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    鄭若海
    • 鄭若海資深企業(yè)培訓(xùn)師.知名演講口才教練
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    《推倒部門墻—跨部門溝通與協(xié)同》

    主講老師:鄭若海
    發(fā)布時(shí)間:2021-06-02 14:15:50
    課程詳情:

    對(duì)象

    企業(yè)

    目的

    1、掌握溝通基本操作方法與技巧;2、掌握跨部門溝通協(xié)同的基本方法與技巧;3、掌握跨部門的溝通與協(xié)同方法,解決組織中的問(wèn)題,使組織高速運(yùn)轉(zhuǎn),為組織達(dá)成目標(biāo);

    內(nèi)容

    【課程背景】

      隨著全球化越來(lái)越需要地區(qū)與地區(qū)、國(guó)家與國(guó)家、組織與組織的合作,在組織內(nèi)部部門設(shè)置越來(lái)越多,職責(zé)分工越來(lái)越明確。管理者該如何解決組織疆界所產(chǎn)生的問(wèn)題?

    然而,跨部門之間的溝通卻越來(lái)越難以協(xié)調(diào),常常影響公司整體運(yùn)作效率,令很多企業(yè)管理者為之苦惱不已,如何有效處理企業(yè)內(nèi)橫向溝通的沖突障礙?如何培養(yǎng)良性循環(huán)的部門間溝通協(xié)作文化?如何在實(shí)際的溝通中運(yùn)用雙贏的策略和技巧?  

      針對(duì)以上問(wèn)題,我們幫助您發(fā)掘跨部門溝通障礙的根源,了解跨部門溝通中隱藏的個(gè)人與組織需求,認(rèn)識(shí)人與人之間正常的性格差異,培養(yǎng)主動(dòng)性與服務(wù)意識(shí),掌握有效溝通策略技巧,破除部門壁壘,減少?zèng)_突,有效的與上級(jí)、下級(jí)、同事、客戶進(jìn)行交流,提升溝通效率與效果。

    【課程收益】

    了解——溝通的基本原理;

    溝通的目的、機(jī)理與媒介;

    溝通的基礎(chǔ)、行為和方式;

    跨部門溝通與協(xié)同的原理。

    【課程大綱】

    第一章:跨部門溝通基礎(chǔ)篇

    一、跨部門溝通的作用

    1、跨部門溝通的重要性

    視頻欣賞:溝通化干戈為玉帛

    2、溝通的目的

    3、溝通的原則

    4、溝通步驟:表達(dá)、傾聽、反饋

    5、溝通的主要障礙

    視頻欣賞:為何好心說(shuō),反而辦壞事

    第二章:傾聽的藝術(shù)

    1、傾聽的層次

    2、積極傾聽:用詞、語(yǔ)調(diào)和動(dòng)作

    3、有效的傾聽技能

    排除外界干擾:時(shí)機(jī)、場(chǎng)所、氛圍正確選擇

    提問(wèn):促使對(duì)方說(shuō)得更清楚、明白

    眼神交流:眼神接觸是身體語(yǔ)言溝通中第一重要的方法

    非語(yǔ)言暗示:讓對(duì)方知道,你正在專注地聽

    聽出對(duì)方的弦外之音

    視頻欣賞:司馬懿的忍隱

    視頻欣賞:孫連長(zhǎng)的困惑

    第三章:跨部門溝通的策略

    1、說(shuō)對(duì)方想聽的、聽對(duì)方想說(shuō)的

    2、善用親和力

    3 :同理心溝通

    同理心的運(yùn)用

    案例演練:4大同理心場(chǎng)景演練

    4、客觀表達(dá)想說(shuō)的

    5、問(wèn)問(wèn)題的方式

    第四講:有效解決跨部門溝通

    一、向上溝通要有“膽”

    1、與上司交往的7大技巧

    2、接受工作三個(gè)步驟

    3、反饋:及時(shí)反饋,讓業(yè)績(jī)不打折

    4、學(xué)會(huì)尊重上級(jí)

    和上級(jí)溝通時(shí)的其他建議

    上級(jí)如何促進(jìn)下級(jí)向上溝通

    二、向下溝通要有“心”

    1、向下溝通:開放、平等的態(tài)度

    2、向下溝通時(shí)其他注意事項(xiàng)

    三、內(nèi)部溝通

    1、向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)的程序

    2、請(qǐng)示與匯報(bào)的基本態(tài)度

    3、與各種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)打交道技巧

    4、說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)的技巧

    視頻欣賞:李云龍的智慧

    5、下達(dá)命令的技巧

    視頻欣賞:趙剛的督促

    6、贊美部下的技巧

    7、批評(píng)部下的方法

    (一)如何提出你的批評(píng)

    (二)水平溝通的技巧

    平行溝通的技巧,也是跨部門溝通的成功要素

    平行溝通二要、二不要

    第五講:推倒部門墻-—跨部門協(xié)同

    一、跨部門協(xié)同的原則:

    視頻欣賞:女排隊(duì)員的協(xié)作

    1、誰(shuí)貼近客戶,誰(shuí)就是指揮棒:

    2、高效、同理心:

    3、互補(bǔ)但不搶位:

    視頻欣賞:趙子龍的協(xié)同

     

    二、常見五大協(xié)同的困境及化解

    1、代表公司不等于公司代表

    2、短期利益不等于長(zhǎng)期利益

    3、想要不等于需要

    4、格盡職守不等于畫地為牢

    5、部門目標(biāo)不等于公司目標(biāo)

     

    三、跨部門協(xié)同的高效秘訣

    1、輪崗

    2、客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制

    3、跨團(tuán)隊(duì)熔煉

    4、梳理模糊地帶

    5、高效會(huì)議管理

    6、多渠道溝通機(jī)制

    7、做生活中的影響者

    視頻欣賞:一個(gè)都不能少

     

     

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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