<ul id="8eaoi"></ul> 對象
總經理、副總經理、總監、各部門領導者及中高層管理干部
目的
1、改變思想；2、植入方法；3、提升能量
內容
誰最需要學習【領袖風采】
【總經理、副總經理、總監、各部門領導者及中高層管理干部】
【領袖風采】課程背景
古今中外，凡成大業者，他們都有一個共同的特點：那就是能影響無數人無怨無悔的追隨。為什么他們能影響無數人追隨呢？那是因為他們都具備一種魅力——就是領袖魅力。
周老師根據自身近年來領導企業、服務企業的實際經驗，結合世界政界、商界、宗教界領袖的思維模式和行為方式，有效幫助學員改變思維觀念和行為方式，使學員在學習之后能快速覺悟領袖之才的核心智慧，從而持續提升領袖魅力。
【領袖風采】課程目標
【改變思想】：徹底認清領袖之才的本質、行為及思維模式，直接輸入人類一等一高手的七大核心理念和方法，讓學員自我覺醒，自我蛻變，不斷升華格局和境界。
【植入方法】：了解人性、人欲、人心，學習如何駕馭人，領導人。植入教導員工的方法，以及如何引導員工進步、成長，樹立領導者在員工心目中既愛又怕的形象。
【提升能量】：了解能量的本源，學習能量獲取通道。領袖的第一品質是能量，江湖中行走，永遠都是能量大的領導能量小的，能量強的影響能量弱的。古今中外，凡成大業者，都是將能量轉化到事業上。
【課程大綱】
模塊一：普通人與領袖之才的區別
1、領袖之才的共同核心是什么？
2、一個領導者對整個團隊來說意味著什么？
3、領袖分三種：
* 務實：小有所成
* 務虛：死無葬身之地
* 虛實結合：領袖之才
4、領袖之才的分級和見解
5、普通人與領袖的差別：
* 普通人：靠輸入知識運行
* 領袖：按道——自然規律運行
模塊二：影響員工的七大秘訣
* 領袖容易深陷的三大誤區
* 領袖之才的核心魅力是影響力
1、秘訣一：積極的心態與胸懷
訣竅1、看什么都是正面，負面也是正面
訣竅2、先管理自己，再領導別人
2、秘訣二：敢于面對一切變化
訣竅1、放下虛假，直接進入真實的內心世界
訣竅2、放下情義，直擊金錢名利的核心
3、秘訣三：敢于承擔責任
訣竅1、承擔責任是解決問題最快最有效的方法
訣竅2、影響力的發揮來自你承擔的責任
4、秘訣四：有“渡人”之心
訣竅1、渡人之心，濟世情懷
訣竅2、欲渡己、先渡人，欲達己、先達人
5、秘訣五：有自我犧牲精神
訣竅1、永遠在合理的基礎上多付出一點
訣竅2、舍得吃虧不計較，才能凝聚人才
6、秘訣六：塑造愿景和目標價值
訣竅1、領袖必須擁有令人折服的遠見和目標意識
訣竅2、有夢想和目標意識的領袖才能給予他人未來
7、秘訣七：幫助員工實現夢想
訣竅1、獲得忠誠的代價是你必須滿足他的愿望
訣竅2、員工的忠誠來自于你幫助他解脫三件事
模塊三：教導員工的四大秘訣
* 領袖的三大死穴
1、秘訣八：不第一時間給解決方案
訣竅1、授人以魚不如授人以漁
訣竅2、培養下屬的能力，自己才能做更有生產力的事情
2、秘訣九：有責還要有教
訣竅1、既要員工愛你，又要員工怕你（愛=領導力，怕=執行力）
訣竅2、隨時隨地隨人隨事的對員工進行引導
3、秘訣十：學會控制情緒
訣竅1、用破局思維站在更高層次看問題
訣竅2、培養下屬的責任心首先讓他承擔責任
4、秘訣十一：平衡各方利益與矛盾
訣竅1、矛盾不過夜、利益要分明
訣竅1、不平衡要創造平衡，太平衡要打破平衡
5、進入因人而異的領導情景
* 如何對德才不一的人進行領導
* 如何對能力意愿不同的人進行領導
模塊四：領袖能量的三大秘訣
* 能量大，一切問題都不是問題
1、秘訣十二：建立強大的自我
訣竅1、培養強大的信念
訣竅2、進入人性的弱點
訣竅3、不崇拜人而敬畏人的優點
訣竅4、敢于拍板做決策
訣竅5、一經一閱才能放下，放下才能強大
2、秘訣十三：培養激情
訣竅1、體能好人才有活力
訣竅2、起心動念的利他
訣竅3、找到快樂的基因
訣竅4、適合的場講合適的話才有能量
3、秘訣十四：超凡脫俗
訣竅1、在思想上脫俗
訣竅2、在行為上脫俗
訣竅3、在形象上脫俗
