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    王宛
    • 王宛EAP顧問,心理咨詢師,德國MPE領(lǐng)導力測評師
    • 擅長領(lǐng)域: 員工管理 壓力管理 溝通技巧
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    以變應變 ——企業(yè)變革期間的自我管理與自我激勵

    主講老師:王宛
    發(fā)布時間:2021-12-03 14:02:59
    課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
    課程詳情:

    課程大綱

    【課程背景】

    在我們這次的課程中,將使用引導式學習的方法,并且在應對改變、應對壓力、情緒管理、自我激勵,高情商能力之間做了有機的結(jié)合,因為實際心理機制中它們交互作用,互為表征和因果。課程目標是幫助我們的員工從更為本質(zhì)的角度去了解體會,如何在變化期間以變應變,提升情商,理解自我與他人、理解公司改變等,有正確的歸因并積極地尋求解決方案。同時,職場問題的解決方案,也需要高度個性化的,與個性、情緒特點及應對模式相關(guān)的全新角度,將幫助他們找到自己的解決方案。

    本次課程,我們會運用多種的心理學技術(shù),帶領(lǐng)員工、潛發(fā)內(nèi)在動力去迎接企業(yè)的變革,實現(xiàn)個人、團隊、企業(yè)目標,**終達到共贏的結(jié)果。

    【課程收益】

    學員參加完本培訓之后,能夠運用四種心理技術(shù)或方法來自我管理與激勵:

    1. 掌握以變應變的核心-破解并去除自我恐懼或抗拒心理

    2. 啟動自我動力系統(tǒng),調(diào)整自己的能量去迎接挑戰(zhàn)

    3. 運用心理撬動四步法實現(xiàn)更高效的溝通協(xié)調(diào)

    4. 有效地處理情緒問題,提升對他人行為的影響力

    【課程特色】

    1. 注重課前的調(diào)查和課后的輔導落地:讓培訓成為解決管理問題,達成管理目標的工具;

    2. 在情境中學習:模擬真實管理情境,采用案例式教學,充分調(diào)動員工的學習研究熱情;

    3. 采用學員為中心的引導式、教練式的培訓方式,使學員在深度體驗中獲得感悟和領(lǐng)會;

    4. 老師經(jīng)過多年的心理學和管理實踐,研究總結(jié)出的方法和步驟高度精煉和具有實用性。

    【課程形式】

    1. 小班授課;

    2. 采用講授、小組討論、教練式培訓;

    3. 案例分析、角色扮演、體驗式訓練;

    4. 心理測驗、啟發(fā)式、互動式教學。

    【課程對象】

    1. 企業(yè)骨干員

    2. 企業(yè)中層管理者


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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