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<ul id="8eaoi"></ul> 一、勞務派遣與人事外包
（一）引題
（二）勞務派遣與人事外包的概念
（三）勞務派遣與人事外包的區(qū)別
（四）勞務派遣用工法律特征及當事人關(guān)系界定
（五）勞務派遣的利弊分析
二、勞務派遣當事人資質(zhì)要求及風險控制II.
（一）勞務派遣崗位及員工選擇
（二）勞務派遣公司選擇
三、勞務派遣用工關(guān)系處理及風險識別與控制
（一）勞動合同管理
1、合同期限管理
2、裁員、退回
3、解除、終止的經(jīng)濟補償金
4、其他
（二）勞動報酬、社保問題
（三）員工各類法定休息、休假期間待遇
（四）地域差異及派遣合作
（五）涉訟相關(guān)
（六）其他管理難題
（七）風險防范的應對策略小結(jié)
四、勞務派遣與服務外包協(xié)議簽訂技巧
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