基層主管管理技能提升的內(nèi)訓(xùn)

課程詳情

培訓(xùn)對(duì)象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱第二部分 希望喪失：造成了組織內(nèi)部彌漫著失敗主義的情緒

　　第一節(jié) 公司的管理機(jī)制不良是造成失敗主義情緒病的主要原因

　　第二節(jié) 組織的失敗主義情緒和氣氛是如何逐步形成的？

　　第三部分 樂(lè)觀喪失：組織的失敗主義情緒病的根源

　　第一節(jié) 明末崇禎朝袁崇化煥的案例

　　我們以另一個(gè)滅亡于另一個(gè)異族（當(dāng)時(shí)東北邊境地區(qū)的小民族——后金）的大明王朝的崇禎皇帝時(shí)期的著名將軍——袁崇煥的悲劇為例。（略）

　　第二節(jié) 美國(guó)西南航空公司的案例 （略）

　　第三節(jié) 如何克服組織中的失敗主義情緒，培育組織中希望和樂(lè)觀的心理資本？

　　第四部分 韌性與復(fù)原：避免失敗主義情緒病導(dǎo)致組織的最終失敗

　　第一節(jié) 作為組織寶貴的心理資本的韌性和復(fù)原能力

　　第二節(jié) 是什麼原因創(chuàng)造了組織的韌性與復(fù)原能力？

　　第三節(jié) 理念與技法：培育和鞏固組織中的韌性與復(fù)原能力