戰話術

    (3)先夸后引

    2、硬:以理服人——解釋工作(理論/數據/歷史)

    (1)理論——為啥稍緊平衡

    (2)數據的生產力、說服力

    (3)歷史經驗和教訓

    (4)反殺話術——懟而后教

    3、利:以利誘人——指導工作

    (1)清庫存——利

    (2)推新品——利

    (3)高端卷煙“連帶”

    4、法:以法懾人——普法工作

    (1)下危機,給出路——威懾話術

    (2)案件警示

    第二項修煉:SCRM管理——兩個滿意,三類內容

    導入:什么是“SCRM管理”?

    一、SCRM(社會化客戶關系管理)

    1、SocialCRM理論介紹

    2、SCRM(社會化客戶關系管理)的特點

    (1)強調的不是管理,而是經營和參與

    (2)是系統層面的變革,是對客戶開放的系統

    (3)核心是**溝通和互動,引發消費者的主動代言。

    3、SCRM(社會化客戶關系管理)的五個關鍵

    (1)**關鍵是讓客戶驅動,站在客戶角度。

    (2)第二關鍵是客戶細分,基于客戶的分級分類分群,進行差異化和個性化。

    (3)第三關鍵是聆聽和學習。在社交網絡,進一步意味著聆聽、學習、參與、互動。

    (4)第四關鍵是客戶體驗,**個性化、人性化的交互來傳遞給客戶更好的體驗。

    (5)第五關鍵是對企業的衡量評估標準進行變革

    4、SCRM(社會化客戶關系管理)七星流程——基礎設施——營銷的高速公路

    二、SCRM(社會化客戶關系管理)——煙草行業應用案例

    1、工業卷煙營銷——智能營銷3.0

    (1)云南中煙--"智能+煙草"體系

    (2)湖南中煙—智能營銷3.0

    (3)湖北中煙—營銷3.0(13N:新媒體工作框架)

    2、商業卷煙營銷——新零售流通品牌建設中的SCRM

    (1)ZJ煙草“香溢”平臺——支付成功頁轉化會員——四步會員轉化策劃

    (2)ZJ煙草“香溢”平臺——非煙消費券

    (3)ZJ煙草“香溢”平臺——品牌培育案例:荷花、七匹狼

    (4)GD煙草“非煙”——三臺一坊——“1499茅臺”大促活動

    三、SCRM(社會化客戶關系管理)——煙草商業企業**新實驗——FY煙草

    第三章:問題管理——逢山開路,遇水架橋

    一、問題管理理念

    二、問題管理的切入點——老、大、難

    三、問題分析的方法:見數又見人

    四、解決問題的原則:三不放過

    五、解決零售課戶問題的三種方法

    1、態度類問題

    2、能力類問題

    3、創新類問題

    六、解決零售課戶的三部曲

    第四章激勵管理——三法并用,正面導向

    一、激勵的四大原則

    1、三公原則

    2、即時性原則

    3、效果導向原則

    4、差異化原則

    二、激勵的三大方法

    1、物質激勵做基礎

    2、晉升激勵定方向

    3、精神激勵創文化

    第五章文化管理——同心同德,言行一致

    一、煙草行業的價值和調控政策取向理性蝶變

    1、煙草行業的價值核心是“癮品主權”

    2、調控政策取向理性蝶變——“八字方針”到“十六方針”真正回歸

    二、零售客戶的文化管理:新時期的“行業價值觀”——煙草行業機遇與從業者的職業獲得感

    (一)國際煙草VS國內煙草

    1、銷量規模

    2、銷售收入

    3、結構水平

    4、發展趨勢——國內市場的機會

    (二)傳統煙草VS新型煙草

    1、新型煙草趨勢與技術儲備

    2、新型煙草生產、出口和發展勢頭——國內嚴禁銷售

    3、新型煙草監管方向

    4、新型煙草的經營機會——兩個“至上”

    (二)專賣專營VS行業改革

    1、新的動態平衡——供給側和需求側

    2、品牌動能轉化

    3、營銷機會——手段——真營銷、新營銷

    (四)線下售賣VS線上傳播

    1、疫情對品牌培育的改造

    2、真營銷、新營銷的核心——服務(兩個滿意)

    3、真營銷、新營銷的機會——自我賦能:直播、短視頻、社會化客戶關系管理等等

    小結

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