非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—部門經(jīng)理人事管理技能訓(xùn)練

課程詳情

培訓(xùn)對(duì)象各類企業(yè)的部門經(jīng)理與中層以上管理者
政府、事業(yè)單位的中層干部與中層以上管理者課程收獲為什么要學(xué)習(xí)本課程？
　　經(jīng)理人的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力，因此，除了具備影響力、左右下屬的能力之外，一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠明確地了解本部門每一個(gè)崗位所必需的任職資格，清晰地把握每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的工作能力及其優(yōu)缺點(diǎn)，包括課程大綱第一部分　部門主管常有的人事難題
　第一講　成為部門主管的心態(tài)及形勢(shì)變更
　第二講　部門主管如何與人事人員配合
　第三講　部門主管的日常人力資源管理

第二部分　部門主管人力資源專業(yè)培育
　第四講　如何做好有力運(yùn)用
　第五講　高效率人力資源運(yùn)用
　第六講　招聘人員需求及時(shí)間表
　第七講　面談?wù)邕x技巧
　第八講　在職培訓(xùn)的安排
　第九講　在職培訓(xùn)的指導(dǎo)方法
　第十講　如何做好績(jī)效評(píng)估
　第十一講　公平薪酬的建立
　第十二講　留住員工或分離