<ul id="8eaoi"></ul> 第一講：AI+招聘
一、 招聘方案生成
1.不同風格的招聘文案生成
2.自動匹配目標人群偏好
二、 智能簡歷篩選
1.一鍵提取簡歷關鍵信息
2.自動生成候選人對比報告
三 、AI輔助面試
1.基于崗位核心能力模型 ， 自動生成情景模擬題
2.提供“追問問題庫 ” ， 幫助HR深挖候選人真實水平
3.分析候選人回答內容 ， 提煉核心能力亮點與風險點
四、 錄取決策支持
1.自動生成候選人終面評估表
2.提供薪酬談判建議
五、 設計崗位說明書、 崗位用人標準 ， 建立崗位能力模型
第二講 ：AI+績效
一、 智能考核生成
1.自動匯總員工全年關鍵數據
2.生成帶具體案例的初評報告 ， 減少主觀偏差
二、 面談話術支持
1.自動提煉案例、 建議和可量化的目標
2.生成不同性格員工的面談策略
三、團隊健康預警
1.自動識別可能掉隊的成員
2.提示需要額外關注的團隊協作問題
第三講：AI+培訓
一、專業內容秒變培訓素材
1.把晦澀的技術文檔/會議紀要轉換成通俗易懂的培訓案例
2.自動生成帶實際案例的測驗題
二、敏捷開發多種課程形式
1.輸入文字腳本，自動生成PPT版/微課版/手冊版
2.根據學員反饋實時調整內容重點
三、智能診斷培訓匹配度
1.對比培訓內容和實際工作場景的關鍵詞重合度，驗證培訓有效性
2.用AI將同一份制度文件改編成短視頻腳本
第四講：AI+員工關系
一、敏感溝通支持
1.生成合法得體的溝通話術
2.自動標注法律風險點
二、情緒脈搏把脈
1.分析工作溝通中的情緒變化趨勢
2.從海量反饋中自動識別關鍵情緒
第五講：AI+企業文化
一、 企業文化活動策劃
1.輸入員工畫像 ， 自動推薦受歡迎的活動形式
2.生成10個創意方案 ， 附帶預算和執行清單
二、 個性化文化傳播
1.把文化手冊變成員工喜聞樂見的短視頻腳本
2.為新員工自動生成“文化通關攻略 ”
三、 文化健康診斷
1.掃描內部溝通數據 ，識別價值觀踐行標桿部門
2.生成文化落地差距報告
