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    程三喜
    • 程三喜國家注冊人力資源管理高級考評員
    • 擅長領域: 結構思維 思維導圖 情緒與壓力管理 執行力
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:佛山市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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    結構思考力

    主講老師:程三喜
    發布時間:2021-08-09 13:55:36
    課程詳情:

    結構思考力

    【課程大綱】

    一章    課程向導

    一、Why——結構思考力的作用

    1、結構思考力是核心技能

    (1)結構思考力是工作的基礎

    (2)結構思考力是專業的要求

    (3)結構思考力是重要的技能

    (4)結構思考力是職業發展的保障 

    2、結構思考力提升組織組織效率

    (1)結構思考力可以統一思考和表達的標準

    (2)結構思考力可以提升整個組織的管理效率

    (3)結構思考力是中國企業發展的必然選擇

    3、結構思考力對于全民素質提升的非凡意義

    (1)傳統教育缺乏對思考力的專門訓練

    (2)結構思考力有助于提升國民素質

    二、What——強調“先總后分”的立體化思考方式

    1、強調“先總后分”的思考過程

    案例研討:“先總后分”的運用

    2、金字塔結構是有效的訓練工具

    案例研討:解析金字塔結構

    3、橫向與縱向相結合的立體化思維

    結構思考力的橫向和縱向思維結構

    三、 How——將結構思考力應用于思考和表達

    1、適用于思考和表達結構的構建

    2、構建思考結構的五個步驟

    (1)**步:明確理念打基磕
    (2)第二步:畫龍點晴,基于目標定主題
    (3)目標與主題
    (4)SCQA

    (5)第三步:畫地成圖,縱向結構分層次

    (6)第四步:運籌畫策,橫向結構選順序

    (7)第五步:畫棟雕梁,形象表達做演示

    (8)練習:圖像形式的信息記憶


    第二章    明確理念打基礎

    一、結構思考力的四個基本特點

    案例研討:結構思考力的四個基本特點:結論先行、以上統下、歸類分組和邏輯遞進

    二、“論”:結論先行

    1、國人更需要結論先行的訓練

    案例研討:你有一個不耐煩的上司嗎?

    2、結論先行是自上而下表達方式的體現

    案例:自上而下

    三、“證”:以上統下

    1、符合以上統下才能保證表達的效果

    案例研討:四個基本特點運用

    2、有理由支撐的結論才有說服力

    四、“類”:歸類分組

    1、分類可使溝通更有效率

    (1)案例研討:溝通的效率
    (2)練習:從“3”訓練開始

    2、分類使思考更有效率

    案例:歸類分組的力量

    五、“比”:邏輯遞進

    六、結構化接收信息的三個步驟

    案例:雜亂的信息

    1、一步:識別信息中的事實、理由及結論。

    尋找觀點的3個線索與找出支持結論的理由的2個線索

    2、第二步:找到事實與觀點的對應關系,并畫出結構圖。

    3、第三步:一句話概括出所有內容。

    (1)麥肯錫:“30秒電梯法則”

    (2)練習:一個萬能公式


    第三章    基于目標定主題

    一、確定目標一讓表達有的放矢

    練習:目標聚集能量

    1、設定場景:提前設定表達場景

    (1)確認目標前先設定好場景

    (2)場景越具體內容才能更準確

    2、確定目標:目標是希望對方有哪些行為

    (1)案例:目標描述
    (2)練習:ABCD目標法

    二、設定主題一一讓表達觀點明確

    1、確定結論:一個為目標服務的結論

    案例:為目標服務的結論

    2、包裝主題:一個打動人心的主題

    案例:包裝的主題文案

    三、設計序言——讓表達更吸引人

    1、初步設計:完善序言的基本要素

    SCQA的運用

    2、優選完善:根據需求選擇不同模式


    (1)四種模式:標準式:S-C-A;開門見山式:A-S-C;突出憂慮式:C-S-A;突出信心式:Q- -S-C-A
    (2)練習:SCQA四種模式的運用



    第四章    縱向結構分層次

    一、自上而下一疑問回答做分解

    1、自上而下疑問回答做分解的兩個步驟

    (1)設想問題,從對方角度出發的新模式。

    (2)回答問題,提前想好答案事半功倍。

    2、設想問題,從對方角度出發的新模式

    (1)轉變為以對方需求為中心的思維模式

    (2)**5W2H確保問題被全面覆蓋

    (3)案例研討:SW2H原則及其運用

    (4)掌握2WIH的簡便方法

    (5)案例研討:2WIH及其運用

    (6)從2WIH到1-2-3簡易結構思考力模型

    3、回答問題,提前想好答案事半功倍

    (1)你的回答必須是結論

    (2)案例研討:產品質量原因

    (3)每個層級都需要是結論

    (4)案例研討:布置營銷任務

    (5)回答時需要“舊瓶裝新藥”

    二、自下而上一概括總結做聚合

    1、自下而上概括總結做聚合的三個步驟

    (1)案例研討:是什么樣的男友?

    (2)概括總結的三個步驟

    2、概括總結:杜絕“沒有中心思想的主題句”

    (1)尋找共性,**共同點概括結論

    (2)案例研討:為什么要將小戶型作為首期產品推出

    (3)3個方法

    三、上下結合——兩種方式不可分


    第四章    橫向結構選順序

    一、選擇演繹——讓說服更有力

    (1)案例研討:標準式演繹

    (2)案例研討:常見式演繹

    1、標準式:理性思考的根本,讓表達極具說服力

    (1)標準式是人類理性思考的根本

    (2)標準式讓表達極具說服力

    2、常見式:常見、實用的說服方式

    (1)注意區分現象和原因是兩個不同的概念

    (2)各組思想要完全遵循結構化

    二、選擇歸納一讓要點更清晰

    案例研討:費用申請。

    1、一步:在三種子順序中選擇一種分類方式

    (1)分類符合人類思考的習慣,讓隱性經驗顯性化

    (2)明確三種分類方式的使用情況

    (3)歸納中的三種分類方式:時間順序、結構順序與重要性順序。

    (4)每組思想選擇一種分類方式

    2、第二步:運用MECE確保分清、分盡

    (1)養成MECE的習慣

    (2)結構思考力中的黃金法則:MECE

    (3)案例研討:符合MECE的做法

    (4)MECE讓我們看待問題更加清晰全面

    (5)MECE原則可以讓我們把握問題的關鍵

    (6)案例研討:領導說什么

    (7)確認每組中的思想是否符合MECE原則

    (8)掌握創建MECE的簡便方法:2x2矩陣

    (9)可以運用現有結構進行思考分析

    三、因需而動——兩種順序選其一

    (1)演繹適用于需要說服對方時

    (2)歸納適用于對方關注解決方案時


    第五章    形象表達做演示

    一、賣點包裝——讓觀點容易記

    1、類比:運用形象或行為類比的方式進行包裝

    2、引用:引用廣告、歌曲或名言的方式進行包裝

    3、整合:**對色彩、詞語、數字的整合進行包裝

    二、形象表達— 讓演示更有效

    1、構思時請遠離你的申腦

    2、將完整的金字塔結構放到PPT中

    3、每一頁PPT都是一個金字塔結構

    (1)符合結構思考力的四個基本特點

    “論”一結論先行;“證”——以上統下;“類”——歸類分組; “比”——邏輯遞進

    (2)運用圖像進行形象化演示


    授課見證
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    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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